全国【未経験歓迎|月給30.2万円スタート】SOMPOグループのライフカウンセラー/土日祝休み/年休125日以上/転勤無し

仕事内容と労働条件

仕事内容

お客さま一人ひとりのライフプランに寄り添い、最適な保険商品や健康サポートサービスをご提案する“ライフカウンセラー”のお仕事です。

単なる保険営業ではなく、「病気の予防」「健康維持」「将来設計」まで支える“人生のパートナー”として長期的にお客さまと関わっていきます。

<具体的には>
・お客さまへのライフプランのヒアリング
・保険商品や健康サポートサービスのご提案
・ご契約に伴う各種事務手続き
・契約後のアフターフォロー
・保険内容の見直しや追加提案

<入社後について>
入社後は3年間の育成プログラムをご用意。
保険知識や商談ノウハウを基礎から学べるため、未経験からでも安心してスタートできます。

実際に、販売職・接客業・事務・教員・ジムインストラクターなど異業界出身者が多数活躍中です。

ライフカウンセラーは、単なる保険営業ではなく、お客さまの人生設計や将来の不安に寄り添い、最適な保障や健康支援サービスを提案する仕事です。

医療保険・がん保険・終身保険などを、お客さまのライフプランに合わせてオーダーメイドで提案。契約後もライフステージの変化に応じて継続的にサポートを行います。

また、健康改善によって保険料が安くなるサービスなど、健康促進型の商品・サービスにも力を入れており、社会貢献性の高い仕事に携われます。

■未経験でも月給30.2万円スタート
固定給制度を導入しており、未経験でも安定収入からスタート可能。成果に応じたインセンティブも支給されます。

■3年間の充実した研修制度
座学研修・同行研修・継続フォローなど、段階的に成長できる教育体制を整備。保険知識ゼロからでも安心です。

■ワークライフバランス充実
・年間休日125日以上
・完全週休2日制(土日祝休み)
・プレミアムフライデーズ(月1回15時退社)
・5日以上の連続休暇取得OK
・直行直帰OK

■SOMPOグループの安定基盤
SOMPOグループの生命保険会社として、保険×健康支援サービス「Insurhealth(インシュアヘルス)」を展開。お客さまの健康を支える新しい保険サービスに携われます。

■原則転勤なし
希望エリアで腰を据えて働くことが可能。全国のLCオフィスで募集しています。

■長く働ける環境
70歳定年制度を導入。育児休業取得実績も豊富で、男女問わず長期キャリア形成が可能です。

応募資格

1社会人経験経験1年以上

2転職回数:同社を含め7回以内

※札幌・仙台・北陸・広島・四国・福岡・九州エリアは普通自動車免許(AT限定可)必須
【歓迎】
・人と接することが好きな方
・人の役に立つ仕事をしたい方
・コミュニケーション力がある方
・素直で誠実な対応ができる方
・清潔感やビジネスマナーがある方
・主体的に行動できる方
・長期的にキャリア形成をしたい方
・営業、接客、販売、事務、教育など対人折衝経験をお持ちの方

<内定者事例>
・ジムインストラクター
・販売スタッフ
・営業事務
・塾講師
・教員
・マスコミ業界
など異業種出身者が多数活躍中

就業場所

東京都 新宿区
事業場外みなし労働時間制
(1日のみなし労働時間:7時間)

標準勤務時間帯:9:00~17:00

・原則転勤なし
・希望勤務地を考慮して配属
・直行直帰OK
・状況に応じて時差出勤(アーリー・レイトワーク)可能
・土日祝に勤務した場合は振替休日を必ず取得
・在宅勤務制度あり(独り立ち後に利用可能)
・プレミアムフライデーズ制度あり(月1回、好きな日に15時退社可能)

就業時間・休憩

09:00〜17:00

時間外労働

10時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇・リフレッシュ休暇
・完全週休2日制(土日休み)
・祝日休み
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・リフレッシュ休暇
・時間単位特別休暇
・指定休暇
・法定必須休暇
・プレミアムフライデーズ制度

■有給休暇
入社翌年度以降24日付与
※初年度は入社月に応じて付与日数が異なります。

■リフレッシュ休暇
勤続10年以上で5日間付与

■プレミアムフライデーズ
月1回、好きな日に15時退社可能

■連続休暇取得OK
5日以上の連続休暇取得を推進

■振替休日取得必須
土日祝に勤務した場合は同月内で必ず振替休日を取得
・休日取得率向上を全社で推進
・各種休暇取得状況を毎月公開
・育児休業取得実績多数(男性社員の取得実績あり)
・ワークライフバランスを重視した働き方が可能
・時差出勤制度(アーリー・レイトワーク)あり
・直行直帰OK
・家庭やプライベートと両立しながら長期的に働ける環境です

賃金

・年収1,000万円/32歳・経験6年
・年収600万円/34歳・経験4年
・年収400万円/30歳・経験2年
※一律支給の初期研修手当10万2,000円を含む

<内訳>
・基本給:20万円
・初期研修手当:10万2,000円(入社1~6ヶ月目)

※7ヶ月目以降12ヶ月目までは、初期研修手当を逓減して支給
※別途インセンティブ支給あり

【想定年収】
想定年収:350万円~1,000万円

【年収例】
・年収1,000万円/32歳・経験6年
・年収600万円/34歳・経験4年
・年収400万円/30歳・経験2年

【昨年度賞与実績】
賞与年2回支給(6月・12月)

【インセンティブ】
営業成績に応じて毎月インセンティブを支給

<4年目以降は働き方を選択可能>
1固定給+賞与年2回+インセンティブ
2フルコミッション制(賞与年4回)
※フルコミッション制はインセンティブ率が高く、高収入を目指せます。

【給与条件に関する補足情報】
・未経験でも固定給30.2万円スタートの安心設計
・業界では珍しい固定給制度を導入
・成果はインセンティブや賞与へしっかり反映
・3年間の育成期間があり、長期的に成長できる環境
・入社4年目以降は希望に応じて給与体系を選択可能
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・資格取得制度・退職金制度・社員割引制度・健康診断
・通勤交通費支給
・賞与年2回
・インセンティブ制度
・退職金制度
・財形貯蓄制度
・研修制度
・在宅勤務制度
・時差出勤制度(アーリー・レイトワーク)
・直行直帰OK
・プレミアムフライデーズ制度
・会員制福利厚生サービス「WELBOX」利用可
・70歳定年制度
・育児休業制度
・介護休業制度

■WELBOX利用可能
宿泊施設・映画・スポーツ・レジャー施設などを会員価格で利用可能

■教育・研修制度充実
入社後3年間の育成プログラムあり
座学・同行研修・継続フォローなど未経験でも安心のサポート体制

■柔軟な働き方
・在宅勤務制度あり
・直行直帰OK
・時差出勤可能
・月1回15時退社可能

■長期就業支援
70歳定年制度を導入しており、長期的なキャリア形成が可能
・健康経営優良法人「ホワイト500」10年連続認定実績あり
・ワークライフバランスを重視した制度設計
・男性社員の育休取得実績あり
・業界未経験者向けの教育体制が充実
・固定給制度があり、未経験でも安定した収入からスタート可能
・成果はインセンティブや賞与へ還元される評価制度

受動喫煙対策

なし(喫煙可)

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 一次面接 ↓ 二次面接 ↓ 適性検査 ↓ 最終面接 ↓ 内定 ※配属オフィスにより面接回数が異なる場合があります。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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