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建設・設備管理 / 兵庫県

【設計職】姫路市/管理職候補採用/創業120年の安定企業/家賃補助有で福利厚生◎

建設・設備管理の求人(社名は面談時にご案内)

  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし
  • 土日休み
  • 学歴不問
  • 寮・社宅あり
給与
年収 600万円〜750万円
勤務地
兵庫県
雇用形態
正社員

  • 仕事将来的には設計チームを牽引するリーダーポジションへ
  • 時間08:00〜17:30
  • 給与年収 600万円〜750万円

この仕事について

将来的には設計チームを牽引するリーダーポジションへ

この求人のポイント

勤務地
兵庫県
年収の目安
初年度 600万円〜750万円
転勤
なし
寮・社宅
あり
この求人の条件
土日休み・学歴不問・寮・社宅あり

勤務地エリアの情報

兵庫県のイメージ
兵庫県
1282件兵庫県の掲載求人
1,172円兵庫県の最低賃金(時給)

仕事内容と労働条件

仕事内容
◎将来的には設計チームを牽引するリーダーポジションへ
◎安定企業×やりがい 巨大プラントの設計に携わるスケール感
◎技術力UP 製造・工事部と連携し、現場を見ながら設計できる環境

当社、化学工場内で化学プラントの配管設計及びプラント設備設計、各種図面作成、メンテナンス用管理図や設備改造図の作成をお任せ。
将来的には設計チームを牽引いただくポジションです。

■具体的な業務内容
化学工場内で、プラント設備・配管設計を中心に、以下の業務をお任せします。
・化学プラントにおける配管設計業務(基本設計・詳細設計)
・強度計算書を作成し、2次元CAD、3次元CADを使用して図面を作成、管理
・同施設に付随する設備の設計業務(機器配置、架構、支持部等)
・部下が作成した製図・設計図面の確認および指導。社内外の調整・折衝
・工場内で、図面作成と管理。図面作成だけでなく、製造部や工事部と連携することでモノ作りの経過が見れ、技術力UPに繋がります。
※経験に応じてお任せ致しますので安心ください。

【業務内容の変更範囲:会社の定める業務範囲】

【当社について】
「面白くて、デカイ仕事をやる会社」
■巨大プラントの設計~施工・制作~メンテナンスを、卓越した技術力でトータルケア・プラントを主軸に、上記事業で得たノウハウを活かし、土木建築や物流、環境事業も展開
■石油化学・鉄鋼・電力・セメントなど各種産業プラントをトータルケアする多業種企業
※次世代育成支援対策推進法への取り組み◎
■1906年創業。プラント・エンジニアリングを主軸とし、石油化学、鉄鋼、電力、セメントなど各種産業プラントをトータルケアする多業種企業
「成長できる環境で働きたい」「自分の力を試したい」そんなあなたを、当社は全力で応援します!
まずはお気軽にお話を聞きに来てくださいね。

\魅力ポイント/
・当社では、自社製品の設計だけでなく、他社製品の設計案件にも携わることができる環境が整っています。
業務の幅が広いため、自然と知見が広がり、エンジニアとして多様な経験を積むことができます。
さらに、職場には最新の設備・機械が揃っており、最先端の環境で設計業務に取り組むことが可能です。
応募資格
・マネジメントご経験(規模不問)

※以下いずれかご経験お持ちの方
・二次元CADの操作経験(例:Jw_cad,AutoCAD)
・3次元CADの操作(機器設計:Autodesk Inventor)
・3次元CADの操作(配管設計:EYECAD)
・3D点群データの取得、管理(FARO SCENE,ClassNK-PEERLESS)
【歓迎】
【歓迎条件】
・プラント設計全般の作図や管理の経験
・消防設備士甲種1類(水消火装置関係)/甲種2類(泡消火装置関係)
就業場所
兵庫県 姫路市
所定労働時間:8時間
休憩時間:90分
時間外労働有無:有

【勤務地の変更範囲:会社の定める勤務地範囲】
就業時間・休憩
08:00〜17:30
休日・休暇
土日祝休み
年間休日120日
有給休暇・産休・育休
・完全週休2日制(休日は土日祝日)
・有休(10~20日※入社月から1日付与)
■育児・介護休業
法定で認められている育児や介護に関する休業制度です。育児休業は女性だけでなく、男性の取得実績もあります。
賃金
※経験・能力・前職給与・意欲等を考慮の上決定します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■賞与:年2回
■試用期間:6ヶ月(条件の変更なし)
■賞与
2回
待遇・福利厚生
社会保険完備・資格取得制度・社宅・寮・健康診断・交通費支給・住宅手当・退職金制度
■通勤手当:会社規定に基づき支給
■奨学金返済支援制度
■無事故無違反互助慰金支給
■社宅制度
■永年勤続表彰制度
創立記念日に、勤続年数(10年・20年・30年・40年)に応じて、永年勤続表彰を行い記念品を贈呈します。
■社内懇親会
社長杯や年会等を開催し、社内交流を定期的に行っています。
■資格取得費用支援制度
業務に必要な資格を取得する際に、受験費用が3回目まで支給されます。
受動喫煙対策
禁煙
選考・応募書類
応募 → Periodとの面談 → 企業の選考(書類選考→一次面接(Web or 対面)→二次面接(対面)→内定)
募集者
社名は面談時にお伝えします
取扱い
株式会社Period(有料職業紹介事業 13-ユ-315555)
掲載日
2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

  1. 応募(このページのフォーム)
  2. Periodとの面談(オンライン・日本語または英語)
  3. 企業との面接
  4. 内定・入社の手続き

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送信後、1営業日以内にPeriodからご連絡します。日本語・英語・ベトナム語どれでも大丈夫です。

応募する求人【設計職】姫路市/管理職候補採用/創業120年の安定企業/家賃補助有で福利厚生◎建設・設備管理の求人(社名は面談時にご案内)(ID: pc442467)

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