1【8月開始の急募】人事採用担当◆未経験歓迎◆面接・採用企画・SNS採用など幅広く挑戦可能◆年間休日120日以上◆キャリアアップ・ジョブローテーション制度あり◆成長企業で採用スキル

仕事内容と労働条件

仕事内容

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どんな会社なの?
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株式会社当社movaは、2019年に設立された急成長中の企業で、
人材紹介・人材派遣・広告代理店・SNS・マーケティング事業など多角的なサービスを展開しています。
社員の9割が20代で、平均年齢は27歳と若く、
入社1年で支店長に抜擢されるなど実力主義・成果主義の社風が特徴です。
「まだ見ぬ場所へ、連れて行く。」というミッションを掲げ、
年齢や学歴などあらゆる“境界線”を取り払うビジョンを持っています。

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どんな仕事をするの?
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急成長企業/大阪・福岡・宮城・愛知など全国拠点拡大中/1年以内に社員数2000名規模を目指す成長ベンチャー

当社の採用人事として、主に「面接・応募者対応」を中心にご担当いただきます。
求職者と直接コミュニケーションを取りながら、会社の未来をつくる“採用の最前線”で活躍できるポジションです。

未経験からでも、人事・採用・面接スキルを基礎から学べる研修制度を整えており、将来的には採用企画やマネジメントにも挑戦可能です。

<具体的な業務内容>

【1】求職者との面接・面談業務(メイン業務)
・応募者とのオンライン面談、面接対応
・求職者へのヒアリング(転職理由・希望条件・将来像など)
・応募者に合った求人やキャリアのご提案
・面接を通じた会社説明、仕事内容のご案内
・選考結果のご連絡
・面接日程の調整、リマインド対応
・面接実施率向上に向けたフォロー連絡
・内定後のクロージング、入社までのフォロー

1日複数名の面接を担当するため、コミュニケーション力や提案力、ヒアリング力が身につく環境です。

【2】採用サポート・企画業務
・求人媒体の管理、求人内容の修正
・スカウト送信や応募者対応
・応募数や面接数などの採用データ入力
・SNSを活用した採用広報
・採用改善ミーティングへの参加
・面接トークやQ&Aマニュアルの作成

【3】入社後フォロー
・入社前後のフォロー対応
・新入社員との定期面談
・早期活躍に向けたサポート
・配属先との連携

<この仕事の魅力>
・未経験から人事・採用スキルを習得可能
・「話す力」「提案力」「営業力」が身につく
・20代中心の成長企業で早期キャリアアップ可能
・頑張りが数字や評価に直結する環境
・将来的には採用責任者や教育担当にも挑戦可能

<入社後の流れ>
未経験からでも安心してスタートできるよう、基本的にはOJT形式で業務を習得していただきます。
先輩社員がマンツーマンに近い形でサポートするため、人事・採用未経験の方でも安心して挑戦できる環境です。

【STEP1】入社研修(入社〜1週間)
・会社概要、事業内容の説明
・採用業務の基礎知識研修
・面接システムや社内ツールの使用方法
・求人内容、各職種理解
・面接トーク、ヒアリング方法の基礎研修

まずは「会社を知る」「採用を知る」ことからスタートします。

【STEP2】OJT研修(1週間〜1カ月)
・先輩社員の面接同席
・応募者対応のロープレ
・日程調整、応募者対応実践
・簡単な面談からスタート

最初は先輩と一緒に進めるため、いきなり一人で対応することはありません。

【STEP3】面接担当デビュー(1〜3カ月)
・オンライン面接の実施
・求職者ヒアリング
・会社説明、求人提案
・選考評価入力
・内定後フォロー

徐々に担当面接数を増やしながら、面接スキルや提案力を磨いていただきます。

【STEP4】キャリアアップ(3カ月以降)
・採用企画
・SNS採用、採用広報
・チームリーダー
・新人教育
・KPI管理
・採用戦略立案

成果次第では、年齢や社歴に関係なく早期キャリアアップも可能です。

<サポート体制>
・定期1on1実施
・マニュアル完備
・先輩社員への相談環境あり
・チーム制でフォロー体制充実

「未経験から人事に挑戦したい」「コミュニケーション力を活かしたい」という方を、会社全体でサポートします。

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キャリアアップ先について
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本人の希望や適性に応じて、以下のようなキャリアアップが可能です:
・リーダー・管理職(最短1年で支店長の例あり)
・人事(新規事業の採用担当)
・営業(インサイドセールスなど)
・キャリアアドバイザー
・人材コーディネーター
・SNSマーケティング・広報・広告運用 など

また、ジョブローテーション制度により、
他部署への異動も可能で、多角的なキャリア形成を支援しています。

Vision
境界線のない、
世界線を。

A world without borders.

当社が存在しなかった世界線と、当社が存在する世界線。
ここは、当社が存在する世界線です。
その世界線で目指すべきは、世の中の境界線をなくすこと。
学歴の間にある境界線。年齢の間にある境界線。
性別の間にある境界線。未経験者と経験者の間にある境界線。
仕事とプライベートの間にある境界線。
私たちが描いているのは、これら全てがなくなっている未来です。

★☆★☆【1. 人の人生を変える「やりがい・達成感」】★☆★☆

あなたの面接が、“人生の転機”になる:
採用人事は、求職者の将来やキャリアに直接関わる仕事です。
「この会社に入ってよかった」「人生が変わった」
そんな言葉をもらえることも多く、誰かの人生を前向きに変える大きなやりがいがあります。

会社の成長を支える“採用の最前線”:
企業成長において、“人”は最も重要な存在。…

応募資格

【必須条件】
・営業経験1年以上経験ある方

【歓迎要件】
・営業マインド高めの方
・人事採用に関しての深い理解がある方
【歓迎】
【内定の可能性が高い人の特徴】
・明るく元気な対応ができ、初対面でも臆せず話せる方
・指示待ちではなく、自分から動くタイプの方
・何かしらの営業経験(数字を追っていた経験)
・営業マインドが高め
・違和感のないコミュニケーションが可能

就業場所

東京都 渋谷区
※所定労働時間8時間、休憩60分
※人事全体平均残業時間20時間程度

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

10時間以下

休日・休暇

土日休み
年間休日120日
夏季休暇・年末年始休暇・GW休暇・有給休暇・特別休暇・産休・育休・リフレッシュ休暇
完全週休2日制(土日)

有給休暇(10日~勤続年数に応じて最大20日)
※有給取得率100%!

賃金

【年収例】
1年目:350〜400万円
2年目:400〜450万円
3年目:500万円以上
月給:25万円〜35万円+諸々手当
※固定残業代30時間分込み

昇給:年2回 (2月・8月)
賞与:年2回 (2月・8月)

※試用期間:2ヶ月
※給与金額はご経験によって変動する可能性がございます。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・役職手当・資格手当・資格取得制度
■ジョブローテーション制度
■上京支援制度(最大20万円の支給/規定有)
■ワーケーション制度
■社内イベント(社員旅行・BBQ・飲み会など)
■ノー残業DAY(毎月第2水曜日)
■資格取得支援制度(お祝い金あり)
■スーツ廃止制度(ジャケットや革靴をオフィスに常備可)
■ウォーターサーバー、オフィスコンビニ
■服装自由
■チーム達成会
■インセンティブ
■PC貸与
■社会保険完備
■健康診断
■知人友人紹介制度
└売上の30%(1人あたり20~30万円)を支給
■育児支援制度(時短勤務・延長保育など)
■湘南美容外科クリニック提携
(対象診療10%OFF ※全国対応可)
■にしたんクリニック提携
(美容点滴などが15%OFF ※一都三県のみ)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 1次選考(WEB) ↓ 最終選考(対面) ↓ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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