【職種未経験OK/顧客折衝経験2年以上】人事担当/エンジニアの定着支援と月40回以上の食事会など社内イベント企画/フレックス/年休123日(土日祝休み)/残業月10h程度/有給取得

仕事内容と労働条件

仕事内容

ITインフラ領域でエンジニア支援を行う企業において、人事として社員の定着支援や社内コミュニケーションの活性化を担うポジションです。エンジニア一人ひとりの悩みや不安に寄り添いながら、働きやすい環境づくりを実現していく重要な役割をお任せします。エンジニアからヒアリングした内容は、社内のフォロー担当へ共有し、職場環境の改善や支援体制の強化に活かしていきます。イベント企画や交流施策の立案・運営を通じて、人と組織をつなぐやりがいを実感できる仕事です。

■業務詳細
・従業員フォロー:社員とのコミュニケーションを通じて、悩み事や業務の状況を把握し、サポートします。(フォローカルテの作成とその後のサポート対応)
・社内イベントの企画:当社ベース(福利厚生施設)を活用した社員交流イベントや、部活動運営、食事会などを企画・実施。
・労務関連:業務に慣れてきた後には、衛生管理などの手続き業務も担当予定。

月40回以上実施されている社員交流の食事会や、社員専用施設「当社ベース」の運営、部活動・社内イベントのサポートを通じて、エンジニア同士の交流促進や定着支援を行います。担当者としては、週2回程度の食事会対応や、週1〜2回程度のベース運営に関わる想定です。

■当社ベースについて
施設内には、バーカウンター、お酒、冷凍食品、ラーメン、ダーツ、筋トレ器具、シミュレーションゴルフ、カードゲーム・ボードゲームなどがあり、社員は無料で利用できます。食事会後の二次会として社員を当社ベースに案内したり、社員同士が自然に交流できるような場づくりに活用します。

■事業内容
・ネットワークインテグレーション業務
・サーバーインテグレーション業務

ネットワーク・サーバーを中心としたITインフラ領域に特化し、設計・構築・運用まで幅広く支援している企業です。2013年の設立以来、社会基盤を支えるITインフラ技術に専門領域を絞り、クライアント企業のシステム基盤や通信環境を支える技術サービスを提供してきました。

案件規模やプロジェクト内容に応じて、自社で育成した正社員エンジニアをクライアント先へ派遣し、設計・構築から運用まで質の高いサービスを提供しています。

同社の大きな特徴は、未経験者の採用・教育に強みを持っている点です。自社の研修カリキュラムを通じて、IT未経験者が基礎知識や技術を身につけ、エンジニアとして現場で活躍できるよう育成しています。採用サイトでも、学歴・職歴・資格・経験を問わず、やる気やモチベーションを重視した採用を行っていることが打ち出されており、未経験からIT業界に挑戦したい方を一人前のエンジニアへ育てる体制が整っています。

■エンジニアの定着を支える人事職に挑戦
エンジニア一人ひとりとのコミュニケーションを通じて悩みや業務状況を把握し、フォローカルテの作成やその後のサポートを担います。顧客折衝で培った対話力を活かし、人事職としてのキャリアを築けます。

■月40回以上の食事会や社員専用施設の企画・運営
月40回以上実施される社員交流の食事会や、社員専用施設「当社ベース」の運営、部活動・社内イベントを担当します。人と組織をつなぐ仕組みづくりに携われる仕事です。

■平均残業月10時間程度・有給取得率90%以上
平均残業時間は月10時間程度、有給取得率は90%以上です。フレックスタイム制も導入されており、仕事とプライベートのメリハリをつけて働けます。

応募資格

【必須条件】
何かしらの顧客折衝経験(2年以上)
五反田・品川・秋葉原・新宿・渋谷の主要駅に75分圏内で通勤可能(引越し可)
【歓迎】
【求める人物像】
人と話すことが好きな方
社員の課題解決やサポートに興味がある方
新しいことを学び挑戦できる方
イベント企画や交流づくりが好きな方

就業場所

東京都 品川区
転勤:なし
試用期間:6ヶ月/条件変更なし
フレックスタイム制あり

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

10時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日123日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
年次有給休暇
特別休暇
産休・育休
完全週休2日制(土日祝休み)

賃金

・月給:250,000円~300,000円(手当含む)
・昇給:有(人事評価に基づく)
・賞与:年2回
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・健康診断
・会社団体医療保険
・福利厚生施設(Artenica Base)
・懇親会/社内イベント
・ストレスチェック
・予防接種費用
・部活動制度
・見舞金規定
・ドリンク無料
・社員旅行(全額会社負担)
・オフィスグリコ
・時短制度
住宅手当:最寄り駅から3駅以内居住で月3万円支給

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→面接2回→内定→入社）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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