【提案営業◆上京支援あり】月給40万スタート×明確な評価制度で将来のリーダー候補へ|年4回昇給×売上100億の成長企業でキャリアアップ

仕事内容と労働条件

仕事内容

【上京支援制度あり!遠方からのチャレンジ歓迎!】
遠方からの転居を伴う入社の場合、新生活をサポートする制度があります!
「新しい環境で、東京でゼロからキャリアを築きたい」という方も安心してスタートできる環境です。

■ 仕事内容
エネルギーコスト(電気代など)の高騰や環境問題への関心が高まる中、
注目を集める「スマートハウス(太陽光発電システム、蓄電池、エコキュートなど)」の提案営業をお任せします。
省エネや節電を通じて、お客様の固定費削減と地球環境の改善に貢献する社会貢献度の高いビジネスです。

■ 具体的な業務フロー
【1】アプローチ・日程設定(アポイント獲得)
お客様のご自宅への訪問や、家電量販店・商業施設での催事(イベント)を通じて、住まいや光熱費に関するお困りごとをヒアリング。
興味を持っていただいたお客様との商談の約束(日程)を設定します。
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【2】提案・商談
お客様の現在の光熱費やライフスタイルに合わせて、最適な省エネシミュレーションを提示。
「どれくらい電気代が安くなるか」「災害時にどう役立つか」を分かりやすくご案内します。
高い成約率: 丁寧なヒアリングを行った上で提案するため、「訪問できれば3件に1件」という非常に高い確率でご成約に繋がります!
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【3】ご契約・アフターフォロー
成約後は、社内の施工管理スタッフなど周囲の関係者と連携しながら、設置に向けた手続きやフォローを行います。
なお、実際の設置工事やその後のカスタマーフォローは別部署が担当するため、「お客様との関係構築と提案」に100%集中できます。

★自分に合った営業スタイルを選べる!
同社では、訪問営業やイベント営業など、幅広い営業手法を経験できます。
一通り経験した中から、「ご自身が得意な方法」「一番成果を出せるスタイル」に絞ってスキルを高めていくことが可能です。
自分の強みを活かせるため、これまでの営業経験(他業界など)を活かして、早期に前職以上の成果を出しやすい環境が整っています。

■ 将来のキャリアパス
・早ければ入社3年目でリーダーに昇格!
同社では「年功序列」の文化は一切なく、個人の成果や意欲を正当に評価する環境が整っています。
営業経験者としてのスキルを活かし、早期に成果を出すことで、
早ければ入社3年目でチームを率いる「リーダー」や「主任」への昇格が可能です。

・将来的には事業拡大をけん引するコアメンバーへ
まずはプレイヤーとしてしっかりと数字を追っていただきますが、
将来的にはマネジメント(組織づくり、後輩の育成、戦略立案など)にも深く携わり、
同社のさらなる事業拡大をけん引してくださることを期待しております。

■ この仕事の魅力
1. 【未経験商材でも安心】「提案の質」を高める充実の研修制度
エコ商材やスマートハウスの知識がなくても、業界知識を学ぶ座学研修からスタート。
その後も先輩社員がマンツーマンで営業の心得やノウハウを丁寧にレクチャーします。
これまでの営業経験に加え、AI時代だからこそ「人と人との深いコミュニケーション力(人間力)」をさらに高めることができます。

2. 【頑張りは100%還元】納得のインセンティブ&評価制度
社歴や年齢に関係なく、個人の成果を正当に評価してインセンティブで還元するカルチャーです。
「頑張った分だけ収入を増やしたい」「若いうちから同世代以上の収入を手にしたい」という意欲のある方には最適な環境です。
実際に、早期に高収入を実現したり、20代で役職に就いたりしているメンバーも少なくありません。

3. 【一歩を踏み出しやすい】新生活を応援する上京・転居支援
「地方から東京に出て勝負したい」「環境を変えて新しいスタートを切りたい」という方を全力で応援するため、
転居を伴う入社へのサポート制度をご用意しています。
経済的な不安を軽減した状態で、安心して新しいキャリアに集中することができます。

4. 【市場価値が高まる】未来を見据えた成長業界
脱炭素社会の実現に向け、再生可能エネルギーやクリーンエネルギーの需要は年々高まり続けています。
今後もなくならない、むしろ拡大していく「成長業界」のスキルと知識が身につくため、
ビジネスパーソンとしての市場価値を長期的に高めていくことができます。

■ 業務変更の範囲
当社の定める業務全般

【売上100億円突破の成長企業】月給40万〜×時代の追い風を背に、営業としての市場価値を圧倒的に高める!
提案する商材(太陽光発電・蓄電池・エコキュートなど)は、電気代高騰が叫ばれる今、
お客様の固定費をダイレクトに削減できるため、非常に関心を持ってもらいやすい「時代の追い風」に直結したビジネスです。
最大の魅力は、訪問営業やイベント催事など幅広い手法の中から、
「これまでの経験を活かし、自分が一番成果を出せるスタイル」に絞って独自の強みを最大化できること。
エコ商材の知識がなくても、売上100億円を突破した同社ならではの充実した座学研修と、
実践的なOJTサポートにより、新しい商材のスキルをスムーズにインプットできます。
「訪問できれば3件に1件が成約」という高い打率を誇る環境で、あなたの営業スキルをさらに上のステージへと引き上げ、
一生物の「人間力(コミュニケーション力)」と「3年目でリーダー(年収800万超)」のキャリアを掴み取りませんか?

1.【1万円で東京ライフを開始!?】初期費用を抑えて新しい一歩を踏み出せる充実の「上京支援」!
「東京で挑戦したいけれど、引っ越し費用が心配...」という方も安心してください!
同社では遠方からの転職・転居を伴う入社を全力でバックアップする【上京支援制度】をご用意しています。
実際に、地方からカバン一つで上京し、未経験からスタートして今では中心メンバーとして活躍している先輩が多数在籍。
経済的な不安をゼロにして、新しいキャリアに集中できる環境を整えています。…

応募資格

「これまでの営業経験を活かして、より市場価値の高い成長業界でリスタートしたい」という方を大歓迎します!

【応募条件(必須)】
◎高卒以上
◎社会人としての就業経験をお持ちの方
◎営業経験をお持ちの方(個人/法人/業界/年数はすべて不問)
◎普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方

【歓迎スキル・経験】※必須ではありません!
以下の経験やエピソードをお持ちの方は、即戦力候補として選考においてさらに優遇いたします。
・個人向け営業(BtoC)の経験、または訪問営業/催事イベント営業の経験
・粗利や売上目標に対して、自発的に工夫して高い成果(社内表彰など)を出した経験
・後輩の育成や、小規模でもチームのリーダーシップを執った経験

【こんな方を求めています!】
今回のポジションは、単に商品を一方的に売り込むのではなく、お客様のライフスタイルやお困りごとにじっくり耳を傾ける「信頼関係の構築(傾聴力)」がカギとなります。そのため、以下のようなマインドを持つ営業経験者を大歓迎します!

・相手の意見や住まいのお困りごとをしっかり聞き、誠実で丁寧な対応ができる方
・「これまでの営業スキルを活かして、とにかく早く、同世代以上に稼ぎたい」というハングリー精神のある方
・チームワークを大切にしながら、同期や先輩と切磋琢磨して組織を盛り上げたい方
・早ければ3年目でリーダーへ昇格し、将来的にマネジメント(組織づくりや戦略立案)に挑戦して市場価値を高めたい方
・「学歴(高卒など)に関係なく、100%実力主義の環境で自分の可能性を試したい」という熱い想いをお持ちの方
【歓迎】
1. ポータブルスキルの高い「異業界の営業経験者」
扱う商材や業界(個人向け・法人向け等)は一切問いません。他業界であっても、「お客様の懐に入り込んでニーズを深掘りした経験」や「粗利・売上などの数字目標に対して、主体的にPDCAを回して行動した経験」がある営業経験者を求めています。

2. 素直さと「吸収力」を兼ね備えている方
エコ商材やスマートハウスの知識は入社後にイチから学べる環境です。だからこそ、これまでの営業経験に固執しすぎず、「同社で結果を出している先輩のアドバイスやノウハウを素直に吸収し、即座に実践できるか」という柔軟性と人柄(ポテンシャル)を重視します。

3. 明確なモチベーション(稼ぎたい・出世したい)がある方
「20代・30代前半のうちから、同世代を圧倒する収入(年収800万〜1,000万円)を得たい」「年功序列の環境を抜け出し、実力で【3年目でリーダー】などの役職を掴み取りたい」など、同社の充実したインセンティブ制度や明確なキャリアパスに強く惹かれている、熱量とハングリー精神のある方を高く評価します。

4. チームワークや「横のつながり」を大切にできる方
20代〜30代前半の若いメンバーを中心に、日々活発にコミュニケーションを取り合いながら賑やかに働いている組織です。一匹狼タイプの個人主義ではなく、「同期や先輩とノウハウを共有し、切磋琢磨しながらチームや組織全体を盛り上げたい」というマインドを持つ方が最もカルチャーマッチします。

就業場所

東京都 目黒区
■勤務時間
勤務制度: 固定時間制
就業時間: 09:00 〜 19:00
実働時間: 8時間00分(1日あたり)
休憩時間: 120分(2時間)

■残業時間
月平均:20時~35時間
(PM20時以降の残業は上長の承認が必要。)

就業時間・休憩

09:00〜19:00

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

週休2日(土日以外)
年間休日120日
慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・夏季休暇・GW休暇・リフレッシュ休暇
<休日・休暇>
■完全週休2日制(火・水)※祝日は出勤です。
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇(10日~)
■慶弔休暇
■産前産後・育児休暇(取得実績あり)
■バースデー休暇
≪年間休日120日≫

<労働環境への取り組み>
社員がライフステージの変化を迎えても安心して長く働き続けられるよう、労働環境の改善に全力で取り組んでいます。
・「隔週 週休3日制」の試験導入を行っています。
・一定の役職(キャリア)に就いた後は、「週休3日制」を選択して働くことも可能です!

賃金

年収 624万円(入社2年目/メンバー層)
┗月給40万円 + 諸手当20,000円 + 歩合給100,000円

年収 804万円(入社3年目/リーダー・主任層)
┗月給40万円 + 諸手当40,000円 + 歩合給230,000円

年収 1,017万円(入社6年目/マネジメント層)
┗月給40万円 + 諸手当77,500円 + 歩合給352,500円
■ 給与
賃金形態: 月給制
月給: 400,000円〜 + インセンティブ(歩合給)
(内訳)
基本給: 270,000円〜
固定残業代: 130,000円〜
(※月40.0時間分。超過分は別途全額支給)

<固定残業代について>
当社はみなし残業(固定残業代)として月40時間分を支給していますが、
あくまで「業務に余裕を持たせるための枠」であり、実際の残業時間は月平均20〜35時間程度です。

■想定年収
4,800,000円〜 + インセンティブ(歩合給)
※これまでの営業経験や前職の給与、スキルを最大限考慮の上で決定いたします。

■昇給:年4回
■賞与実績:成果に対するインセンティブ支給

<インセンティブについて>
同社では個人の頑張りをしっかり評価し、ダイレクトに還元する制度が整っています。
・年4回の昇給チャンス: 評価の機会が頻繁にあるため、モチベーションを切らさずに上を目指せます。
・契約件数に応じた歩合給を随時支給:
営業のコツを掴んだトップセールスの中には、月100万円以上のインセンティブを手にする社員も珍しくありません!

■ 試用期間
3ヶ月(条件・待遇に変更はありません)
■賞与
賞与なし

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・健康診断・家族手当・役職手当・社員割引制度
<諸手当>
■通勤手当(最大30,000円)
※住宅手当が支給されている場合は通勤手当の支給はございません。
■時間外手当(固定残業代の超過分を別途全額支給)
■役職手当
■家族手当(子ども1人につき月2万円支給 ※最大2人まで/試用期間明けより適用)
■住宅手当 (最大30,000円)

<福利厚生>
■社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)
■健康診断(年1回)
■企業年金制度(確定拠出年金/401K加入)
■制服貸与

★当社ならではの特別制度★
■上京支援制度(関東圏外からの応募者が対象/引っ越し費用の補助あり ※規定あり)
■社員旅行(一部会社負担 ※過去実績:グアム、シンガポール、ハワイ、バンコクなど)
■健康促進プログラム(フィットネス施設利用料金の一部会社負担 ※適用条件あり)
★社内交流イベントも盛んです★
1月/初詣・新年会
4月/入社式・半期締め会
8月/BBQ大会
11月/半期締め会・社員旅行
12月/支社ごとの忘年会
ほか、毎月の達成会等

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【STEP 1】書類選考 ▼ 【STEP 2】1次面接 + 適性検査 ▼ 【STEP 3】2次面接 ▼ 【STEP 4】最終面接 ▼ 【STEP 5】内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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