11月入社積極採用中【エリア採用:大阪】◆医療DXを推進する企画提案営業|「ドクターズ・ファイル」運営企業|年休124日|東証スタンダード上場・成長フェーズ企業

仕事内容と労働条件

仕事内容

<仕事内容>
医療機関の経営課題に対して、医療情報サイト「ドクターズ・ファイル」や医療情報マガジン『頼れるドクター』の利用した広告企画のコンサルティング営業をお任せします。クライアントと社内制作スタッフ、外部のカメラマン、ライターと共に一つの商品を作り上げていただきます。
今までの営業経験を生かして提案力の幅を広げたい方や、プレイングマネージャーとしてチームの中心となって牽引していける方には、ゆくゆくは管理職として営業メンバーをとりまとめるマネジメントも担っていただきたいと思います。
今までの経験を活かして管理職を目指したい方向けです。

<配属について>
配属先は福岡支社です。
担当する組織は、面接と面談を経て、ご本人の適性に合わせて次の3つのいずれかに決めます。

■1 「ドクターズ・ファイル」クリニック新規営業:
まだ掲載していないクリニックの院長に、取材記事の掲載を企画して提案します

■2 「ホスピタルズ・ファイル」総合病院法人営業:
総合病院に取材と広報の企画を提案します。医療機関どうしの連携を進める「医療連携ガイドブック」の発行や「地域医療連携イベント」の開催にも関わります

■3 『頼れるドクター』既存クリニック営業:
すでに「ドクターズ・ファイル」を契約しているクリニックに、医療情報マガジン『頼れるドクター』への掲載を提案します

<仕事の流れ>
■提案:院長から、医院の経営の課題や来てほしい患者の像を聞き、掲載する記事の企画を考えて提案します。アポイントは営業アシスタントディレクター(アポイントの取得を担う社内の担当者)が取ります

■取材:契約の後、カメラマンやライターと一緒に取材に同行し、撮影するカットの指示やインタビューの進め方の説明など、現場の進行を担います。撮影をご自身で担当することもあります

■原稿の確認:取材の後、原稿と写真を確認します。社内の編集部・校閲部と連携して、医療広告ガイドライン(医療機関の広告で書いてよいことを定めた国の指針)に沿った記事に仕上げます
どの課題を取り上げて、どんな企画にするか。提案の中身は医院ごとに変わります。

<当社について>
私たちはクリニック経営に不可欠な人材採用、ホームページ制作、予約システムに至るまで幅広い分野をカバーし、多くのユーザーを獲得してまいりました。そして今、「新・医療文化創造」を掲げるプラットフォーマーへ進化を遂げようとしています。
「マッチング領域」「院内業務DX領域」「HR領域」「コンサル領域」の4つの領域でサービスを展開し、
自身や家族の末永い健康を願う人が抱く「不安」を安心へ変えていきたい。そして、患者を守るクリニック・病院の医療従事者、製薬会社、調剤薬局を取り巻く「不便」や「不満」を取り除きたい。そんな志を胸に、私たちは果たすべき「Purpose(存在意義)」を一新しました。

健康を願う人と守る人の「不」を「希望」に
「新・医療文化創造」というDreamを糧に、これからも真摯に進化を続けてまいります。

<ポジションの魅力>
1 接客・販売の経験を、法人への企画提案の仕事に移せます
営業未経験の人を採る営業職は、決まった商品を電話や訪問で数多く売る仕事になることも少なくありません。この仕事では、アポイントは社内の営業アシスタントが取り、営業は院長の話を聞いて、医院ごとに記事の企画を考えることに時間を使います。

2 提案から取材、記事の公開まで一続きで担当します
契約の後も、カメラマンやライターと取材に同行して現場を進め、編集部・校閲部と原稿を仕上げます。

3 福岡で転勤なく、上場企業の営業として働けます
福岡支社のエリア採用のため転勤はありません。2025年に東証スタンダード市場へ上場した会社の営業として、福岡のクリニックを担当します。

4 役職と年収の上がり方が見えています
モデル年収は社会人3年目(リーダー)約450万円、4年目(チーフ)約510万円です。昇給は年2回(6月・12月)あります。

応募資格

【必須条件】
・四大卒以上
・営業未経験可
・転職回数:当社が3社目までの方(内1社は2年以上の在籍)

【以下の素養をお持ちの方】
・達成意欲:責任感があり、成果にこだわりやり遂げられる方、負けず嫌いな方
・本質理解力:表面的な事象ではなく、その背後にある目的や意図を汲み取れる方
・探求心:物事に対して、興味を持って追及しようとする気持ちをお持ちの方
【歓迎】
【歓迎条件】
・顧客折衝経験
・売上目標数字を追った経験
・無形商材・広告商材・メディア商材のいずれかの営業経験がある方
・求人等の広告メディア営業経験者

【求める人物像】
・営業職に挑戦したい意欲のある方(※未経験可)

就業場所

大阪府 大阪市北区
・標準勤務時間帯:9:00~18:00(コアタイム:10:00~15:00)
残業時間30~40時間程度

・フレックスタイム制:標準労働時間8時間

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日124日
GW休暇・年末年始休暇・夏季休暇・リフレッシュ休暇・有給休暇・介護休暇・特別休暇・産休・育休・慶弔休暇
完全週休2日(土日祝)
※年間休日124日(2025年度当社カレンダー)

半年毎に大切な人のために1日休める「あの人休暇」「この人休暇」
2年ごとに連続9日のリフレッシュ休暇が取れる通称「キャストオフ」等

賃金

月給:301708円~401708円(経験スキル考慮)+インセンティブ
内訳:229808円~306008円(基本給)+71900円~95700円(みなし残業手当40h分/月)※超過分支給有り

■年収例
約422万円~562万円+インセンティブ

■モデル年収
社会人3年目(リーダー):約450万円
社会人4年目(チーフ):約510万円
昇給:年2回(6、12月)※査定による
賞与:年2回(6、12月)
※2024年度支給実績2か月
※会社業績及び勤務成績による

通勤手当:全額支給
試用期間:6ヶ月(条件変更あり/能力に応じて期間の変動あり)
※本採用で従業員持株会への入会可

【インセンティブ】
月間目標達成
4半期目標達成
その他MVP
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・役職手当・持株会制度・健康診断
【法定福利】
● 各種社会保険完備
(雇用保険 / 労災保険 / 厚生年金 / 健康保険)
● 健康診断補助制度
● ストレスチェックの実施
● 年次有給休暇
入社6か月後に付与、年10日~最大20日
● 産前産後休業、育児休業制度
※男性の育児休業取得実績あり
● 介護休業
● 育児短時間勤務制度
育児のため1日あたり1~2時間勤務時間を短縮可能。
お子さんが小学校6年生まで利用可能。

【法定外福利】
● 役職手当
● 交通費全額支給
● あの人休暇・この人休暇
● キャストオフ
● 慶弔休暇あり
● 持株会制度あり
● 通期優秀ディレクター遊学制度
● インフルエンザ撃退制度
● ガジェット貸与
● 引越費用補助制度 ※転居を伴う転勤の場合
● 賃貸住宅初期費用支援制度
● 転勤支度金制度
● 家賃補助手当 ※転居を伴う転勤の場合
● 単身赴任手当
● 帰宅旅費補助 ※単身赴任の場合

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 一次面接(オンライン面接) ↓ WEBテスト ↓ 最終面接(対面面接)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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