積極採用中【東京】グローバル人材の営業/コーディネーター◎未経験OK◎年間休日125日◎賞与年2回

仕事内容と労働条件

仕事内容

【業務詳細】
在留資格「特定技能」で介護職として働きたいという外国人の方々の就職支援や就職後のフォローアップまで伴走する仕事です。
全国の介護施設から依頼いただいた求人と国内外の主にミャンマー、ベトナム、インドネシアの求職者をマッチングしていきます。
マッチングだけでなく、登録支援機関として生活面の支援や日本語・介護の学習サポートなど、日本と介護職を選んでくれた外国人の方々が充実した職業生活を送れるよう伴走型のサービスをチームで提供しています。

介護分野の特定技能外国人在留数は爆発的に増加しており、当社はそのリーディングカンパニーを目指しています。
まずは受け入れ施設の開拓営業からスタートしてもらいますが、求職者とのマッチングや面接トレーニング、入社後の各種サポートまで幅広く仕事を任せていく予定です。
組織拡大中につき、若手のうちからマネジメント職にチャレンジする機会もあります!

【具体的な業務内容】
・外国人材求人の開拓
(営業に関しては8:2で新規がメイン、簡単な事務手続きなどは一部既存の派遣先も対応いただきます。)
・外国人求職者とのマッチングと面接トレーニング
・特定技能外国人採用提案
・クライアント面接同席
・在留資格「特定技能」取得に必要な書類収集
・ビザ申請書類回収、就労前ガイダンス
・就労後フォローアップ、教育支援、各種サポート
(入国・転居、行政手続き・銀行口座開設など)
・就労開始後の定期面談、相談対応、受け入れ施設との各種調整や助言
・顧客向け在留資格制度解説、セミナーの開催

「東南アジアの若者」と「日本の介護」ふたつの未来を支える仕事です。
ウィルオブ・ワークでは、業界や職種に特化することで専門性の高いサービスを実現しています。

間もなく「日本人の3人に1人が高齢者」の時代がきます。
日本人だけでは高齢者介護を支えることは不可能です。

外国人材が安心して日本の介護現場で働き、
充実した生活を送れる土壌を作っていくことが不可欠です。

私たちは介護業界に関わるプレーヤーの先頭に立って
高齢者福祉とグローバル人材を支えていきます。

目指すはGlobal Chance Making Companyです!

【業務概要】
「東南アジアの若者」と「日本の介護」ふたつの未来を支える仕事です。
ウィルオブ・ワークでは、業界や職種に特化することで専門性の高いサービスを実現しています。

間もなく「日本人の3人に1人が高齢者」の時代がきます。
日本人だけでは高齢者介護を支えることは不可能です。

外国人材が安心して日本の介護現場で働き、
充実した生活を送れる土壌を作っていくことが不可欠です。

私たちは介護業界に関わるプレーヤーの先頭に立って
高齢者福祉とグローバル人材を支えていきます。

目指すはGlobal Chance Making Companyです!

応募資格

【必須要件】
・普通自動車免許取得者(AT限定可)
・接客・販売・営業いずれかの経験がある方
┗数字や目標を追った経験がある方
【歓迎】
【歓迎スキル、経験】
・外国人材サービスや特定技能の営業経験がある方
・新たな知識や経験を得ることに積極的な方
・ビジネスを通じて開発途上国の経済発展や若者のキャリア形成に貢献したい想いのある方
・成長市場で自分の力を思い切り発揮したい方

【期待する人物タイプ】
・社会課題解決や新たな事業を自ら広めたいという意思と向上心のある方
・人の役に立つ仕事がしたい方
・オープンで仲の良い職場で働きたい方
・チャレンジ精神旺盛な方
・キャリア志向の方
・弊社のMVVに共感いただける方

就業場所

東京都 新宿区
【勤務時間ベース】
9:00 ~ 19:00
※フレックス制度に基づき、上記時間内で4時間以上勤務

【基本勤務時間】
9:00 ~ 18:00 (実働8時間/休憩1時間)

【残業時間】
32時間以下/月(平均20時間/月)
※事業部によって異なる。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・有給休暇・介護休暇
【休日】
土曜日、日曜日、祝日
(会社の定めにより、出勤日となることもあります。)

【年間有給休暇】
10日〜20日
会社カレンダーによる
(祝日・GW・夏季休暇・年末年始・弔事・介護/育児休暇・転任休暇など)

賃金

年収 3,752,000 円 - 4,809,000円

■賃金形態:月給制
・末締め翌月20日支払い
・賃金額はご経験・スキルを考慮のうえ決定いたします。
※みなし残業代32時間分が含まれます。

例
月収268,000円=基本212,000円+みなし手当56,000円

■賞与:年2回(入社時期による)
業績分配方式により賞与額を決定

■昇給:年2回
人事評価制度により決定

■地域手当:5,000円/月 ※お住まい・勤務地・働き方により変動あり
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・社宅・寮・持株会制度・資格取得制度・健康診断
・通勤交通費全額支給 (上限:5万円)
・社宅手当(転勤者のみ3年間支給)
・結婚祝い金
・出産祝い金(10万)
・確定拠出年金制度
・従業員持株会
・資格取得支援(資格奨励一時金など)
・健康診断 年1回
・インフルエンザ予防接種 年1回
・在宅勤務制度
・短日/短時間勤務制度
・サークル活動
・各種報奨金
・パラレルワーク(副業制度)
・長期勤続表彰報酬金
(10年勤続で10万円を支給)
・ウィシュラン制度
(貢献者に対して年1回の海外研修制度)
・チャレンジ公募制度
・達成会/表彰ディナー
・キックオフミーティング
・社内/社外相談窓口
・定年:60歳

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1.Webエントリー・書類選考 ↓ 2.1次選考(原則WEB面接) 各事業部門担当者との面接 ↓ 3.最終選考(原則対面面接)※WEBも調整可 各事業部）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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