最短2週間内定【27卒】人材コンサルティング企業の法人営業 海外出張チャンスあり/年休123日/賞与年2回/各種インセンティブあり

仕事内容と労働条件

仕事内容

★売上80億円超・成長率125%!日本と世界を繋ぐ人材営業職!
★年間休日123日・有給消化率80%以上!口だけじゃないリアルSDGs!
★はたらきかた改革大推進中☆彡

■業務詳細:
製造業や食品加工工場、ホテル業界を主とし、人材派遣を行う当社にて
取引先へ派遣提案を行う法人営業や、当社でご就業いただくスタッフのフォロー等をお任せいたします。

■具体的には:
◇新規開拓・既存拡大営業
... 電話やメール、WEB、訪問にて商談を行います。欠員や増員予定、採用計画・企業展望などをヒアリングし、採用課題を洗い出します。
◇人材サービスの提案
... ヒアリングした情報をもとに、採用課題を改善するためのプランをオーダーメイドで設計します。
◇見積提出・発注
... 社内提案や取引先への見積もり提出、発注を行います。
◇派遣コーディネーターヘの引継ぎ
... オーダー受注後、コーディネーターへ引き継ぎ、求人掲載やスタッフの選定を行って貰います。
◇派遣スタッフ対応
... 職場見学会へ同行し、実際の現場を見てもらいます。企業・スタッフ双方の同意が取れたら、入社日を決めて就業スタート!入社日にも同行します。その後は、定期面談や契約更新などを都度行い、スタッフをフォロー。
◇企業フォロー
... スタッフの状況などを確認しながら、今後の採用計画や経営状況をヒアリングし、人材の追加提案を行います。

【サービス】
お客様ごとにオーダーメイドのご提案を。積み重ねてきた多彩な「現場ノウハウ」が、人材不足の課題を解決いたします。

◆製造派遣
日本人材・外国人材問わず、全国ネットの採用体制、また専門のコーディネート部門を設置。
多種多様なニーズにお応えできる豊富な人材が在籍しています。

◆チーム派遣
派遣スタッフを複数人〜大人数の「チーム」としてまとめ、派遣いたします。
同時に「管理リーダー」を配置することで、リーダーを中心としたまとまったチームワークで業務に取り組みます。

◆ドミトリー派遣
「寮」を設置し、生活環境を事前にスタンバイ。
より人が集まりやすい条件を整え、全国ネットワークにて人材を集め派遣いたします。

◆特定技能
2018年の改正出入国管理法により在留資格「特定技能」が創設されました。
外国人派遣で培ったフォローノウハウを活かしたキメ細かいサポートをご提案いたします。

◆製造請負
生産工程の一部や特定のライン、検品・検査工程など、特定の業務を一括して請け負うサービスです。

◆インターンシップ
大学在学中の学生が企業研修に出向きます。
そして会社の事業内容や待遇、人間関係等を仕事を通じ実践的に学び・知る機会です。

◆サポート体制
派遣スタッフへの徹底したサポートで、企業様の安心と生産性向上を実現します。

「日本一親身な人材サービスカンパニー」として日本国内をはじめ世界60か国の外国人スタッフへ仕事の機会創出!

当社は、総合人材サービスのキャリアリンク株式会社(プライム市場上場)グループより、
製造・軽作業系に特化した人材サービスとして2017年3月に設立の新しく勢いのある会社です。
当社では、今後の事業の拡大を見据えて、新卒・中途共に社員採用を推進しております。
「すべての人に働く喜びよろこびを」をモットーに、求職者、取引先、そしてともに働く仲間に対して、
常に「真面目」・「誠実」・「一生懸命」に全力を尽くせる方をお待ちしております!

【当社サービスの強み】
・1か月の紹介数30名以上(留学生なら2週間で50名以上)を供給。
・業務内容や経験、資格の要望に対応可能な幅広い層の人材を保有。
・稼働率95%以上/定着率90%の高い水準を継続する運用体制を実現。
・工場内における安全ルールの徹底や、教育/研修を定期的に実施。
・当初は外国人活用の提案を中心に行っており、これから必要となるであろう外国人材の提案を行っています。
様々な想いをもち日本へやってくる外国人の方の「想い」を共有しながら、
仕事という面でサポートする社会的役割を果たす使命のもと営業活動をします。

【評価制度】
目標達成に応じて毎月インセンティブが発生します。(上限5万円)

【教育体制】
本社で1週間の座学研修の後、配属先にて先輩社員によるOJTを実施致します。
先輩社員のアポイントへの同行等を通して、人材営業に必要な業務ノウハウ、業界知識を習得していきます。

【当社について】
稼働率・定着率の安定度(稼働率98%)が高く、常に多くの派遣スタッフの就業機会を創出しています。
成長中の外国人派遣の提案を行っており、お客様からも非常に喜ばれる内容となっているので、提案しやすい内容です。
※未経験からスタートした先輩も多数在籍。専門知識は入社後に学べる環境です。

応募資格

■2027年3月に専門学校、高専、大学、大学院のいずれかを卒業予定の方
■普通自動車運転免許(AT限定OK)

就業場所

兵庫県 姫路市
【勤務時間】
09:00~18:00(実働8H)

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日123日
年末年始休暇・GW休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・介護休暇・有給休暇・リフレッシュ休暇
■週休2日制(休日は土日祝日)
■年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
■年末年始休暇(6日)
■リフレッシュ休暇(長期休暇推奨)
■産休育休、介護休暇制度
■特別休暇(生理休暇等)あり

※休日出勤が発生した場合、振替休日を月内で必ず取得
※有給休暇(80%以上取得推進)
※産前産後・育児・介護休暇:取得実績あり

賃金

■年収430万円/営業(役職なし)職経験2年/業界未経験・入社2年目・20代
■年収500万円/営業(役職あり)職経験2年/業界経験有・入社2年目・30代
■年収570万円/営業(役職あり)職経験3年/業界未経験・入社3年目・40代
■年収640万円/営業(役職あり)職経験5年/業界未経験・入社5年目・30代
初年度想定年収:360万円~390万円
初年度想定月収:255,532円~272,797円(20~30H分の残業手当を含む)
※基本給:168,000円
※拠点配属後、30Hのみなし残業手当(51,797円)を支給いたします。
※定期賞与:年2回
※業績賞与:支給実績あり(直近支給実績:2025年度)
※交通費:月3万円まで規定支給
※そのほか、インセンティブ制度あり
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・役職手当・持株会制度・資格取得制度・退職金制度・資格手当
■社会保険完備:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■残業手当:実績分を全額支給
■交通費:月上限3万円まで規定支給
■退職金制度:勤続3年以上
■定年:60歳(再雇用制度あり/65歳ま)
■ウェルカムランチ制度
■表彰制度(インセンティブ支給)
■社内公募制度(ジョブローテーション)
■ストックオプション
■財形貯蓄制度
■地域限定正社員制度(転勤なしで働ける制度)
■携帯、ノートPC貸与
■社宅(会社都合の転勤者のみ)
■インフルエンザ予防接種
■フレキシブル勤務制度(始業終業時刻の繰り上げ下げ)
■引越手当20万円(入社時に転居が必要な際に支給/勤務地は希望考慮)

受動喫煙対策

その他

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 1次面接および適性検査 ↓ 最終面接 ※希望する場合は、面接前に個別説明会も実施いたします。ご相談ください。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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