【正社員】保険のコンサルティング営業 | 経験者歓迎/人脈を活かせるテレアポなし 正当評価裁量大土日祝休み

仕事内容と労働条件

仕事内容

【営業経験を活かして、もっと自由に、もっと評価される】

個人・法人のお客様へ
生命保険・損害保険を中心とした
コンサルティング営業をお任せします。

▼ 個人向け
・生命保険の見直し・新規提案
・自動車保険・火災保険
・ライフプラン相談
・資産形成サポート など

▼ 法人向け
・経営リスク対策
・退職金積立・福利厚生制度
・事業承継・相続対策 など
お客様一人ひとりの人生や経営課題に寄り添い、
長期的な信頼関係を築いていく仕事です。

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【 東京支社だからこそのチャンス 】
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東京支社はまだまだ立ち上げフェーズ。

将来的には新しい支店の立ち上げや
組織づくりに携わるチャンスもあります。

「営業として終わる」のではなく、会社をつくる側へ。
そんなキャリアも目指せます。

◆ 前職で培った人脈をそのまま活かせる
◆自分の裁量で動ける範囲が広い
◆研修は本社ベテラン社員が担当
◆ 独り立ちの目安は約1年

「誰かの敷いたレールより、自分で切り拓く方が燃える」
そんな方にとって、東京支社は理想の舞台になるはずです!

東京支社はまだ発展途上。

だからこそ、自分のやり方で仕事を作っていける環境です。

将来的には営業だけでなく、
支店長や新拠点立ち上げに挑戦できるチャンスもあります◎

当社は、
保険を販売するだけの会社ではありません。

個人のお客さまのライフプランや
企業の経営課題に寄り添い、
最適な解決策をご提案する
金融コンサルティングを行っています。

だからこそ必要なのは、
商品知識よりも"人から信頼される力"。
営業や接客経験で培った
あなたの強みが活かせる仕事です。

◆ お客さまと一生涯のお付き合い
売って終わり、ではありません。
結婚・出産・住宅購入・老後...
企業経営や事業承継...
人生や経営の節目ごとに長く寄り添い、
信頼関係を築いていく仕事です。

◆ 自身の将来設計にも役立つ金融知識
保険だけでなく、
資産形成・相続・事業承継・退職金制度など、
一生モノのお金の知識が身につきます。
ご家族の将来設計にも活かせる知識です。

◆ 納得感のある評価制度
成果だけでなく、
日々の取り組みや組織への貢献も評価対象。
定量・定性の両面から評価する
等級制度を導入しており、
昇給・昇格の基準も明確です。
創業以来、毎年昇給実績を継続しています。

◆ 自由度の高い働き方
スケジュール管理は個人裁量。
直行直帰も可能で、
家族との時間も大切にできます。
結婚記念日休暇や、
会員制リゾートホテルの利用など、
ご家族も嬉しい福利厚生をご用意しています。

応募資格

業界経験は問いません。
今まで培ってきた「人と向き合う力」が、
そのまま武器になります◎

<応募資格>
◆ 大卒以上
◆ 普通自動車免許(AT限定可)
◆ 営業経験をお持ちの方(業界不問)
◆ 基本的なPC操作ができる方

<こんな経験、活かせます>
・自動車ディーラー
・保険、金融業界
・不動産営業
・住宅、リフォーム営業
・法人営業
・人材業界 など

<こんな方を歓迎します>
◎ 人脈や信頼関係を活かせる仕事がしたい
◎ 裁量のある環境で挑戦したい
◎ 頑張りを正当に評価されたい
◎ 将来的にマネジメントや支店運営にも挑戦したい
◎ 成長企業の中核メンバーとして活躍したい
◎ 家族との時間も大切にしながら働きたい

就業場所

東京都 足立区

就業時間・休憩

09:00〜17:30

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇・GW休暇・産休・育休・リフレッシュ休暇

賃金

<給与補足>
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし
全員に一律で支払われるその他手当金額:なし
※経験・スキルを考慮し決定します。
※昇給あり(年1回)
※賞与あり(年2回/業績連動型)

<試用期間>
6ヶ月
※試用期間中の待遇変更なし
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断
◇ 社会保険完備
◇ 交通費全額支給
◇ ガソリン代・高速代全額支給
◇ 有給休暇(法定通り)
◇ 結婚記念日休暇
◇ 産休・育休制度(法定通り)
◇ 退職金制度(勤続半年以上)
◇ 社内研修あり
◇ 定期健康診断
◇ 会員制リゾートホテル利用可
└ ご家族での利用もOK♪
◇ 社員旅行(年1回)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（面接2回）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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