広告企画営業|人事領域のAI Techカンパニー|累計資金調達23.7億円|創業2年で売上1億円突破

仕事内容と労働条件

仕事内容

◆設立2年でQ2T3成長のAI Techカンパニー◆
シード23.7億円調達。AI x 労働課題のスタートアップ

当社は「AI for the People. 〜地球上で働くすべての人への支援を通して、AIの力で「労働」を再定義する〜」をパーパスとし、AIで労働に関わる様々な課題を解決する事業を展開する企業です
働く人々を定型的な「作業」から解放し、対人・対組織の業務に専念できる環境を構築することを目指しています。
まだ設立2年の若い会社ですが、「AI x HR」の領域で複数のプロダクトを提供し、月次連結売上高は既に1億円を越えるような、非連続的な成長を果たしています。

リリース半年でシェア1位サービスも。1兆円企業を目指し複数プロダクトをリリース
創業後すぐに異例の16.1億円の調達を行い、シード調達は23.7億円でクローズ。シリーズAの大型調達も視野に入っており、市場から強い期待をいただいております。
調達金の多くはプロダクト開発に投資しており、創業初年度に「PeopleWork」をロンチし、2年目には「AI面接」や「AIロールプレイング」「AI面談」「AI上司」など、AI文脈で積極的なロンチを続けております。

積極的なM&Aや合弁会社設立による多角的事業展開
また、2026年には人材業界大手で東証プライム上場のエン株式会社との合弁会社設立を発表いたしました。エン社が保有する営業力による事業推進や、アセットを活用したAIサービスの開発にチャレンジしています。

◆プロダクト
市場認知/シェア1位の『当社 AI面接』で培った対話設計・評価技術を土台に、社員の相談/1on1を支える『AI面談』、営業・接客・マネジメント育成を加速する『AIロープレ』へと領域を拡張。採用〜活躍・育成まで、「人と組織」の意思決定をAIでアップデートします。
また26年度中にHR業界以外へのチャレンジも決定しており、高い技術力とAI活用のノウハウを、今後様々な業界や職種へ提供していく予定です。

・当社 AI面接
面接工数を削減しつつ、データに基づく採用判断と改善サイクルを実現します。

・当社 AI面談
営業・接客・マネジメントなどの実践練習をAIと反復できるロープレサービス。

・当社 AIロープレ
社員の相談・1on1・キャリア面談などを対話AIが受け止め、必要な情報参照や記録も支援するサービス。
人の時間がボトルネックになりがちな面談をスケールさせ、現場の負担軽減と体験向上を両立します。

・AgenticHR Platform
対話データを中核に、採用から育成・定着・活躍までを一気通貫で支援する次世代HRプラットフォームです。
AI面接・AIロールプレイ・AI面談など、あらゆる「対話」から得られるデータを統合・解析し、個人の特性把握にとどまらず、組織課題の可視化や経営判断の高度化まで支援します。
単なるHRツールではなく、人材データを経営資産へと昇華させるAgentic(自律的)なHRインフラを目指しています。

◆募集背景
当社 AI面接などPMFしたサービスが複数生まれ、財務基盤も固まってきた中で、複数の周辺領域のサービス展開や、マーケティングやPR効果を交えた事業展開を進めています。
その中の中心にいるのが、2025年末に立ち上げた広告事業です。今後カンファレンスやイベントを大きく増枠予定で、また書籍や雑誌出版なども控えているため、同事業部にての増員募集となります。

◆職務概要
クライアントの事業課題・マーケティング課題を理解し、広告・プロモーションを軸とした企画立案から提案、実行、効果改善までを一気通貫で担当します。
取り扱う商材は、自社カンファレンス・イベント共同出展モデル・自社雑誌やメディア広告等になります。
新規営業中心となり、アポイントのメインはハウスリードへのアプローチ、およびリストアップからの対応となります。顧客の課題に合わせてカスタマイズして提案を行います。
受注した案件へは、プロジェクトマネージャーとして関わります。企画から当日の運営補助も実施します。

【具体的には】
・クライアントへのヒアリング・課題整理
・広告・プロモーション企画の立案
・提案資料作成・プレゼンテーション
・企画・制作・運用ディレクション
・広告運用・効果検証・改善提案
・新規顧客開拓/既存顧客深耕 など

各種ツール
セールスツール:Salesforce、interCOM、SalesNow
情報共有:Meeting Base、Notion
コミュニケーション:Slack

応募資格

◆必須要件
広告営業(商材不問)
求人広告もしくは人材紹介での営業経験
Webマーケティング系企業での営業やプロデューサー、ストプラ等の経験
イベント系企業でのBtoBイベント商材の営業経験
【歓迎】
◆求める人物像
行動指針にある通り、すべてが異常速度で進み、変化の激しい環境です。一方で、新しい価値の創造に向けて思考と行動を尽くす面白さがあります。一丸となって社会的意義を発揮していくためにも、下記のようなスタンスをお持ちの方を求めています。
・スタートアップの早い環境変化に対して前向きに捉えられる方
・会社の立ち上げにおいて主体的/能動的に多くの業務に取り組める方
・自己変革しながら会社とともに成長ができる方
・コトに向かって思考し、行動を取れる方

就業場所

東京都 新宿区
・就業時間:フルフレックスタイム制 もしくは 専門業務型裁量労働(コアタイム無し)
・リモートワーク:一部可(出社日数:上長と協議しながら柔軟に対応)
・時間外労働:有
・平均残業時間:25.4時間/月

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日124日
年末年始休暇・慶弔休暇・産休・育休・介護休暇・有給休暇・特別休暇
・年間休日124日(2025年度)
・完全週休2日制(土日祝)
・年末年始休暇
・有給休暇(入社初日10日付与)
・産前産後休暇、育児休暇(育休取得率100%:女性0名・男性1名)
・慶弔休暇(事実婚・同性婚含む)、慶弔見舞金、特別休暇、介護/看病休暇、生理休暇、ペット忌引き休暇

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断
・ストックオプション制度
・AIサービス利用手当
・交通費支給(上限3万円)
・定期健康診断(一部補助あり)
・副業一部可(一定の等級以上が該当。申請認可制)
・服装髪型自由
・勤続周年アニバーサリーイベント
・PeopleWork福利厚生利用可

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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