【営業企画推進】営業企画~実行まで/一気通貫でテストマーケティング等を行う《特別営業チーム》/年間休日125日以上(土日祝休み)

仕事内容と労働条件

仕事内容

独自の新規HRサービスを提案!インセンティブあり◆裁量権大!一気通貫型でお客様を担当

【具体的な業務内容】
提案のスピード感やアプローチ方法は、案件の特性やあなたの判断に委ねます。
■見込み顧客へのアプローチ(リストアップ、初期接触、関係構築)
■商談前の戦略ミーティング(仮説設計、提案方針の策定)
■商談・提案活動およびクロージング(契約締結まで)
■受注後のプロジェクト引き継ぎ(実行部門への連携)

短期での即決を目指すケースも、中長期での大型案件を育てる戦略も、自由に選択可能。
営業スタイルに裁量があるため、これまでの経験や得意分野を活かしながら成果を追求できる環境です。

【具体的な業務内容】
提案のスピード感やアプローチ方法は、案件の特性やあなたの判断に委ねます。
このポジションであなたにお任せしたいのは、新設チームの一員としての企画・提案の営業です。

具体的には、以下のミッションを担っていただきます。
◎提案からクロージング(受注)まで一貫して担当
◎新規サービス立ち上げ時のテストマーケティングを実施し、顧客の反応をもとにした最適な提案の企画・検証

短期での即決を目指すケースも、中長期での大型案件を育てる戦略も、自由に選択可能。
営業スタイルに裁量があるため、これまでの経験や得意分野を活かしながら成果を追求できる環境です。

【ポジションの概要】
これまで、既存サービスを中心に提案してきた新規営業部とは別に、
より柔軟かつ高い打ち手を講じるため、役員直下の《特別営業チーム》を立ち上げています。

このポジションであなたにお任せしたいのは、新設チームの一員としての企画・提案の営業です。
具体的には、以下のミッションを担っていただきます。
◎新規サービスの内容を正確に理解し、クライアントの課題に合わせた提案を企画・実施
◎提案からクロージングまで一貫して担当

提案の方法やアプローチは、あなたの経験・強みに応じて自由に設計していただけます。
また、年2回の賞与のほか、実績に応じたインセンティブ制度も整備しており、成果が正当に評価される環境です。

応募資格

■営業経験(1年以上)
┗商談獲得~クロージングまでのご経験のある方

※法人・個人問わず
※業界不問
【歓迎】
■新規開拓営業経験
■WEB・IT業界での営業経験
■HR業界での営業経験
■人材紹介サービスの知識・経験

就業場所

東京都 新宿区
【勤務地補足】
■東京本社
※変更範囲:当社勤務地範囲

【勤務時間補足】
■休憩1h/実働8h
※休憩はいつでもとってOKです

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
■年間休日125日以上(2025年実績127日)
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇(取得実績あり)
■育児休暇(取得実績あり)
■介護休暇

賃金

■1,190万円/28歳/入社3年目/前職:動画編集
■1,010万円/32歳/入社1年目/前職:カスタマーサクセス
■914万円/29歳/入社2年目/前職:不動産事務
月給:32万円 〜 60万円
想定年収:420万円~800万円

<月給内訳>
基本給:243,800円~457,100円
固定残業代:76,200円~142,900円(40時間分)
超過分別途支給

★賞与年2回・昇給年1回+随時
★一度に10万円以上昇給した実績あり
★2年目で年収+150万円実績あり
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・健康診断
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■定期健康診断
■髪型・髪色・服装自由
■社内表彰制度あり
■スキルアップ支援あり
■PC・モニター・社用端末など備品支給
■完全防音のWeb商談BOXあり
■社内イベント多数(歓迎会、BBQ、社員旅行、忘年会、新年会など)
■社内カフェ・リラックススペース併設
■ウォーターサーバー、電子レンジ、冷蔵庫、自動販売機
■交通費全額支給
■家賃補助制度あり(規定あり)

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1〜2回(一次:現場または人事/最終:役職者)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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