【職種・業界未経験・第二新卒歓迎!】東京都港区|法人企業へ提案から導入・運用支援 まで行う営業ポジション|副業OK|リモートOK|マンスリーフレックス制

仕事内容と労働条件

仕事内容

▍募集ポジション
EP/SME本部_セールス_ポテンシャル_G

仕事についての詳細
スキマ時間ではたらける仕事に出会えるプラットフォーム『当社』を、
人手不足に悩む法人企業へ提案から導入・運用支援 まで行う営業ポジション を募集しています。
スキマバイト市場の圧倒的成長性、パーソルグループからの最大投資、メディアからの注目も多くいただき、
さらなる事業成長を目指し新たな仲間をお迎えしたく、増員募集を行っています!

『当社』を通じた課題解決案を提案し、新規導入から初回求人掲載・その後の運用支援までをフォローします。

【具体的な業務内容】
■アプローチ先クライアント
「地域の顔」である人気店や、誰もが知る有名企業の経営者・店長様がパートナーです。
「人が足りなくてお店が回らない」「採用してもすぐ辞めてしまう」といった
切実な悩みを抱えるお客様に対し、解決策を提案します。単に人数を合わせるだけでなく、
その先の「お店の活気」や「企業の成長」を一緒に支える、やりがいの大きな仕事です。

■業務内容
クライアントである法人企業の採用や人材の課題をヒアリングし、課題解決型提案を行います。
ご本人の特性や得意分野などを考慮し下記のような業務をお任せします。

お客様の「困りごと」を丁寧に聞き、解決のためのお手伝いをします。
難しい知識は、入社後にチームの仲間がしっかり教えるので安心してください!
お客様の「本当の悩み」をヒアリング 「なぜ人が集まらないのか?」
「定着しない理由は何か?」を、現場責任者や経営者様と同じ目線でじっくりお聞きします。

「当社」を使った改善プランの提案 「急な欠員はスキマバイトで」
「長くはたらいてほしい枠は直接雇用へ」など、現場が一番助かる組み合わせを提案します。
現場の魅力を引き出す「求人づくり」 どんな写真や文章なら応募したくなるか、原稿も工夫します。

導入後のアフターフォロー 「もっと応募を増やすには?」をデータを見ながら考えたり、
事務作業をラクにする方法を提案したりと、長くお付き合いを続けます。
※新規・既存顧客の担当割合は、市場のニーズや時期に合わせて最適化しています!

クライアントの採用ニーズが高まる繁忙期には、既存顧客への手厚いフォローを優先するなど、
その時々に「最も介在価値を発揮できる動き」を組織にて戦略実行していきます。

■入社時のサポート
ご入社後はカレッジ形式での研修を用意しています。
座学やロープレ等を行いながら、研修の中で実際に顧客へ向けた提案を行い受注を目指します。
人材業界での経験がない方でもこれまでのスキルを活かして、早期に業務に馴染んでいただくことができます!
アパレル・ジュエリー販売・スーパーの店舗責任者・飲食店店長・営業アシスタント・
不動産営業など様々なバックグラウンドを持つ先輩社員が活躍しています!

会社名:当社
設立日:2019年1月
資本金:1億円(資本準備金含)
所在地: 東京都港区南青山パーソル南青山ビル4階
事業内容:オンデマンドマッチングプラットフォームの提供人材紹介サービス
給与計算などの労務アウトソーシング事業

■Mission
単に「求人を出す」だけが私たちの仕事ではありません。
導入先の店長様や現場責任者の方々と、「どうすればスタッフさんが楽しく働けるか」
「どんな原稿なら自社の魅力が伝わるか」を考えます。
「あなたがいてくれて助かった」という現場からの言葉こそが、私たちの原動力です。

飲食店や物流、倉庫などの業界をはじめ、観光業や、介護、保育、
小売りの領域などさまざまな業界でニーズが拡大しています。
各業界ごとの専任チーム制を取っており、各クライアントの特性やニーズに合わせた提案を行っています!
商談方法は6~7割オンライン・2~3割訪問となります。

応募資格

職種・業界未経験、第二新卒歓迎!
【必須経験】
「誰かの役に立ちたい」という想いがある方
接客・販売や営業など数値目標を追ったご経験をお持ちの方
※「店長の忙しさを知っている」「現場の大変さがわかる」という経験が、何よりの専門知識になります!
【歓迎】
【歓迎するマインド】
チームで目標に向かって動くのが好きな方
新しいサービスを広めて、社会を便利にしたい方
数字を追うだけでなく、お客様との「信頼関係」を大切にしたい方

就業場所

東京都 港区
マンスリーフレックス制
(1ヶ月単位での労働時間を換算するマンスリーフレックスを導入)
標準時間 9:30~18:30(所定労働8時間、休憩1時間)

月の平均残業時間
20~30時間程度

就業時間・休憩

09:30〜18:30

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日122日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇・GW休暇
完全週休2日制(土日)
国民の祝日
年末年始(12/30~1/3)
年次有給休暇
夏季休暇(5日間)
その他特別休暇 ※今年度の年間休日122日

賃金

雇用形態:正社員
契約期間:無期雇用
※試用期間:3ヵ月(条件の変更なし)

年収 3,690,000 円 - 5,700,000円

上記のモデル年収は標準賞与(年2回)、普通時間外手当(30時間)を想定して算出しています。
内訳
※非管理職:月額(基本給+残業代全額支給) ×12 +賞与年2回
基本給:220,000 円〜303,900円
別途残業代は全額支給
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断
福利厚生
グループ会社間転職(キャリアチャレンジ)
グループ会社間インターン(ジョブトライアル)
外部コーチング(マイカウンセラー)
介護休暇制度
産休・育児休暇制度
子の看護休暇
慶弔見舞金制度
社内研修制度
確定拠出年金(DC)
従業員持株会
リファラルインセンティブ(社員紹介制度)
オフィスカフェ
社員食堂

加入保険
社会保険加入(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険)
【働き方に関する制度や福利厚生について】
フレックスタイム制度(マンスリーフレックス/コアタイム無し)
自分で裁量を持って1日のスケジュールを決めて勤務いただけます。
※配属部署により異なる場合があります。

リモートと出社のハイブリッド勤務が可能
所属部署により、フルリモート勤務が中心の部署や
個人の選択に任せている部署、出社が基本で週に1度のリモート勤務を取り入れている部署などがあります。
与えられているミッションや顧客対応によって勤務スタイルを決めています。

副業OK
社員の自己成長を応援し、当社で得た経験·価値観·スキルを社会に還元してほしいと同時に、
複業で得た経験·価値観·スキルも当社での活躍に還元してほしい想いから許可しています。

社内登竜門制度「ドラゴンゲート」
2024年6月から新しい取り組みとして【ドラゴンゲート】を開始。
当社ではたらく人なら雇用形態に関係なく誰でもエントリー可能です。
新規プロジェクトや改善したいことなどを直接経営陣にぶつけることができ、
プレゼンの中で合意を得ることができれば自身がプロジェクトオーナーとして走り出せます。

社歴や年齢、経験に関係なく挑戦が歓迎されるカルチャーです。
当社ではたらくことで、自身のはたらき方も広げていくことができます!

【月次全体会】
代表横井の総括を含め各事業部からの月次報告、営業組織内の月次VP/MVP表彰も行っています。
全体会終了後には毎月異なるテーマで懇親会を実施しています。他部署への理解、
横の繋がりを深める機会として大切にしています。

【忘年会など年間イベント】
なにかとお祭り好きな当社!
23年度はパーティー会場を貸し切り大忘年会が開催されました。
社員や役員を巻き込んだビンゴや余興など盛大の内に幕を閉じました。
24年度も社員一丸となってイベントも全力投球!

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（・書類選考 ・一次面接 ・最終面接 ・オファー面談）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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