TikTok・Instagramを軸にしたSNS運用ポジション(自社・クライアント両軸)

仕事内容と労働条件

仕事内容

■業務内容
クライアント企業および自社のSNS運用を担当いただくポジションです。
TikTok・Instagramをメインに、戦略立案~運用・分析までを一貫して担います。

【業務内容】
・SNSアカウントの戦略設計(KPI設定、ターゲット設計、コンテンツ方針)
・投稿企画立案、コンテンツ制作ディレクション
・運用代行(投稿、コメント返信、ハッシュタグ設計 等)
・分析・改善提案(投稿パフォーマンス、フォロワー属性 等)
・トレンドリサーチ
・クライアント定例MTG

【担当するSNS】
・TikTok、Instagram(メイン)
・X、YouTube Shorts、LINE 等

※入社後の変更可能性:将来的に適性に応じて担当領域が広がる可能性があります。

・自社およびクライアントのSNSアカウント運用
・TikTok・Instagram中心、X・YouTube Shorts等も対応
・戦略設計から運用・分析・改善提案まで一気通貫
・インフルエンサーマーケティングとの連携

■アピールポイント
・成長著しいSNSマーケティング領域での実務経験
・複数業界のSNS運用に携われる
・戦略から運用まで一気通貫で経験できる
・トレンド感度が活かせるクリエイティブな仕事

■社風
20代~30代中心の若手活躍企業。フラットで議論活発な雰囲気。

■評価制度
半年に1回、5段階評価。昇給・昇進チャンス年2回。実績次第で評価タイミング前の引き上げも可能。

応募資格

【いずれか必須】※経験年数1年以上
・SNSコンサルティング経験
・SNS運用代行経験
※個人のアカウントではなく、企業アカウントの実績をお持ちの方(企業の規制がある範囲なかで、戦略・企画提案を実践されてきた方)
※媒体はInstagramとTikTok
【歓迎】
■歓迎・推奨
・SNS運用代行経験
・自身のSNSアカウント運用実績(フォロワー数等)
・コンテンツ企画/制作の経験
・データ分析・改善提案の経験

■求める人物像
・トレンドへの感度が高い方
・コンテンツ企画が好きな方
・数字で改善を回せる方

就業場所

東京都 千代田区
所定労働時間:1日8時間/週40時間、休憩60分、残業月平均20時間程度

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇
・夏季休暇(7~9月の期間に3日間 ※自由取得)
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇(取得実績あり)
・育児休暇(取得実績あり)
完全週休2日制(土・日)祝日、年間休日120日、有給10日
【休暇】年末年始・夏季(3日間自由取得)・慶弔・産前産後・育児(取得実績あり)

賃金

月給:30万~53万円
基本給:260,400円~460,200円
固定残業代:39,600円~69,800円(20時間分)
年収:400万円~640万円(経験・スキル考慮)

※固定残業代20時間分を超えた分は別途支給
【固定残業代】基本給に固定残業代20時間分を含む(超過分別途支給)
【昇給】年2回(4月・10月)
【賞与】年2回(3月・9月/業績連動)昨年度実績2ヶ月分
【試用期間】3ヶ月/給与・勤務時間とも本採用と同じ
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・健康診断
・社会保険完備、交通費(上限月3万円)、時間外手当、住宅手当(月3万円/最寄り駅3駅以内)※通勤手当と同時支給不可
・社員旅行(全額会社負担)、シャッフルランチ、達成会、ドリンク無料、フィットネス手当、納会、健康診断
・服装自由、髪型・髪色・ネイル・ピアス自由、PC貸与
・BBQ・お花見・誕生会・スポーツデー等不定期イベント
・社員旅行(全額会社負担)
・シャッフルランチ(月1回)
・達成会&達成会制度(月1回)
・ドリンク無料
・フィットネス手当
・納会(表彰式あり)
・健康診断
・インフルエンザ予防接種費用支給
・オフィス内分煙
・服装自由
・髪型・髪色・ネイル・ピアス自由
・PCなどの備品貸与
・BBQ・お花見・誕生会・スポーツデー等の不定期イベント

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1ご応募→2書類選考→3一次面接→4SPI→5最終面接→6内定→7ご入社 ※カジュアル面談可、社内見学可、1次WEB可、最終は基本対面）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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