【広報PR】国内唯一無二のSaaS/ 大手企業への導入多数

仕事内容と労働条件

仕事内容

■仕事概要
取引のデジタル化が進む一方で、取引可否を判断するための「審査」の現場は、時代・環境の変化に即応できていない現状があります。
犯罪の巧妙化や規制強化により、審査の重要性と難易度は年々高まっていますが、審査手法自体は大きく変わらないまま、現場の負荷が増大しています。その結果、悪意ある法人が審査をすり抜ける一方で、情報が少ない善良な法人が取引機会を得づらいという非対称が生じています。
私たち当社はこの課題に対し、国内500万法人の定性情報を独自に収集・データベース化。弊社データベースをもとに法人調査プロセスを自動化する『SimpleCheck』や、法人の重要変化をモニタリングする『SimpleMonitor』を開発しています。また、法人審査全体を支援するべく、現地調査の代行やコンサルティング、業務システム構築、審査業務の受託や、新規事業の開発も行っています。
創業6期目を迎えた現在、取引実績はメガバンク、クレジットカード会社など約100社に上ります。今後は、弊社・お客様のデータや業務システムの連携・統合、さらなるプロダクトの進化を通じて、時代の変化に即応し続ける審査統合基盤を作っていきます。
私たちは事業を通じ、志ある法人が実績や規模にかかわらず、取引の機会を公平に得られる「全ての法人がフェアに繋がれる世界」の実現を目指しています。

※ご参考
日本の審査を支え、フェアな社会の実現に挑む当社シリーズBラウンドで総額40億円の資金調達を実施(
三井住友銀行「Trunk」の審査体制構築を支援(

■募集背景(広報室について)
事業の背景や経営の意思、組織の状況を正しく翻訳し、社内外に届けるコミュニケーションは、経営そのものであるという考えのもと、広報室はCEO直下にあります。
2~3年以内に当社が300名規模へ組織拡大していくことを見据え、この動きに合わせ、広報室も以下の2ユニット制へと発展、強化させていく方針です。
- エクゼクティブコミュニケーション/カルチャー領域
創業者に関する発信、ステークホルダーとの関係構築、社内報・書籍などの制作、各種社内イベントの企画・運営など
- コーポレート・事業・採用広報領域
コンテンツの企画・立案、社外発信、メディアリレーション活動、採用広報、危機管理広報など

広報室の3人目のメンバーとしてご入社いただき、広報業務全般に幅広く携わっていただきます。2~3年以内には、既存メンバー2名がヘッドを担ういずれかのユニットに所属することを想定しています。まずは仕事の全体像をつかみ、ご自身の専門性や志向性をさらに深めていただき、将来的にいずれかの領域の中核を担っていただくことを期待しています。

■業務内容
主な業務
- 社内コミュニケーション/カルチャー醸成
- 社内向けメッセージやコンテンツ(社内報・書籍など)の企画・制作
- 事業・経営の考え方を社内に伝えるための情報整理
- 周年企画や社内イベントなど、文化づくりに関わる施策の企画・推進
- コーポレート・事業・組織に関する情報発信の企画・実行
- 発信コンテンツの企画・立案
- プレスリリース・オウンドメディア・SNSなどを通じた社外発信
- メディアリレーション活動
- 採用広報
- 採用チームと連携したメッセージ設計
- 採用向けコンテンツ企画・制作

業務の進め方
- 広報室メンバーと日常的に議論しながら業務を推進
- シンクタンク室、出版・編集室と連携したコンテンツ企画
- クリエイティブチームとの協働による表現・ビジュアル設計
- 事業部門、開発部門、人事採用チームと連携した情報整理・発信設計
立場や専門の異なるメンバーをつなぎ、前に進めることがこのポジションの重要な役割です。

### 本気で新時代のインフラを目指す会社
水やエネルギーのように活動に不可欠であるけれど、もはやその存在や利便性が当然で、省みられることがないほど世の中に当たり前に浸透する会社を本気で目指しています。同社がプロダクト・サービスを提供する目的は、経済活動において重要となる「誰と取引すべきか」という判断の適切性を高めてもらうことです。これにより、「届けるべき相手にお金を届ける」という金融本来の機能の解放を実現し、健全な経済の維持・発展に寄与します。

### プロダクト、サービスの競合優位性
国際的な金融犯罪対策の要請、規制・コンプライアンス強化の影響により、取引を実施する上で、法人の実態確認の重要性は年々増しています。こうした背景にも関わらず、顧客体験の向上に直接的に影響する領域と比して、裏側を支えるオペレーションや規制対応といった領域は、デジタル化が劣後していました。大きな需要が見込める市場において、当社は「法人調査DX」の領域で独自のポジショニングを獲得しようとしています。

### 世の中に必要とされている価値を提供できているという実感
同社のプロダクトを初めてご覧になったお客様は「まさしくこんなものが欲しかった!」と反応してくださいます。金融出身のメンバーは「銀行員だったあの頃の自分に売ってあげたい」「どうしてこれまで世の中になかったのか」と、まずプロダクトに強く感動いただくことがほとんどです。

■このポジションのやりがい・得られる経験
- CEO直下で経営の意思や問題意識を直接受け取りながら、それをどのようなコミュニケーション方針として実装するかを考え、主導できる
- 急拡大する組織の中でコーポレート・事業・採用・カルチャーの実務を横断し、広報の全体像を経験できる
- 既に整った組織で業務をこなすのではなく、作る側として関われる
- 組織の成長に伴い、伝える内容や方法を変化させていくプロセスをリードできる
- 公共性が高く専門性の高い「審査」という領域において、ステークホルダーとの密接な関係構築に必要な、深く長期的なコミュニケーション活動に挑戦できる

応募資格

- 広報・PR業務の実務経験(1~2年程度目安)
- 社会課題や公共性を意識した発信への関心、理解
- 抽象度の高いテーマに対して、考え続けながら形にしていくプロセスを前向きに捉えられること
【歓迎】
▼歓迎スキル
- B2B企業での就業経験(業界・事業構造を理解したうえでのコミュニケーションに関心がある方)
- 金融・行政・公共領域に近い業界での業務経験、またはそれらの領域への関心
- 金融機関の業務や取引実務に関する基礎的な理解(例:コンプライアンス、審査、リスク管理、業務フローなどに触れた経験)

▼求める人物像
- 私たちが大事にする「面倒を愛する」という価値観に共感いただける方
- 未整備な環境で、役割や型を作っていくことを楽しめる方
- 領域を限定せず、コミュニケーション全般に関わりたい方
- 一人で完結する仕事よりも、仲間と議論し、助け合いながら前に進む仕事にやりがいを感じる方

就業場所

東京都 目黒区
・裁量労働制
-10::00(休憩60分)を基本とし、労働者の決定に委ねる

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
【有給休暇】
- 10月1日に一斉付与 (年間17日以上)
※10月1日以前に入社される方は、入社日に応じて比例付与

【その他】
- 育児中の社員多数、柔軟な働き方を推奨

賃金

ストックオプション:実績・役職に応じた付与あり
■賞与
賞与なし

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・健康診断
-インフルエンザ予防接種負担
- 家事 / 育児サポート費用補助
- 病児保育無償利用
- PC等の設備支給
- 関連資格取得費用支給
- セミナー参加費用及び書籍購入費用支給

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→カジュアル面談→一次選考→二次選考→最終選考→内定 ※選考のどこかで交流会(オフィスにお越しいただき、広報その他社員との直接の交流をしていただくもの)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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