【事業戦略企画・推進担当】土日祝/年休122日◆SNS広告を中心としたクリエイティブ戦略の立案から実行をお任せをお任せ!国内トップクラスのデジタルマーケティング企業出身の代表が創業

仕事内容と労働条件

仕事内容

■募集背景
当社は今、100億円・100人突破を目指す急成長フェーズの真っ只中にいます。事業・組織が急拡大するこのタイミングだからこそ、将来「社長直下で会社の中核を担う事業戦略企画・推進担当」として活躍できる若手ハイポテンシャル人材を採用します。

入社後はまず広告代理事業(広告運用コンサルタント or クリエイティブディレクター)でプロマーケターとしての骨格を作り、3年目以降に社長直下で重要テーマの戦略企画・推進を担っていただきます。「ビジネスを動かす力」を最速で身につけたい方に、最高のフィールドを提供します。

■業務内容
【Phase 1】 広告代理事業でプロマーケターへ (入社〜2年)
以下いずれかのポジションに配属し、プロのデジタルマーケターとしての実力を構築します。

A. 広告運用コンサルタント
SNS広告(LINE / Instagram / YouTube / TikTok / X 等)を中心に、Webプロモーションの戦略立案からコンサルティングまでを一貫して担当します。数億円規模の広告予算を動かしながら、クライアントのビジネス成長に直接貢献できる環境です。

主な業務
広告戦略の立案・ターゲティング・KPI設計
クライアントへの提案・折衝・関係構築
Meta / Google / TikTok等との媒体折衝・最適化
広告効果の分析・レポーティング・改善施策の立案
クリエイティブプランニングへの参画(希望・適性に応じて)

B. クリエイティブディレクター
広告効果最大化に向けたクリエイティブ戦略の立案から実行までを担います。顧客の課題ヒアリング・戦略立案・クリエイティブディレクションを一気通貫で手がけ、「売れるクリエイティブ」の再現性を追求します。

主な業務
顧客マーケティング課題のヒアリング・構造化
クリエイティブ戦略(コンセプト・ターゲット・訴求軸)の立案
動画・静止画広告のディレクション・品質管理
クリエイティブ効果検証・PDCA設計・改善
クライアントへの提案・プレゼンテーション

【Phase 2】 事業戦略企画・推進担当へ (3年目〜 / 広告事業部との兼任スタート)
広告代理事業でプロマーケターとしての実力を土台に、3年目からは社長直下の「事業戦略企画・推進担当」を兼任します。引き続き広告事業部の仕事を担いながら、会社の最重要課題の企画・推進に参画。実績に応じて専任へ移行するケースもあります。

社長直下で取り組む重要テーマ例
そのときどきの会社の最重要課題を、社長と二人三脚で推進します。
・ 新規事業・事業成長戦略
中長期の事業戦略策定・実行ロードマップの立案と全社横断推進
D2C・ヘルスケア・美容医療など新規事業の立ち上げからグロースまで一気通貫で牽引
M&A・アライアンス・新規市場参入など非連続成長に向けた戦略企画・検討
・ 既存事業の推進・グロース
全社横断の営業戦略・プロモーション戦略の策定・企画・実行管理
短期業績のモニタリングとKPI分析に基づく迅速な戦術調整
クライアント・案件単位での収益改善施策の立案と推進
・ AI・DXによる事業変革
AIツールの活用推進による業務効率化・マーケティング高度化
広告・顧客データの分析基盤の整備と、経営意思決定への活用
市場動向・競合分析を踏まえた新サービス・新機能の開発機会探索
・ 組織・人材マネジメント
全職種を対象とした育成フレームワークの構築と展開
採用・組織開発を含む中長期の人材戦略の立案と推進
事業拡大フェーズに合わせた組織設計・子会社ガバナンスの整備

■キャリアパスと期待年収
1年後(最短9か月)
広告事業部
事業戦略企画・推進担当
(3年〜 / 広告事業部との兼任が基本)
・月間1億円程度のマーケティング戦略
・2〜3名のマネジメント
年収レンジ480万-600万
│

3年後(最短1.5年)
シニアリーダー
・月間3億円程度のマーケティング戦略
・7〜8名のマネジメント
兼任スタート
・社長直下で重要テーマの企画・推進
・新規事業の立ち上げ支援
・収益最大化施策の企画
年収レンジ600万-720万

5年後(最短3.5年)
マネージャー
・月間3億円程度のマーケティング戦略
・7〜8名のマネジメント
・事業部全体の採用
兼任継続 or 専任
・中長期事業戦略の立案・推進
・レベニューマネジメント
・組織横断プロジェクト統括
・新規事業(D2C等)グロース
年収レンジ720万-840万

10年後
本部長・シニアマネージャー
・広告事業/各部門全体
・20〜100名のマネジメント
・経営
専任 or 経営幹部
・経営会議での意思決定
・M&A・新規事業統括
・子会社社長/ブランド全体管掌
840万~

■ポジションの魅力

大手の10年分を、3年で凝縮して積める「本番環境」
国内トップクラスの実績を持つデジタルマーケターから直接指導を受け、入社1年目から月間1億円規模の広告予算を担当したメンバーも実在します。「ゆるい成長」ではなく「最速の本番」で鍛えられる環境です。

成長市場×急成長企業のダブルレバレッジでキャリアが加速する
インターネット広告市場は毎年110%前後の成長を継続。そのなかで当社は昨対比160%成長を達成。「成長する企業」にいると、ポジション・年収・裁量すべてが加速度的に拡大します。今まさに「特等席」のフェーズです。

3年で「社長直下の事業参謀」へ。経営を動かす力が手に入る
広告代理事業でプロマーケターとしての地力を磨いた後は、社長直下で新規事業立ち上げ・中長期戦略・レベニューマネジメントなどの重要テーマを担います。「作業者」ではなく「経営者視点の推進者」になれるキャリアです。

「経営×マーケティング」は、どの業界でも一生使えるスキル…

応募資格

【採用ターゲット/ペルソナ】
完全未経験OK

22歳~28歳前後の男性
早慶上智、旧帝国大学以上もしくは高校偏差値65以上で数字やデータに強い未経験人材

就業場所

東京都 渋谷区

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日122日
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日

完全週休二日制 土曜 日曜 祝日
夏期4日 年末年始5日

賃金

【想定年収】 420万円 〜 560万円

【月給】 350,000円 〜
※上記には固定残業代(45時間分 / 89,680円〜)を含みます
※45時間を超える時間外労働分は、別途全額支給いたします
※経験・能力・前職給与を最大限考慮し、決定いたします

【昇給・昇格】 年2回(5月・11月)
評価チャンスが半年に一度あるため、社歴に関わらず早期のキャリアアップ・給与アップが可能です

【賞与】 年2回
会社の業績および個人のパフォーマンスに応じて支給します
業績連動分:全社目標達成時に「月給1ヶ月分」の支給実績あり
個人評価分:会社業績にかかわらず、個人の成果・貢献度を評価しインセンティブとして支給

待遇・福利厚生

社会保険完備
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給 非課税限度内全額
社会保険:補足事項なし

<育休取得実績>
有

<教育制度・資格補助補足>
OJT

<その他補足>
交通費支給
各種資格取得補助
書籍購入制度

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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