【東京】キャリアアドバイザー|マネージャー候補スキマバイト「当社」/上場企業グループ(パーソル)/年平均成長率233%/フレックス制/人材領域・広告領域での経験者大歓迎!

仕事内容と労働条件

仕事内容

当社として1日単位のマッチングにおけるスキームを構築しサービスを伸ばしていますが、その中でも長期で働くニーズというのはまだまだ多くあります。
そこで当社としても『誰もの「はたらく」をひろげ、新しい「はたらく」をつくる』というミッションをより目指していくための新たな取り組みを実施していくことに決めました。

▼具体的な仕事内容
長期的な視点でキャリアを築きたいユーザーへ、カウンセリングから入社まで一貫したサポートを提供し、最適なマッチングを実現します。

・チームの成果向上とメンバー育成:
担当案件のアドバイスやサポートを通じ、チーム全体の成約を促進。メンバーの育成と目標達成をリードします。

・業務改善と効率化:
業務プロセスを分析し、課題特定から改善策の実行までを行い、組織全体の生産性向上に貢献します。

また、完全立ち上げのポジションになりますので上記のような業務を想定しつつも事業を伸ばしていくために必要なことは役割の幅を超えても行っていく必要があります!

当社ではスキマ時間を登録すると一日単位のお仕事に出会えるサービス「当社」を運営しています。

リンク:

当社は現在設立5年目のスタートアップ企業ですが、ダウンロード数は524万ダウンロードを突破。
年々売り上げが拡大しています。
またサービス提供エリアが着実に増えており、拠点を東京のみならず、札幌・大阪・福岡・近畿へと展開をしております。
平均で年233%成長を成し遂げているSaaS事業の更なるグロースに向けてセールスの採用強化をします!

▼特徴
・立ち上げフェーズのポジションで、裁量が大きい環境です
自身のアイディアや工夫をダイレクトに業務へ反映させることができ、主体的に取り組めます。

・従来の人材紹介とは異なるスキームのため、「当社」事業の成長フェーズに深く関与できます
新しいモデルでのマッチング支援を通じて、事業グロースに貢献する経験を積むことが可能です。

・既に「当社」をご利用いただいているユーザーを対象とした支援です。
長期就業を希望する方との面談が中心のため、初回から温度感の高い面談が実現できます。

・少数精鋭体制のため、社内での過度な競争はありません。
1人ひとりのキャリアアドバイザーに対し、十分な面談数が担保されている環境です。

応募資格

▼必須:
・CA経験半年以上
・マネジメントもしくはリーダー経験あり(人数問わず)

▼歓迎:
・ベンチャーやスタートアップでの経験
・新規事業の立ち上げに関わった経験
【歓迎】
【求める人物像】
・目標達成に向けて行動することができる方
・粘り強い方
・自己認知があり、改善に向けて動ける方
・スピード感もって行動することができる方
・自分事と捉えて周りを巻き込みながら動ける方

就業場所

東京都 港区
■フレックスタイム制
(1ヶ月単位での労働時間を換算するマンスリーフレックスを導入)
標準時間 10:00~19:00(所定労働8時間、休憩1時間)

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日122日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
完全週休2日制(土日)、国民の祝日、年末年始(12/30~1/3)、年次有給休暇、夏季休暇(5日間)、その他特別休暇 ※2024年度の年間休日122日

賃金

年収 5,700,000 円 - 7,260,000円

上記のモデル年収は標準賞与(年2回)、
普通時間外手当(30時間)を想定して算出しています。
内訳
※非管理職:月額(基本給+残業代全額支給) ×12 +賞与年2回
基本給:304,000 円〜386,800円
別途残業代は全額支給
※求人票に記載の年収は目安であり、選考結果や経験・スキルにより変動する可能性があります。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・持株会制度
グループ会社間転職(キャリアチャレンジ)、グループ会社間インターン(ジョブトライアル)、外部コーチング(マイカウンセラー)、介護休暇制度、産休・育児休暇制度、子の看護休暇、慶弔見舞金制度、社内研修制度、確定拠出年金(DC)、従業員持株会、リファラルインセンティブ(社員紹介制度)、オフィスカフェ

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 1次面接(HR) ↓ 最終面接(現場mgr)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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