採用注力【マーケティング担当】マーケティングSaaSプロダクトb→dashのマーケティングポジション

仕事内容と労働条件

仕事内容

🌟【仕事概要】
SaaSプロダクト「b→dash」のBtoBマーケティング活動全般をご担当いただきます。
リード(見込み顧客)の獲得を中心に、事業成長をドライブするマーケティング施策の立案・実行を通じて、
営業部門との連携による売上拡大に貢献いただくポジションです。

🌟【仕事内容】

📍お願いしたい業務
・リード獲得業務
→新規見込み顧客の創出を目的とした、各種マーケティング施策の企画・実行をご担当いただきます。

・マーケティング関連イベントの企画/運営
→展示会出展や自社主催イベントの内容設計、
ターゲット選定、告知・集客、当日の運営ディレクションなどを行います。
営業チームとも密に連携し、質の高いリード獲得を目指します。

・共催セミナーの企画/運営
→他社とのアライアンスを活用した共催型ウェビナーの企画立案、登壇資料の作成支援、集客・運営の全体推進。
テーマ選定からリードフォロー設計まで、企画力とプロジェクト推進力が問われる業務です。

・WhitePaper企画
→業界動向やプロダクトの価値を伝えるホワイトペーパーのテーマ設計、
構成案作成、原稿作成(またはディレクション)を担います。
ダウンロードコンテンツとしての活用を見据え、マーケティングファネルを意識したコンテンツ戦略を実行していただきます。

📍ご経験やスキルに応じて追加でお任せしたい業務
・b→dashのサイト制作
→自社プロダクト「b→dash」のブランドサイトおよびマーケティング用LP(ランディングページ)の企画・構成・制作ディレクションをご担当いただきます。
アクセス分析・ユーザビリティの観点から課題を抽出し、UI/UX設計・クリエイティブ改善を通じて、
リード獲得に直結するサイト運営を推進していただきます。
社内のエンジニア・デザイナーとの連携、または外部ベンダーのマネジメントも発生します。

・SEO対策
→自然検索流入によるリード増加を目的としたSEO施策の立案・実行をご担当いただきます。
・キーワードリサーチ、検索ニーズに基づく記事・コラムなどのコンテンツ企画
・外部ライターや制作会社との連携によるディレクション・編集業務
・サイト構造の見直し、内部リンクやメタ情報などの技術的SEOの改善提案
検索順位・流入・CVRなどのKPIを設計し、効果測定・改善提案を継続的に行っていただきます。

弊社は『データ』を軸に事業を展開するデータテクノロジーカンパニーです。

現在は、データの取得/統合/活用をノーコードで実現する
マーケティングプラットフォーム「b→dash」の開発・提供を中心に事業を展開しています。

● b→dashに対する社外からの評価
・【Forbes】「日本版CLOUD TOP10」に選定

・【BOXIL】SaaS AWARD 2023 MAツール(BtoC)部門1位

・累計200億円の資金調達を実現
世界有数の金融機関であるゴールドマン・サックスなどから国内最大規模の総額150億円以上の資金を調達。

【Mission】
『スマートデータ社会の実現』

AI、IoT、Nano technologyなど、先端テクノロジーの社会実装が急務である。
これらテクノロジーの根幹は”データ”であり、”データ”がなければ機能しない。
しかし、そのデータを扱える人材は限られてしまっているのが社会の現状である。
「データを誰でも使える世の中」になれば、社会は変わる。
我々は、そのような「スマートデータ社会の実現」を目指し、事業を創り続ける。

【事業内容】
弊社は『データ』を軸に事業を展開するデータテクノロジーカンパニーです。
現在は、データの取得/統合/活用をノーコードで実現する
マーケティングプラットフォーム「b→dash」の開発・提供を中心に事業を展開しています。

● b→dashに対する社外からの評価
・【Forbes】「日本版CLOUD TOP10」に選定

・【BOXIL】SaaS AWARD 2023 MAツール(BtoC)部門1位

・累計200億円の資金調達を実現
世界有数の金融機関であるゴールドマン・サックスなどから国内最大規模の総額150億円以上の資金を調達。

応募資格

【応募要件】
🌟マルチタスクを厭わない方
🌟タスクの確動力が高い方
🌟何かしらのマーケティング業務の経験がある方
※デジタルマーケの経験の有無は問いません
【歓迎】
【歓迎要件】
《リーダークラスの場合必須》
🔸BtoBのマーケティング経験がある方
🔸SaaSビジネスのマーケティング経験がある方
🔸 リード獲得業務のご経験がある方(マーケ関連イベントの企画/運営、共催セミナーの企画/運営、WhitePaper企画など)
🔸マルチタスク、数値分析が得意な方

就業場所

東京都 新宿区
・固定労働制:9時~18時 ※月給にはみなし残業45時間分が含まれます
・最長残業可能時間:20時(20時に完全退社 / PC持ち帰り禁止)
・原則土日出勤禁止
・平日20時以降の残業、土日出勤は完全申請制

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

50時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日123日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
・土日祝日 ・年末年始休暇 ・年次有給休暇 ※有給消化率100%を目標としています ・クオーターピットイン(Q末日を有給取得必須日に設定) ・特別休暇:出産育児休暇など
有給消化率向上に向け、弊社では有給休暇をカテゴライズし、 以下のようなタイミングで取得を奨励しております。 〈有給休暇のカテゴライズの一例〉
●キッズDAY休暇:子供の学校行事に参加する場合や、子供の看病が必要な場合
●パパs休暇:配偶者の出産予定日前後や出産の入退院に付き添う必要がある場合
●BD休:本人や家族、パートナーが誕生日の場合
●Hobb!休:好きなバンドのライブに参加するなど、趣味の活動を行う場合

賃金

ご経験やスキルに応じて、年収を決定いたします!
・年4回昇給昇格の機会あり
・月給とは別にプレミアム報酬という業績連動の特別給与の支給が年に4回あり
■賞与
4回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・家族手当・資格取得制度・持株会制度・社員割引制度・健康診断
●保険 ・各種保険完備 ●諸手当 ・家賃補助:会社の規定の範囲で社員に住宅手当を支給(30,000円~) ・借り上げ制度:賃貸物件を会社が社宅として借り、社員に貸し出すことで、税金の負担額を下げ、手取りを増やす制度 ・こども手当制度:ライフステージが変わっても社員が長く活躍できるための子育て支援制度(こども1人あたり最大6万円を毎月支給) ・持株会:毎月の給料の一部を持株会に出資できる制度を用意 ・クライアント商品/サービス利用補助:クライアントの商品/サービスを購入した際の支払額の一部を会社が負担する制度 ・ジム:無料の社内トレーニングジムにて、パーソナルトレーナーの無料講座の受講が可能 ・アニバーサリー祝い金:結婚や出産などに対し、会社から祝い金を支給 (約100,000円) ・スマートマルシェ:社内の設置型コンビニ

受動喫煙対策

喫煙室あり・禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1次面接:採用担当 2次面接:採用責任者 現場面談:営業チーム責任者 ※選考要素はございません 最終面接:取締役）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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