【週3日リモート可・フルフレックス】コーポレート_経理_リーダー|若者の可能性を広げる新しいインフラ

仕事内容と労働条件

仕事内容

弊社は、主に下記3つの事業を展開しています。
・学生・保護者向け奨学金情報サイト「当社」の開発・運営
・奨学金運営管理システム「当社Agent」およびBPO(業務支援)の提供
・奨学金設立サービス「シン・奨学金」及び「奨学金設立コンサルティング」

現在、組織の急成長に伴い、バックオフィス体制の強化が急務となっています。これまではコーポレート部門全体で兼務してきましたが、より強固な財務基盤を築き、将来のIPOや事業多角化を見据えた組織づくりのため、専任の経理メンバーを募集します。

■具体的な業務内容
経理担当として、月次・年次決算業務を中心に、ご経験に合わせて幅広い業務をお任せします。将来的には、管理会計や財務戦略の立案など、経営に近い領域への挑戦も可能です。

■具体的な業務内容
・日常経理業務: 仕訳入力、経費精算、支払管理、請求書発行
・決算業務: 月次・四半期・年次決算の遂行
・債権債務管理: 売掛金・買掛金の管理、入金消込
・税務対応: 顧問税理士との連携、申告書の準備補助、監査法人、証券会社対応
・改善提案: 内部統制の整備、経理フローの効率化、SaaSを活用したオペレーション構築

◼︎メンバー

奨学金の専門的な知見、奨学金に関わるステークホルダーである利用者・運営者・資金提供者それぞれの状況や課題等を深く理解していること、課題解決のための高いノウハウを持っていること、これらが私たちの強みです。

◼︎働く環境
当社WAYとして、「社会変革の視点」「プロフェッショナル」「行動ファースト」「ちゃんと聞く、ちゃんと言う」の4つの指針を大切にしています。

サービスをよりよくするためにはどうすればいいか?ユーザーの課題やニーズをよりサービスに反映するためには何が必要か?など、ユーザー目線でサービスを良くするためのコミュニケーションが取れる環境が整っています。全社員が常に当事者意識を持ち事業に向かっています。

◼︎当社ならではの制度など
週3日リモート可 / 在宅手当 or weworkフルアクセス権付与/ 定期的なオフラインでの社員交流会の実施などなど、柔軟なワークスタイルをご用意しています。

応募資格

・事業会社での経理実務経験(目安2年以上)
・月次決算の一連の流れを理解し、自律的に遂行できる方
・基本的なITリテラシー(Slack、Google Workspace、スプレッドシート等)
【歓迎】
歓迎スキル
・IT/スタートアップ企業での就業経験
・日商簿記2級以上の資格をお持ちの方
・freee会計などのクラウド型会計ソフトの利用経験
・公認会計士、税理士の勉強をされている方

求める人物像
・複数の関係者の方とコミュニケーションが取れる柔軟性のある方
・WorkspaceやSlackなどのITツール使用に抵抗がない方
・当社のミッション・バリューに深く共感いただける方
・「作業としての経理」ではなく「事業を支える経理」として、改善案を自ら提案できる方

就業場所

東京都 渋谷区
◼︎勤務場所
・火曜・金曜日はオフィス出社。それ以外はリモート可能。

◼︎勤務時間
・就業時間:フルフレックス制
・所定労働時間:8時間00分
・休憩時間:60分
・固定残業時間:20時間 超過分については別途支給

就業時間・休憩

09:00〜18:00
夜勤あり

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・産休・育休・特別休暇・介護休暇・有給休暇
◼︎休日・休暇
・年間休日数:120日以上
・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・年末年始休暇
・会社特別休暇(入社日から6ヶ月までの間に5日付与)
・年次有給休暇(入社半年後10日付与)
・産前産後休暇
・育児休暇
・子の看護休暇
・介護休暇

賃金

年収:500万円~700万円
賞与額:業績と個人成果により支給する場合有り
■賞与
賞与なし

待遇・福利厚生

社会保険完備・健康診断・住宅手当
◼︎待遇
・昇給(年1回)
・通勤手当(実費精算)
・ストックオプション制度
・賞与(個人の成果ならびに会社の業績により支給する場合有)

■働く環境
・社会保険完備
・健康診断
・リモートワーク(部署によって出社日ルール有)
・定年退職制度

◼︎その他
・在宅手当:有
・副業:可
・喫煙環境:屋内禁煙(屋内喫煙可能場所なし)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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