【上場安定企業】(未経験)マーケティングリサーチ法人対応/日用品・化粧品・食品・国の調査案件/フレックス・リモート!!

仕事内容と労働条件

仕事内容

1. 国内リサーチ営業
食品・飲料・化粧品・日用品・電化製品などを開発しているメーカーや広告代理店などに対して、マーケティングリサーチの提案を行なっていただきます。
クライアントはメーカー各社のほか、調査会社やコンサルティング会社等、調査パートナーとしての関係性を構築する場合もございます。

<具体的な仕事の流れ>
▼アポイント獲得
リストを元に電話でアプローチ。さまざまな業界と取引のある当社ですので、アプローチ先企業の同業他社の取引実績や調査事例など興味を持っていただけるツールは様々あります。
打ち合わせ日時を設定し、アポイントを取ります。

▼打ち合わせ
アポイントを取った企業に対し、定期的に打ち合わせを重ね、潜在的なニーズを探り出します。
3ヶ月~6ヶ月ほどかけてじっくりと信頼関係を構築し、「今流しているCMの効果を知りたい」「発売した新商品の認知度を知りたい」といったニーズをすくい上げます。

▼提案
クライアントのニーズに合わせた調査方法を提案。
たとえば「新商品のパッケージデザインの印象を若者に聞きたい」といったニーズならば、若者をモニター対象に選んだ調査を提案。
この段階からは上司や「リサーチャー」と呼ばれる専門のメンバーが同席し、サポートしていきます。

▼調査実施・フォロー
調査見積りをお出しし、いざ調査へ。成果物を提供した後も、定期的にフォローを行ない、信頼関係を強固にしていきましょう。

<仕事のポイント>
★あなたが提案した調査で集められた情報は、クライアントにとって有益な「消費者の意見」です。
新商品開発や、CM企画のアイデアに役立てられることも多く、やりがいの大きな仕事です。

■業界の魅力
1企業の意思決定を根幹から支える貢献性
調査データを用いて新商品開発やマーケティング戦略の方向性を決めるため、世の中に生み出されるヒット商品の裏側に直接関わることができます。
2HRテック分野の圧倒的な社会的ニーズ
「働き方改革」や「労働人口不足」といった日本社会が直面する課題に対し、ITとデータの力で組織改善を図るビジネスは今後も持続的な需要が見込まれます。
3「生活者の本音」に触れる面白さと発見
自分が消費者として感じる疑問やトレンドを、アンケートやインタビューなどのリサーチを通じて可視化できるため、常に世の中の変化を最前線で体感できます。

■会社の成長性
1東証スタンダード上場と右肩上がりの安定基盤
創業から順調に売上を伸ばし続け、2024年11月期には売上高約43億円を記録するなど、名実ともに業界の有力企業へと飛躍しています。
2「リサーチ×HRテック」の多角的な収益モデル
累計4万件以上の実績を持つ安定したリサーチ事業に加え、エンゲージメント向上等を支援するHRテック事業を展開し、新たな成長エンジンを確立しています。
3生成AIなどの最新テクノロジーの積極的な導入
リサーチの全自動化プラットフォームに関する特許を出願するなど、業界に先駆けて生成AI技術を活用しており、今後のさらなる業務効率化と事業拡大が期待できます。

■魅力ポイント(働きやすさ)
1スーパーフレックスタイム制で自由度の高い働き方
試用期間終了後はコアタイムなしのスーパーフレックス制度(フレキシブルタイム8:00~22:00)を利用でき、自身のライフスタイルに合わせた柔軟な勤務が可能です。
2リモートワークの導入と私服勤務OKの社風
業務や部署の特性に応じて一部在宅勤務(リモートワーク)が取り入れられており、出社時も私服勤務が許可されているため、リラックスして働きやすい環境です。
3年間休日124日と独自の充実した福利厚生
完全週休2日制(土日祝)で産休・育休の取得実績もあるほか、社員同士で感謝を送り合うピアボーナス(Smileボーナス)など、独自の制度も充実しています。

■魅力ポイント(身に付けられるスキル)
1データに基づく高度な論理的思考力と分析力
定量・定性データから「なぜこの結果になったのか」という仮説を立てて分析・レポート化するプロセスを通じ、あらゆるビジネスで通用するロジカルシンキングが鍛えられます。
2無形商材を形にする本質的なソリューション提案力
クライアントの漠然とした課題をヒアリングし、最適なリサーチ手法やHRテックツールを組み合わせて解決策を提示するコンサルティング営業力が身に付きます。
3社内外を巻き込むプロジェクトマネジメント力
リサーチの企画から実査スタッフのディレクション、レポート納品までの一連の工程を一貫して管理するため、全体を俯瞰してスムーズに進行する推進力が培われます。

応募資格

■社会人経験1年以上(正社員・契約社員)

下記はor条件となります。
■準営業経験者:1~3年の営業経験(有形無形・個人法人不問)
■営業未経験者:数字目標にコミットして仕事に取り組んできたご経験
※行動量を重視して営業活動をされてきた方がコアターゲットです。
【歓迎】
■歓迎スキル
【1.国内リサーチ営業】
無形商材営業経験、提案営業経験など

■求める人物像
・経験を活かしてさらに営業で成長、スキルアップしたい方
・新規開拓営業に抵抗がなく、積極的に動ける方
・フットワークが軽く、行動量を意識した取り組みができる方
・様々な会社や商品・サービスに興味を持ち、知見を広げたい方
・売上への貢献実感や数値目標達成にやりがいを感じたい方
・愛嬌があり、顧客との関係構築が得意な方
・当事者意識があり、物事を自責で考えられる方(どうしたら実現できるか、達成できるかと能動的に考え、動ける方)

就業場所

東京都 渋谷区
・勤務時間:09:30〜18:30
・休憩時間:12:30〜13:30

就業時間・休憩

09:30〜18:30

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日124日
年末年始休暇・リフレッシュ休暇・夏季休暇・有給休暇・介護休暇・GW休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休

■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■ゴールデンウィーク休暇
■有給休暇(入社半年後に付与)
■産休・育休制度(取得実績あり)

賃金

■人事制度
社員の成長と適切な待遇を目的にした仕組み。
人事評価は半期に一度行われ、業務・能力・意識の3つの側面で総合的に評価しています。
6段階の職級があり、評価に応じて昇格していくため、年功序列ではなく、頑張りや成果に応じて昇給していくことが可能です。

役職はリーダー・マネージャー・部長の3種類あり、25歳でリーダー、29歳でマネージャー、31歳で部長になった社員がいます。
年齢や社歴に関わらず、チャレンジすることができます。
※経験、スキルによって条件変動あり
※試用期間中(入社3ヵ月間):微量の条件変動あり

・昇給年1回(1月)
・賞与年2回(6月・12月)
・目標達成インセンティブ(毎月、クオーター、年間)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・役職手当・社員割引制度

■交通費支給(月5万円まで)
■各種MVP制度による報酬
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■各種保養施設、レストランなどの優待利用(関東ITソフトウェア健康保険組合)
■健康診断、婦人科検診、インフルエンザ予防接種
■在宅勤務制度(入社半年以降、週1日程度)
■フリードリンク
■Smileボーナス(ピアボーナス)

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1.書類選考 2.一次面接(部門マネージャー)【基本オンライン】 3. 二次面接(営業部長)【基本オフライン】、適性検査 4.人事面談【オンライン】 5.最）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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