【マネジメント経験者|カーペットの製造スタッフ】 想定年収400〜600万円 / 転勤なし / 賞与年2回 / 土日祝休み / 社食あり / 残業代全額支給 / 引越費用負担

仕事内容と労働条件

仕事内容

< 仕事内容 >
まずは、希望や適性に合わせて
下記12のいづれかの工程を担当いただき、
ゆくゆくはマネジメント業務をお任せいたします。
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1カーペットの柄を構成するタフト工程を担当。
機械設備の運転、メンテナンスおよび
工程準備に関わる周辺作業などをお任せします。

<機械操作>
大型のタフティングマシンを運転し、
カーペットの柄を構成していきます。

<メンテナンスなど>
安定した稼働のために、
日ごろからのメンテナンスは非常に重要です。
また、柄を構成するにあたり
糸管に巻かれた糸を所定位置にセットしたり、
使用する糸の入替作業、製品の補修作業、
次工程への搬出等の作業を行います。

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2カーペット製造の最終工程となるドライヤー工程、
出荷に向けた梱包作業などを担当していただきます。
未経験の方もイチからお教えしますのでご安心ください!

▼コーティング作業
カーペットの糸が抜けないよう、
機械を使って裏面にのりを付けていく工程です。
カーペットの規格に合わせてのりの原材料を準備し、
のりを付ける大型の機械を設定。
その機械にカーペットを通し、
スムーズに流れるようレバーで調整します。
のり付けされたら、
均一になるように削っていきます。

▼巻き取り・梱包作業
機械で巻き取られてロール状になった
カーペットを梱包する工程です。
梱包材が敷かれた床の上に
カーペットを下ろして梱包し、
終わったらフォークリフトで所定の位置に運びます。
直径約1m、重さも50kgほどなので、
持ち上げるというより転がす作業になります!

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< 入社後の流れ >
1座学研修
業界や当社の製品の特長、
当社が大事にしている整理・整頓などの
「5S活動」を学びます。
製造に関してもカーペットの原料となる
糸などイチから説明します。

2工場全体の研修
どんな製品をどのような工程で作っているのか、
どんなスタッフが関わっているのかなど、
製品づくりの全体の工程について覚えていきます。

3実務スタート
まずは先輩に教わりながら
簡単な作業からスタートします。
先輩たちとチームで作業をするので、
わからないことも聞きやすい環境です。

【 充実待遇でお迎えします 】
少しでも社員の働きやすい環境を⋯と思い、
当社では様々な福利厚生を揃えています!

▼長期連休でしっかりリフレッシュ!
通常の休み以外でも
年末年始、夏季休暇の連休は
7日以上、しっかり設定しています。

▼入社時から使える特別休暇!
有給が付与されるまでの間も
安心してお休みを取っていただけるよう、
5日間付与しています。

▼社食あり!
270円~のお弁当を提供しています!
栄養バランスも良く、
毎日違った食事を楽しめるので
社員に人気です◎

▼利益は社員にしっかり還元します!
月給とは別途、賞与を年2回支給。
コツコツ頑張る方は給与も上がっていきます。
資格取得支援もありますので
ぜひ自身のスキルアップに活用してくださいね!

【 人の良さも当社の魅力です 】
当社は平均勤続年数17年。
離職者がほとんどおらず、定着率が高いです!
長く働く社員が多い理由は、
『会社の人間関係が良いこと』にもあります。
社員同士で食事に行ったり、
休日に釣りに行ったりと仲が良い職場です。
また、ここ数年、労災ゼロ件!
工場見学に来られた方から
「工場が明るくてキレイ」という声をいただくことが多く、
安全かつ清潔感のある環境も当社の自慢です。

応募資格

【必須】
・業界問わず、製造現場経験
・チームリーダー以上のマネジメント経験

・学歴不問/業界未経験歓迎/ブランクOK
【歓迎】
・30代〜40代で製造経験をお持ちの方は優遇します

・管理職経験がある
・フォークリフトを扱える
・インテリア業界で仕事がしたい
・メーカーで働きたい
・安定企業で腰を据えて働きたい
・チームワークを大切にできる
・協調性がある

就業場所

大阪府 和泉市
3ヶ月の試用期間(期間中の待遇に変動はありません)

就業時間・休憩

08:15〜17:15

休日・休暇

土日休み
GW休暇・年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇・慶弔休暇・産休・育休・特別休暇
・週休2日制(土・日)※会社カレンダーにより月2回程度土曜出勤があります。
・祝日
・年末年始休暇
・GW
・夏季休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇(取得・復帰実績あり)
・ワクチン接種休暇

賃金

※年俸は12ヶ月で割って月毎で支給します。
※経験・スキルなどを考慮して決定します。
※残業をした場合は、別途時間外手当を全額支給します。

・昇給年1回
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・退職金制度・資格取得制度・交通費支給・資格手当・家族手当
【入社時特別休暇】
初回の有給休暇が付与されるまでの間も安心してお休みを取っていただけるよう、入社時に特別休暇を5日間付与しています。
急な体調不良やご家庭の事情などで柔軟に活用できるので、入社後も安心して働いていただけます。

【転居に伴う支度金】
転居が必要な方には支度金として10万円を支給(範囲規定あり)

【資格取得支援】
約50種類の資格取得をサポートし、個々のスキルアップを促進

【自転車貸与】
最寄り駅からの通勤を快適にするため、自転車の貸与および駐輪場代を会社が負担

【副業OK】
副業を認める制度により、多様な働き方と収入源の確保を支援
転居が必要な方には支度金として10万円を追加支給!(範囲規定あり)

【その他福利厚生】
・雇用形態 正社員
└3ヶ月の試用期間(期間中の待遇に変動はありません)
・各種社会保険完備(健康、雇用、労災、厚生年金)
・入社時研修あり
・スキルアップ支援制度(書籍代の負担など)
・社食あり(270円~)
・有給繰越制度
・永年勤続表彰
・退職金制度

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→面接(2回)→内定! 多くの方とお会いしたいと考えております。 ご興味を持たれた方はぜひご応募ください。 *1次面接はオンライン対応も可能 *2次面接）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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