【上京支援あり/月給30万〜】未経験歓迎の提案営業 驚異の未経験率90%以上/年4回の昇給チャンスで20代から年収500万超も可能!

仕事内容と労働条件

仕事内容

【上京支援制度あり!遠方からのチャレンジ歓迎!】
遠方からの転居を伴う入社の場合、新生活をサポートする制度があります!
「新しい環境で、東京でゼロからキャリアを築きたい」という方も安心してスタートできる環境です。

■ 仕事内容
エネルギーコスト(電気代など)の高騰や環境問題への関心が高まる中、
注目を集める「スマートハウス(太陽光発電システム、蓄電池、エコキュートなど)」の提案営業をお任せします。
省エネや節電を通じて、お客様の固定費削減と地球環境の改善に貢献する社会貢献度の高いビジネスです。

■ 具体的な業務フロー
1. アプローチ・日程設定(アポイント獲得)
お客様のご自宅への訪問や、家電量販店・商業施設での催事(イベント)を通じて、住まいや光熱費に関するお困りごとをヒアリング。
興味を持っていただいたお客様との商談の約束(日程)を設定します。
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2. 提案・商談
お客様の現在の光熱費やライフスタイルに合わせて、最適な省エネシミュレーションを提示。
「どれくらい電気代が安くなるか」「災害時にどう役立つか」を分かりやすくご案内します。
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3. ご契約・アフターフォロー
成約後は、社内の施工管理スタッフなど周囲の関係者と連携しながら、設置に向けた手続きやフォローを行います。

★自分に合った営業スタイルを選べる!
同社では、訪問営業やイベント営業など、幅広い営業手法を経験できます。
一通り経験した中から、「ご自身が得意な方法」「一番成果を出せるスタイル」に絞ってスキルを高めていくことが可能です。
自分の強みを活かせるため、未経験からでも早期に成果を出しやすい環境が整っています。

■ 将来のキャリアパス
【20代の役職者が多数!5年以内のキャリアアップがスタンダード】
上記のように「自分に合うスタイル」で早期に成果を出せる環境だからこそ、
社歴や年齢に関係なく、上を目指せるポジションが豊富にあります。

・入社2年で「主任」へのスピード昇格事例も!
「年功序列」の文化は一切ありません。最短2年で主任へキャリアアップし、チームを引っ張る側に回った先輩も在籍しています。

・多くの社員が5年以内にリーダーや主任へ!
20代〜30代前半の若いメンバーが中心だからこそ、ポジションが詰まっておらず、次々と新しいポストが生まれています。
未経験からスタートし、数年後には立派な「マネージャー」として市場価値の高い経験を積むことが可能です。

■ この仕事の魅力
1. 【未経験からプロへ】「人間力」を高める充実の研修制度
入社後は、業界知識や営業の基礎を学ぶ座学研修からスタート。
その後も先輩社員がマンツーマンで営業の心得やノウハウを丁寧にレクチャーします。
AI時代だからこそ価値が高まる「人と人とのコミュニケーション力(人間力)」をイチから身につけることができ、
営業未経験からスタートした20代の先輩たちが多数活躍しています。

2. 【頑張りは100%還元】納得のインセンティブ&評価制度
社歴や年齢に関係なく、個人の成果を正当に評価してインセンティブで還元するカルチャーです。
「頑張った分だけ収入を増やしたい」「若いうちから同世代以上の収入を手にしたい」という意欲のある方には最適な環境です。
実際に、早期に高収入を実現したり、20代で役職に就いたりしているメンバーも少なくありません。

3. 【一歩を踏み出しやすい】新生活を応援する上京・転居支援
「地方から東京に出て勝負したい」「環境を変えて新しいスタートを切りたい」という方を全力で応援するため、
転居を伴う入社へのサポート制度をご用意しています。
経済的な不安を軽減した状態で、安心して新しいキャリアに集中することができます。

4. 【市場価値が高まる】未来を見据えた成長業界
脱炭素社会の実現に向け、再生可能エネルギーやクリーンエネルギーの需要は年々高まり続けています。
今後もなくならない、むしろ拡大していく「成長業界」のスキルと知識が身につくため、
ビジネスパーソンとしての市場価値を長期的に高めていくことができます。

■ 業務変更の範囲
当社の定める業務全般

【未経験率90%以上】売上100億円突破の成長企業で、自分だけの「営業スタイル」を確立!
提案する商材(太陽光発電・蓄電池・エコキュートなど)は、電気代高騰が叫ばれる今、お客様の固定費を削減できるため、
非常に関心を持ってもらいやすい「時代の追い風」に乗ったビジネスです。
さらに最大の魅力は、訪問やイベント催事など幅広い手法の中から「自分が一番成果を出せるスタイル」に絞って強みを伸ばせること。
驚異の未経験入社率90%以上を誇る充実の座学・OJT研修により、ステップを追って段階的に商談スキルを身につけられるため、
営業デビューの方でも安心して一生物の「人間力(コミュニケーション力)」を磨くことができます。

1.【1万円で東京ライフを開始!?】初期費用を抑えて新しい一歩を踏み出せる充実の「上京支援」!
「東京で挑戦したいけれど、引っ越し費用が心配...」という方も安心してください!
同社では遠方からの転職・転居を伴う入社を全力でバックアップする【上京支援制度】をご用意しています。
実際に、地方からカバン一つで上京し、未経験からスタートして今では中心メンバーとして活躍している先輩が多数在籍。
経済的な不安をゼロにして、新しいキャリアに集中できる環境を整えています。

現在活躍中のメンバーのほとんどが、元飲食店スタッフ、フリーター、アパレル店員など営業未経験からのスタートです。
20代〜30代前半の同世代が中心の活気ある組織のため、お互いに切磋琢磨し合える部活動のような居心地の良さがあります。
入社後は独自の研修や、先輩がマンツーマンで並走するサポート体制があるため、
社会人経験が浅い方でも安心して「一生物のコミュニケーション能力」を身につけられます。…

応募資格

★ 実務経験は一切問いません!業界・職種未経験の方、大歓迎です!
これまでの経歴よりも、これからの意欲やポテンシャルを重視しています!

【応募条件(必須)】
◎高卒以上
◎社会人経験のある方(職種・業界不問)
◎普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方

【歓迎スキル・経験】※必須ではありません!
以下の経験をお持ちの方は、即戦力として優遇・歓迎いたします!
・接客、販売、サービス業など、人と接する実務経験(アルバイト経験も可)
・何かしらの営業経験(個人/法人/業界/年数はすべて不問)
・自発的に目標に向かって行動した経験(スポーツ、趣味、前職の成果など何でもOK)

【こんな方を求めています!】
今回のポジションは、お客様のライフスタイルやお困りごとに耳を傾ける「信頼関係の構築」がカギとなる営業です。そのため、以下のような方を歓迎します!
・人と話すこと、コミュニケーションを取ることが好きな方
・相手の意見や住まいのお困りごとをしっかり聞き、誠実な対応ができる方
・チームワークや「横のつながり」を大切にしながら、同期や先輩と切磋琢磨して仕事を進められる方
・独自のキャリアアップ制度や評価制度が整った環境で、モチベーション高く稼ぎたい方
・将来的にマネジメント(主任やリーダー)に挑戦し、市場価値の高いスキルを身につけたい方
【歓迎】
1. ポータブルスキルの高い未経験者
営業未経験であっても、接客・販売・飲食などのサービス業で「お客様に深く寄り添った経験」や「店舗売上などの目標達成に向けて主体的に行動した経験」がある方。

2. 素直さと「人間力」を兼ね備えている方
驚異の未経験入社率90%以上を誇る同社だからこそ、これまでの経験以上に「先輩のアドバイスを素直に吸収できるか」「お客様に誠実に向き合えるか」といったポテンシャル・人柄が最重視されます。

3. 明確なモチベーション(稼ぎたい・成長したい)がある方
「20代のうちから同世代以上の収入を得たい」「年功序列ではなく実力で早期に役職に就きたい」など、同社のインセンティブ制度やキャリアパスに強く惹かれている熱量のある方。

4. チームワークや横のつながりを大切にできる方
20代〜30代前半の若いメンバーが中心の活気ある組織です。一匹狼タイプよりも、同期や先輩と切磋琢磨しながら組織を盛り上げたいマインドを持つ方が好まれます。

就業場所

東京都 目黒区
■勤務時間
勤務制度: 固定時間制
就業時間: 09:00 〜 19:00
実働時間: 8時間00分(1日あたり)
休憩時間: 120分(2時間)

■残業時間
月平均:20時~35時間
(PM20時以降の残業は上長の承認が必要。)

就業時間・休憩

09:00〜19:00

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

週休2日(土日以外)
年間休日115日
慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・夏季休暇・GW休暇・リフレッシュ休暇
■完全週休2日制(火・水)※祝日は出勤です。
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇(10日~)
■慶弔休暇
■産前産後・育児休暇(取得実績あり)
■バースデー休暇
≪年間休日115日≫

<労働環境への取り組み>
社員がライフステージの変化を迎えても安心して長く働き続けられるよう、労働環境の改善に全力で取り組んでいます。
・「隔週 週休3日制」の試験導入を行っています。
・一定の役職(キャリア)に就いた後は、「週休3日制」を選択して働くことも可能です!

賃金

年収 504万円 / 入社2年目
┗月給30万円 + 諸手当2万円 + 歩合給10万円

年収 680万円 / 入社4年目
┗月給30万円 + 諸手当4万円 + 歩合給23万円

年収 996万円 / 入社6年目
┗月給40万円 + 諸手当7万7500円 + 歩合給35万2500円
■ 給与
賃金形態: 月給制
月給: 300,000円〜 + インセンティブ(歩合給)
(内訳)
基本給: 210,000円〜
固定残業代: 90,000円〜
(※月40.0時間分。超過分は別途全額支給)

<固定残業代について>
当社はみなし残業(固定残業代)として月40時間分を支給していますが、
あくまで「業務に余裕を持たせるための枠」であり、実際の残業時間は月平均20〜35時間程度です。

■想定年収
3,600,000円〜 + インセンティブ(歩合給)
※経験やスキルを最大限考慮して決定します。

■昇給:年4回
■賞与実績:成果に対するインセンティブ支給

<インセンティブについて>
同社では個人の頑張りをしっかり評価し、ダイレクトに還元する制度が整っています。
・年4回の昇給チャンス: 評価の機会が頻繁にあるため、モチベーションを切らさずに上を目指せます。
・契約件数に応じた歩合給を随時支給:
営業のコツを掴んだトップセールスの中には、月100万円以上のインセンティブを手にする社員も珍しくありません!

■ 試用期間
3ヶ月(条件・待遇に変更はありません)
■賞与
賞与なし

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・健康診断・家族手当・役職手当・社員割引制度
<諸手当>
■通勤手当(最大30,000円)
※住宅手当が支給されている場合は通勤手当の支給はございません。
■時間外手当(固定残業代の超過分を別途全額支給)
■役職手当
■家族手当(子ども1人につき月2万円支給 ※最大2人まで/試用期間明けより適用)
■住宅手当 (最大30,000円)

<福利厚生>
■社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)
■健康診断(年1回)
■企業年金制度(確定拠出年金/401K加入)
■制服貸与

★当社ならではの特別制度★
■上京支援制度(関東圏外からの応募者が対象/引っ越し費用の補助あり ※規定あり)
■社員旅行(一部会社負担 ※過去実績:グアム、シンガポール、ハワイ、バンコクなど)
■健康促進プログラム(フィットネス施設利用料金の一部会社負担 ※適用条件あり)
★社内交流イベントも盛んです★
1月/初詣・新年会
4月/入社式・半期締め会
8月/BBQ大会
11月/半期締め会・社員旅行
12月/支社ごとの忘年会
ほか、毎月の達成会等

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【STEP 1】書類選考 ▼ 【STEP 2】1次面接 + 適性検査 ▼ 【STEP 3】2次面接 ▼ 【STEP 4】最終面接 ▼ 【STEP 5】内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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