【学習塾の教室長候補(東京)】web説明会/教育経験者歓迎学習塾業界で成長率No.1!/日曜固定休み/賞与有

仕事内容と労働条件

仕事内容

【担当業務】
小学生~高校生向けの個別指導学習塾にて、教室長候補としてご活躍いただきます!
◆教室運営・マネジメント
◆生徒・保護者対応
◆講師の育成・サポート
◆イベントや施策の企画・運営
◆社内外向けプロジェクト業務
※授業は講師が担当し、教室全体を支える役割です。

※業務内容の変更範囲:会社の定める業務範囲

日経MJの学習塾部門で成長率1位を獲得!平均成長率130%を実現しているSOUEIグループ
「低価格×高品質」+「首都圏マーケットに特化した地域密着型」を強みとする経営方針
直営個別指導塾の校舎数で首都圏トップクラス
「脱Only受験」を掲げ、「社会に出て活躍できる力」を育成する学習塾

【事業内容】
個別指導学習塾 「創英ゼミナール」の運営 ※直営による教室数、生徒数において神奈川県では最大
オールイングリッシュプリスクール 「ノービルキッズ」の運営
43ヶ国語対応の語学教室 「ワールド外語学院」の運営

【主力事業「創英ゼミナール」の特徴】
◇指導コンセプト◇
「脱Only受験」を指導コンセプトとし、受験の合格をゴールとするのではなく、
受験を通じて科目知識だけではなく、社会で活躍するための力を身に付けてもらう事にこだわって指導を行う。
日常の指導方針はもちろんの事、様々な職種で仕事をする社会人の方から、
その仕事内容や進路選択のプロセスなどをお話しいただく「MIRAIゼミ」や、
神奈川県では唯一の導入となる非認知スキル育成プログラムの「TanQゼミ」など、
様々なプログラムを開発し「脱Only受験」のより質の高い実現を目指す。

◇成長性◇
学習塾・予備校業界において成長率No.1(直近5年、矢野経済研究所調べ)。
創業以来、26期連続で増収増益を達成。コロナ禍においても、前年を上回る売上利益を確保。
創業からの年平均成長率は130%。現在160を上回る校舎数を展開しているが、
創業より撤退した校舎はゼロ(M&A時の計画撤退を除く)。高い店舗開発力、教室運営力を誇る。
2017年以降は直営による個別指導塾として、教室数・生徒数が神奈川県最多、
2022年より東京都,2024年より埼玉に出店開始。今後は年間20~30教室を開校予定。

◇事業の安全性◇
神奈川県の個別指導塾では初となる、全国学習塾協会による学習塾認証において最高位の「AAA評価」を獲得。

◇Soueiグループについて◇
(株)当社を中心に、8法人11ブランドを展開。
全国31都道府県、約500教場にて3万人の生徒にサービスを提供。
既存事業の拡大、新規事業開発、M&Aなどにより、事業規模・売上規模を拡大。

\人生で大切な受験を支える!業界トップクラスの成長率/

【塾に行ったことがあるあなた!】
あの頃、不安やプレッシャーを抱えながら通っていた学習塾。
今度は「支える側」として関われる仕事があります!
教育業界というと、「大変そう」「少子化で厳しそう」といったイメージを持たれがちですが、
中学受験をはじめ、首都圏の教育ニーズは今も伸び続けています。
当社では、ただ合格を目指すのではなく、
受験という経験を通して、その先の人生に必要な力を育てることを大切にしています。

【私たちのミッション】
当社が掲げるのは「脱Only受験」。
受験合格をゴールにするのではなく、「自分で考える力」「努力を続ける力」「困難を乗り越える力」といった、
社会に出てからも通用する力を育てることを目指しています。

【働き方】
繁忙期(11月~2月)以外は日曜+平日休みが基本で、土日休みも可能。
年3回程度、5連休の取得もできます◎
残業は閑散期10h、繁忙期30h程度。
社内システムは夜間強制終了のため、長時間労働はありません。

【評価制度】
定量・定性の両面から公平に評価できる制度を整えており、入塾・継続状況、講座申込数などに加え、
日々の取り組み姿勢も評価対象で、結果だけでなく、日々の姿勢もしっかり評価されます◎

応募資格

【必須】
■大学卒業または入学経験有
■社会人経験をお持ちの方
※ひとりひとりに寄り添った指導を目指せる方
【歓迎】
【歓迎】
■学習指導のご経験をお持ちの方(アルバイト経験も可)
■営業もしくは顧客折衝経験をお持ちの方
■業界未経験歓迎
■職種未経験歓迎
■第二新卒歓迎
※未経験入社の社員も多数在籍中!幅広いバックグラウンドの方が活躍しております◎

就業場所

東京都
【勤務地補足】
■転勤:あり(ご事情がある場合は、配属先や異動先を考慮いたします。)
※勤務地の変更範囲:会社の定める勤務地範囲

【勤務時間補足】
■所定労働時間:8時間0分
■休憩時間:60分
■時間外労働有無:有
■月平均20h程度※繁忙期(11月~2月):30h/通常期:10h程度

就業時間・休憩

13:00〜22:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

週休2日(土日以外)
年間休日110日
有給休暇・産休・育休
■週休2日制(休日はシフト制/土・日、もしくは日・月など ※社内カレンダーによる)
■年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
■繁忙期(11月~2月)以外は日曜+平日休みが基本で、土日休みも可能です。
■育児休業取得実績:あり
■5日以上の連休:年5回(過去実績)
■年間休日数:選択制度あり(106日~114日)
※年度開始時の室長以上 給与連動型

賃金

■入社2年目:教室長 約450万円
■入社4年目:ユニットリーダー 約560万円
■入社10年目:エリアマネージャー 約720万円
※固定残業時間超過分は支給されます。
【給与補足】
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給いたします。
※月給額は能力・経験・前職給与を考慮し、決定します。
■昇給:あり
■賞与:年2回(支給実績:平均2~3か月分)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【試用期間】
2か月
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・退職金制度
■残業手当
■社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金)
■通勤手当:交通費支給(上限5万円/月)
■社内外研修
■各種スキルアップセミナー参加制度
■会員制リゾートホテル(エクシヴホテル)
■各種イベント他
■確定拠出年金(DC)制度有
<教育制度・資格補助補足>
■ご入社後は4週間程度の本部研修とOJTを中心に業務理解を深めて頂きます。
※業界未経験の方もたくさん活躍していますのでご安心ください。
※研修例:生徒対応研修、イベント運営研修、リーダー研修等

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（面接3回(状況によって変動有) 一次面接【採用担当者・WEB】 ▼ 二次面接/適性検査【役職者・対面】 ▼ 最終面接【経営陣・対面】 ▼ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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