【未経験歓迎】土日祝休み×転勤なし◎20代〜30代活躍中!創業55年の老舗で挑む『施工管理のサポート事務』ユニークな福利厚生77個!地方からの挑戦も応援【当社】

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
様々な建設現場で、現場のリーダー(代理人)の業務をバックアップする「新設ポジション」です!
まずは施工管理についての知識を深めていただき、スキルや習得状況に応じて、各現場の事務・技術的サポート業務を具体的かつ段階的にお任せしていきます。

========【具体的には】========
◆安全・品質管理のサポート
◆工事写真の整理・データ化
◆書類の整理、マニュアル作成

(ゆくゆくはスキルに応じて...)
◆図面作成のサポート
◆工事計画の作成、検査への立ち合い など
=======================

★「現場作業」ではなく「現場を支えるサポート役」です
建設業界の経験は一切不問です!リノベーション工事に特化した安定企業(リノベーション:新築=9:1)にて、オフィスワークや書類整理、写真管理などを通じて現場を支えるやりがいのあるポジションです。新設ポジションだからこそ、個人のペースに合わせた丁寧な教育体制が整っています。

■研修制度
入社後は、業界や職種の知識が全くない方でも安心してスタートできるよう、まずは「施工管理とは何か」をじっくり知ることから始めていただきます。
現場代理人のサポートとして、簡単な書類整理や写真整理など、できることから徐々に業務をお任せしていくため、未経験からでも着実にスキルを身につけられる環境です。

<将来のキャリアパス>
最初は簡単なサポート業務からスタートし、ゆくゆくは図面作成や工事計画の作成、検査立ち合いなど、専門性の高いスキルを身につけることが可能です。新設のポジションだからこそ、あなたの成長スピードや習得スキルに合わせて、柔軟にステップアップを応援します。
※業務内容の変更:会社の定める業務

当社は、設備を主体としつつ「建築・設備・電気」の三本柱を担う総合リノベーション企業です。「リノベーション 9:1 新築」という、これからの時代にますます需要が高まるリノベーション工事に特化しているため、極めて高い安定性を誇ります。
今回募集する「施工管理の技術的サポート職」は、現場の最前線で作業をする役割ではなく、現場のリーダー(代理人)がスムーズに動けるよう書類作成や写真整理で支えるバックアップ担当。未経験からでも着実に建築の知識や事務スキルが身に付く新設ポジションです!

■PRポイント
〜業界・職種未経験OK/20代〜30代の新しいチャレンジを応援/土日祝休み&転勤なしでプライベートも充実/驚きの福利厚生77個!将来的には100個を目指す超・従業員想いの老舗安定企業〜

💡 RAからのおすすめ理由:なぜこの求人が「決定しやすい」のか?

「施工管理」ではなく「施工管理のサポート」だから未経験でもハードルが低い!
「建設業界には興味があるけれど、タフな現場仕事は不安...」という求職者にぴったりのポジションです。書類整理や写真管理といったサポート業務からスタートするため、20代〜30代の未経験層に非常に提案しやすい内容です。

土日祝休み&転勤・出張なし!地方からの転職も全力サポート

モチベーションが上がる!独自の福利厚生が「77個」も充実
同社ではスタッフが笑顔で働けるよう、なんと77個もの福利厚生を導入しています(将来的に100個を目標)。これらは単なる制度ではなく、働く求職者とその家族を幸せにするための具体的なメリットにあふれています!

【求職者に刺さる!ユニークな福利厚生のメリット例】

🎁 スペシャルハッピーバースDAY: 自身だけでなく、なんと「配偶者の誕生月」にも特別休暇を取得可能!大切な人と過ごす時間を会社がしっかり保証します。

👨‍👩‍👧 パパママ休暇: お子さんの入学式や運動会などのライフイベントに合わせて、計3回まで特別休暇を取得できます。家族の行事を諦める必要はありません。

🍰 クリスマスケーキ・誕生日ケーキ贈呈: 季節のイベントや記念日を会社がお祝い。日々の頑張りをしっかり還元してくれる温かい社風です。

☕ SHOWAカフェ: 社内でホッと一息つける憩いの場が用意されており、社員同士のコミュニケーションも円滑です。

応募資格

■自動車運転免許保有(AT限定可)
■社会人経験2年以上(業界・職種不問)
【歓迎】
会社の経営理念やビジョンに共感できる方
・挑戦的な社風で、新しいことに取り組みながら成長していきたい方
・歓迎要件である「MOS検定保有」や「CAD操作(種類不問)」ができる方

就業場所

東京都 足立区
転居を伴う転勤や出張は一切ありません。地域に根ざして長く働ける環境です。

就業時間・休憩

08:00〜17:30

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

その他
年間休日115日
特別休暇・介護休暇・慶弔休暇・産休・育休・リフレッシュ休暇・有給休暇
特別休暇、有給休暇(その他、スペシャルハッピーバースDAY、パパママ休暇、ボランティア休暇、積立有給休暇など独自の特別休暇制度が充実)
完全週休2日制ではありませんが、土・日・祝日が主なお休みとなります(祝日のある週の土曜、毎月最終土曜のみ出勤)。自身の誕生月や配偶者の誕生月に休める「スペシャルハッピーバースDAY」や、お子さんの行事に対応できる「パパママ休暇」など、プライベートを大切にできる柔軟な特別休暇が整っています。

賃金

月給25万円〜28万円+賞与年2回(昨年度実績:3か月分)。※経験・能力をしっかり考慮します。上記月給には固定残業代(20〜42時間・固定残業代31,575円〜65,205円)を含みます。超過分は別途支給します。昇給:年1回(8月)。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当
福利厚生は現在「77個」あり、将来的には「100個」を目指しています。

・スペシャルハッピーバースDAY(自身または配偶者の誕生月に特別休暇)
・ご両親感謝DAY
・パパママ休暇(お子さんのライフイベントに特別休暇/計3回)
・クリスマスケーキ、誕生日ケーキ贈呈
・SHOWAカフェ
・社員表彰制度、ボランティア休暇、物価上昇手当の支給、時間単位有休、育児短時間勤務制度の拡充、キャリア申告制度など
試用期間(3ヶ月間)中は一部福利厚生の対象外となります。スタッフだけでなく、その家族(配偶者や子ども、両親)まで大切にするためのユニークな制度が77個も用意されているのが大きな特徴です。

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ➔ 一次面接(WEB又は対面どちらでも可) ➔ 適性検査(性格検査:SHLの適正テスト)+最終面接(対面必須) ➔ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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