自動車・医療・食品業界を支える提案営業|創業70年以上×国内トップシェア技術モノづくりの最前線で課題解決に挑戦できる環境

仕事内容と労働条件

仕事内容

顧客の生産品目に合わせ、最適な装置を提案する営業を担当。ヒアリングを通じて課題を特定し、技術部門と連携して最適な一台を提案。見積作成や納期管理、納品立会まで伴走し、モノづくりを支える役割です。

■担当企業への定期訪問、ニーズヒアリング ■課題に応じた最適な製品の提案 ■取引先紹介などからの新規商談 ■営業に伴う見積書作成・納期管理・問合せ対応
【仕事の魅力】多様な業界の製品開発に深く関与。顧客の課題に対し最適な「解」を提案する醍醐味があります。営業職としてキャリアを積み上げ、マネジメントへの挑戦も可能です。

樹脂製品を中心とした製造工程で使用される溶着・溶断装置を手掛ける技術メーカーです。超音波・高周波・レーザ・電磁誘導など多彩な加工技術を活用し、自動車部品や医療機器、電子機器、食品包装など、私たちの生活に身近な製品づくりを支えています。お客様ごとに異なる課題に対して、最適な加工方法や装置を提案できる点が強みであり、製品の品質向上や生産効率化、自動化の実現まで幅広く携わっています。また、研究開発にも積極的に取り組み、時代や業界ニーズに合わせた新しい技術・製品を生み出しながら、日本の製造業の発展に貢献している企業です。

顧客の生産品目に合わせ、最適な装置を提案する営業を担当。ヒアリングを通じて課題を特定し、技術部門と連携して最適な一台を提案。見積作成や納期管理、納品立会まで伴走し、モノづくりを支える役割です。

企業・求人の特色
【溶着・溶断技術で国内トップシェア -国内外5000社超のモノづくりを支える-】創業70年超のパイオニア。自動車・家電等、幅広い業界の課題を装置開発で解決。入社3年後定着率100%の安定性と、高い技術力が強みです。

【魅力】弊社の技術は自動車、家電、食品、医療などあらゆるモノづくりの現場で不可欠です。最終製品によって求められる接合の精度や条件が異なるため、営業として常に新しい知識に触れる刺激があります。商材未経験でも、3~6ヶ月の厚い研修で基礎から学べるため、着実にプロへと成長できます。平均勤続年数が長く、1on1等を通じたキャリア支援も充実。腰を据えて多様な業界の進化に貢献できる環境です。

応募資格

・法人営業のご経験をお持ちの方(業界不問)
・普通自動車運転免許をお持ちの方(AT限定可)
【歓迎】
・有形商材の法人営業経験をお持ちの方
・これまでの経験を具体例を交えながら分かりやすく説明できる方
・質問に対して、PREP法を用いて論理的に回答できる方
・コミュニケーション力が高く、対人対応にストレスなく取り組める方
・自己成長への意欲が高く、主体的に行動できる方
・ものづくり業界や製造に関わる仕事に興味・関心をお持ちの方(特に重視しています)

就業場所

愛知県 名古屋市名東区
時差出勤 30分単位でございます。

就業時間・休憩

08:30〜17:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
■土日祝休み(納品の関係で年に2~3日程度の出勤があります)
■年末年始休暇、夏季休暇、メーデー(5/1)、特別有給休暇(慶弔・人間ドック等)
■育児介護休業制度等

賃金

入社から約1年を目安に予算を持つようになり、個人目標の達成やチーム全体での目標達成に応じて、別途インセンティブが支給されます。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・社宅・寮・退職金制度・家族手当・健康診断
通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(上限10万円)
家族手当:福利厚生その他欄参照
寮社宅:転勤者用借り上げ社宅制度、新卒者用寮制度
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:勤続3年以上から対象

<定年>
60歳
再雇用制度あり(65歳まで/条件により70歳まで)

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
OJT、国内・海外の展示会・学会・研修会などへの派遣、図書購入・進学などの費用補助

<その他補足>
■財形貯蓄制度
■育児介護休業制度等(法定通り)
■精勤手当:基本給×2.5%を支給
■家族手当:配偶者20,000円、子1人10,000円
■職務手当:職位・等級に応じて支給
■確定給付型企業年金基金
■職場つみたてNISA(奨励金10%)
■がん保障保険(1回のがん罹患で50万円給付)
■三代疾病 保険(1回の罹患で50万円給付)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 一次選考(部門長面接) ↓ SPI3試験 ※高校偏差値50程度の学力水準が望ましいです。 ↓ 最終選考 ↓ 内定 ↓ 入社）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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