【営業責任者候補】営業チームのリーダー募集|上場企業の次期中核人材へ|マネジメント×組織設計

仕事内容と労働条件

仕事内容

東証スタンダード・名証プレミア上場企業の安定基盤。
将来は事業・組織を動かす中核へ。

21名→50名への組織拡大。新拠点の立上げ。
当社は事業拡大フェーズにあり、
今まさに「組織をつくる側」の人材を必要としています。

決められた役割をこなすだけでは、物足りない。
自分の意思で組織を前に進めたい。

そんな想いを持つあなたが活躍できる環境です。

■募集背景
当社は「中小企業の課題を解決するパートナーへ」をビジョンに掲げ
中期経営計画に基づき、主力事業のストック収益を軸に
顧客基盤の拡張と収益性の高度化を推進しています。

この度、主力事業の拡大と新規事業の育成推進のため
既存法人顧客へのアップセル・クロスセルを担う営業組織にて
新たにチームを立ち上げました。
本ポジションでは、新設された営業チームで
責任者候補として追加提案・アップセル営業および
マネジメント業務をお願いいたします。

■仕事内容
まずは5〜8名規模のチームを率い、
KPI管理・案件管理・育成を通じて
成果を安定的に創出できる組織を構築して頂きます。
入社半年後を目安に
業務改善・ナレッジ整備など
「仕組み側」の提案・実行に着手し、
将来的には役員直下で事業・組織を動かす
中核人材へと成長していただきます。

■業務詳細
●チーム(5〜8名規模)のマネジメント
(KPI管理・案件進捗管理・メンバー育成)
●営業トークスクリプトの改善、
ナレッジ共有の仕組みづくり
●既存法人顧客への深耕営業
(フォロー架電・訪問を通じた追加提案・アップセル)
●光回線・電力・OA機器など
自社サービスのクロスセル推進
●新規業務・新規チーム立上げの推進

業務の変更範囲:会社の定める業務

■試用期間について
社内教育専門部署にて2週間の導入研修後、
現場研修にて実際の架電・顧客対応を体感して頂きます。

■応募要件
【必須】
1法人営業の実務経験 または
店舗や施設など、複数拠点を
マネジメントしていたご経験
2チーム(5名以上)の
マネジメント経験(KPI管理・メンバー育成)

【歓迎】
・通信・電力・OA機器など、インフラ系商材の営業経験
・コールセンターやインサイドセールス組織でのSV・リーダー経験
・新規拠点の立上げ、または
組織拡大フェーズでのマネジメント経験
・アップセル・クロスセルなど
既存顧客への深耕営業経験
・業務フロー改善・ナレッジ整備など「仕組みづくり」の経験

「与えられた役割をこなす」から、
「組織を動かす側」へ。

その一歩を踏み出したい方をお待ちしています。

【私たちの事業内容】
当社は、中小企業や小規模事業者の皆様に向けて、
業務効率化やコスト削減に直結する自社サービス
「オフィス光119」「オフィスでんき119」をはじめとした
オフィスソリューションをご提案しています。
NTT社の回線事業を受託し、
自社ブランド「オフィス光119」として展開しており
業績は急拡大中です。

■このポジションの醍醐味
1業務改善・仕組みづくりの推進経験を刻める
今回の募集は、事業拡大に伴った
新規業務および新規チームの立ち上げとなります。
営業力 × マネジメント × 組織設計の三領域の経験は
あなたの市場価値を次なるステージへと引き上げます。

2強固な経営基盤と安定した顧客資産
東証・名証上場企業として
設立以来約20年にわたり中小企業向けにサービスを展開。
累計100万社以上の取引実績を活かし、
ゼロからの新規開拓に依存せず
関係性を深めながら成果を積み上げることが可能です。

3変化が多く、スピード感のある環境
熱量高くポジティブに挑戦し続ける組織文化のため、
ご自身のアイデアや行動は
事業の成長にダイレクトに反映されます。
スピード感を持って意思決定に関わりたい方には最適な環境です。

応募資格

1法人営業の実務経験 または
店舗や施設など、複数拠点をマネジメントしていたご経験
2チーム(5名以上)のマネジメント経験(KPI管理・メンバー育成)
【歓迎】
■求める人物像
・営業成績だけでなく、チームの成果を最大化することに喜びを感じる方
・「決められた仕事を回す」より
「組織を自分でつくる」ことに興味がある方
・熱量高くポジティブに挑戦し続ける環境で、自分自身も成長したい方

就業場所

愛知県 名古屋市西区
09:00~18:00(所定労働時間8時間)
【休憩】60分
【残業】有
*平均残業時間は17時間程度です
【備考】固定残業代制(25時間/月)
超過分別途支給

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日124日
年末年始休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・介護休暇・有給休暇

賃金

月額:383,000円~
基本給:291,600円~
月額には固定残業代(25時間分/58,400円~)が含まれています。
超過分は別途支給致します。
※年収はご経験や現年収をもとに
相談の上決めさせていただきます。

■昇降給・昇降格 年1回
■賞与 年2回(7月・12月)※業績により支給

■試用期間原則3ヶ月(期間を延長する場合有)
・使用期間中の条件変更なし
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・健康診断・家族手当・役職手当・交通費支給・持株会制度
永年勤続表彰
企業型拠出年金制度
育児休業後の短時間勤務制度(最大小学校卒業月まで)
慶弔見舞金制度(結婚、出産、弔慰金など)※会社の規定による
誕生月早上がりデー

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 一次面接 ↓ 最終面接 ↓ 内定 ※場合によっては3回ございます）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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