【愛知・三重・岐阜エリア】朝日新聞の営業職◆未経験歓迎/営業ノルマなし/残業なし・直行直帰OK/充実の休暇制度&福利厚生◎

仕事内容と労働条件

仕事内容

【業務内容】
■朝日新聞のPR活動・購読のご案内
お客さまへ朝日新聞の購読提案を行うほか、既存契約者への契約更新のご案内などを担当いただきます。

【独り立ちまでの流れ】未経験から安心スタート
■入社後10日間:研修期間
社内システムや営業基礎を学ぶ研修を実施し、安心して現場に出られるよう先輩社員が丁寧にサポートします。

■11日目以降:OJTを通じた現場配属
先輩同行のもと現場で実践しながら業務を習得。困った際もチームでフォローし合える環境です。

■約4ヶ月目:独り立ち
担当エリアを一人で回りながらも、電話やチャットで常にチームと連携できる体制が整っています。

【1日の流れ(例)】※販売店により変動あり
12:00 出社・準備
担当エリアの確認や営業準備を実施。
12:30 ミーティング・昼食
営業方針の共有や情報交換を行いながら、リラックスした雰囲気で昼食。
13:30 営業活動開始
エリア訪問を行い、提案活動を実施。困った際はチームへ即時相談可能。
19:45 帰店・振り返り
1日の活動を振り返り、チームで情報共有・ミーティングを実施。
20:00 退社(残業なし)

グループの一員として、愛知・岐阜・三重エリアにおける朝日新聞の販売促進およびPR活動を担っています。特に朝日新聞をまだご購読いただいたことのないお客様が多いエリアにおいては、ASA(朝日新聞サービスアンカー)の営業体制との連携も踏まえ、当社の果たす役割はより重要性を増しています。

【営業手法の改革】
新聞を取り巻く環境の変化に伴い、購読に至るまでの「仕組み」そのものにも大きな変革が求められています。

当社は2008年1月に「セールス改革」を掲げて体制を一新し、新たなスタートを切りました。従来の慣習にとらわれることなく、お客様にご満足いただける営業スタイルの確立を目指し、強固な営業力の構築に取り組んでいます。

「新聞セールス近代化」の実現をミッションに掲げ、業界のトップランナーとしての誇りを持ちながら、今後も継続的な挑戦を続けてまいります。

・チームで目標達成を目指すため、協力しながら働ける環境
・成果に応じた評価制度により、インセンティブやキャリアアップに反映
・年功序列ではなく実力主義で昇進可能(ジュニア→一般→チーム長→副課長→課長→次長→部長)
・チーム一体となって成果を喜び合える職場環境

応募資格

・社会人経験不問、職種・業界未経験の方歓迎
※営業スキルや新聞に関する基礎知識は入社後に習得可能です
・第二新卒歓迎
・学歴不問
※本社(名古屋市中区栄)に通勤が可能な方が対象です。
【歓迎】
・営業として成果を正当に評価されたい方
・チームで協力しながら仕事に取り組みたい方
・広い視野を持ち、周囲に気を配れる方

就業場所

愛知県 名古屋市中区
※販売店の都合により始業時間が前後する場合がありますが、実働時間に変更はございません。
※お子様を保育園・幼稚園へ送ってから出社している社員も多数在籍しています。
※時間外勤務はございません。
※残業なしの定時退社です。

就業時間・休憩

12:00〜20:00

休日・休暇

シフト制
年間休日100日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・有給休暇・産休・育休・介護休暇・特別休暇
・月7~8日休み(シフト制/主に日曜・月曜休み)
・特別休暇あり(5日以上の連続休暇取得可能)
・年間休日:100日+有給休暇10日以上

賃金

1000万円:32歳/副課長:入社8年目(月給+インセンティブ+各種手当)
791万円:30歳/課長:入社3年目(月給+インセンティブ+各種手当)
580万円:25歳/統括主任:入社2年目(月給+インセンティブ+各種手当)
・月給:入社~3ヶ月/215,000円(※一律手当80,000円含む)
入社4ヶ月目以降/月給+インセンティブ(最低保証200,000円)
・試用期間:6ヶ月
(試用期間中のうち最初の3ヶ月間は一律手当80,000円を支給。4ヶ月目以降も月給200,000円を最低保障します。)

※入社後、2泊3日程度の名古屋本社研修を実施予定です。
・昇給:年1回(4月)
・契約インセンティブ(契約件数・個人目標・チーム目標の達成状況に応じて支給)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

交通費支給・社会保険完備・役職手当・資格手当・退職金制度
・通勤交通費全額支給(※規定あり)
・勤続手当(勤続年数×1,500円)
・マイスター手当(勤続5年以上対象/最大25,000円)
・職能手当(等級に応じて1,000円~120,000円)
・役職手当(課長70,000円/次長90,000円)
・出張手当(1回2,500円)
・託児所補助(利用料の75%補助/上限10,000円)
・オーダーメイドスーツ支給
・スマートフォン貸与
・福利厚生クラブ
・新聞購読料補助制度
・慶弔金制度
・退職金制度
・IUターン歓迎:遠方者は引越代支給(規定有)

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（・応募(履歴書・職務経歴書提出)→書類選考→最終面接(30~60分)・健康診断(60分)→内定 ※面接は対面にて実施(面接官:リーダー・営業部長・社長) ※持）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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