【東京/港区】エンタープライズ連携Biz責任者/当社中核ポジション/SaaS×ERP連携戦略/フレックス勤務⏰/リモートワーク可/エンタープライズ市場強化/働きがい認定企業/裁量大

仕事内容と労働条件

仕事内容

《 🚀当社のエンタープライズ戦略を牽引する責任者ポジション/“連携”を競争優位へ進化させる事業中核メンバー✨ 》

当社では、マルチプロダクト戦略のもと、エンタープライズ市場での圧倒的な競争優位確立を目指しています。
本ポジションでは、人事・労務領域を中心としたデータ連携基盤を進化させ、
“勝てる連携モデル”を構築する責任者としてご活躍いただきます◎
単なる機能改善ではなく、事業構造そのものを進化させる重要な役割です🌟

【主な仕事内容💼】
📌 連携グランドデザインの構想・設計
🔸エンタープライズ企業の複雑なバックオフィス業務(特に人事・労務領域)を深く理解する
🔸iPaaS等を活用し、リアルタイム処理と大量データ処理を両立する「あるべき連携」の全体設計を描く
🔸個社要件を抽象化し、横展開可能なモデルへ昇華させる

📌スケール可能なインテグレーション戦略の立案・実行
🔸個別最適に留まらない標準化・汎用化戦略の策定
🔸SaaSとしてのスケーラビリティを担保する提供モデルの設計
🔸社内Biz/プロダクト/開発とのアラインメント推進

📌大規模連携プロジェクトの統括
🔸複雑なステークホルダー(顧客人事・IT部門、外部ベンダー、社内関係者)の調整
🔸プロジェクトのQCDに対する最終責任
🔸品質・再現性を高めるプロセス設計

【仕事の魅力について🚀】
エンタープライズ市場での競争優位を作る“戦略中核”を担えるポジションです。
「連携できるか」を超え、“連携を前提とした提案”が当たり前になる世界観を創っていきます!
事業成長に直結するインパクトの大きい仕事です✨

【会社・働く環境について🏢】
当社は、労務管理クラウドから統合人事基盤へと進化を続ける成長企業です!
SaaSとエンタープライズ領域を掛け合わせながら、次の成長フェーズへ進んでいます💨
フレックス制度や柔軟な働き方制度も整っています◎

【キャリア・制度について🎁】
本ポジションは事業責任者クラスに近いハイクラス採用です🌱
組織横断で事業を推進しながら、将来的には経営レイヤーに近い役割も期待されます!
成長市場で大きな裁量を持って挑戦できる環境です🔥

【こんな方におすすめ🎯】
✅ ERP・基幹システム連携PJ経験を活かしたい方
✅ エンタープライズ領域の事業戦略に携わりたい方
✅ SaaS×連携基盤の未来を作りたい方
✅ 大規模プロジェクトを統括したい方
✅ 事業成長インパクトの大きい仕事がしたい方

当社は「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「当社」を開発・提供しています。
今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けています。

当社が目指しているのは働くすべての人を支えるインフラになることです。
働く領域にはまだまだ非合理なことや技術革新が追いついていないことが多く存在します。
日々進歩する技術と創意工夫をもって「働く」との付き合い方をもっと良いものにしていけるのではないか、「働く」を通して「人生」をより豊かにしていくことができないか。これが当社が考え、挑み続けたい「問い」です。
人事領域にとどまらずバックオフィス全体の業務を変革し、新しい時代の組織づくりを支援するシステムとして進化していきたいと考えています。

【🌟ココが魅力ポイント!🌟】
✔️“連携”を競争優位に変える中核ポジション
単なる連携対応ではなく、事業成長ドライバーとなるモデル構築を担います◎
当社の次の成長曲線を作る重要ポジションです🚀

✔️エンタープライズ戦略をリードできる
ERP・基幹システム・人事データ連携など、大規模かつ高度な要件に携われます!
事業・技術・顧客を横断して意思決定できる環境です🌐

✔️高い裁量と柔軟な働き方
フレックス勤務やリモート制度など、働きやすさも充実♪
ハイクラス人材として、大きな裁量を持ちながら挑戦できます🔥

応募資格

【必須条件】
🔸エンタープライズ企業向けのソフトウェア開発(ウォーターフォール型)の
開発・導入・連携プロジェクトにおける、要件定義から検収までの
プロジェクトマネジメント実務経験
例:ERP/人事給与/販売管理/会計システム/基幹システム連携プロジェクト 等
🔸「なぜこの連携が必要か」という目的から逆算し、
顧客の曖昧な要求を仕様へ落とし込む高い抽象化能力
🔸ステークホルダー(顧客の人事・IT部門、社内Biz/プロダクト、外部SIer)間の
利害を調整し、合意形成を導く「人間力」とコミュニケーション力
【歓迎】
【歓迎条件】
🔹自ら泥臭くプロジェクトの成否を背負い、完遂させた経験
🔹人事・労務・給与計算などのバックオフィス業務知識、
またはそれに関連するITコンサルティング経験
🔹ERPベンダー、SIer、またはSaaSベンダーにおける
エンタープライズ案件推進経験
🔹提供モデルやプロセスを再設計した経験(組織・仕組みづくり含む)

【求める人物像】
🔻社内外の関係者に対して自ら働きかけ、巻き込んで実行できる方
🔻新しいサービスを作っていくことが好きな方

就業場所

東京都 港区
◆転勤:会社の定める範囲で可能性あり
◆試用期間:3ヶ月(条件面に変更なし)
※3~6ヶ月目安で延長の可能性あり/見極めにより等級・報酬等の雇用条件を変更する場合あり
◆フレックスタイム制/コアタイムなし(フレキシブルタイム:5:00~22:00)
◆リモートワークOK(フルリモートNG・出社日数指定なし)/居住地は国内のみ
※所属組織において、オフィスへの出社等を指示する可能性あり

就業時間・休憩

05:00〜22:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇・産休・育休・リフレッシュ休暇・介護休暇
出生準備休暇(男女とも5日)
完全週休2日制(祝日・年末年始休み)
入社日に15日(10日+5日)の有給付与
有休(積立制度あり)

賃金

【年収例】
840万円〜1320万円(成果給を除く)
◆想定年収=月次給与×12か月+成果給 で算出
◆月次給与=基本給+みなし残業手当+みなし深夜手当 で算出
◆月給70万円〜月給110万円
◆月間45時間のみなし残業手当、8時間分の深夜手当を含む ※超過分は別途支給
◆昇給・成果給(インセンティブ)年2回あり
※給与は当社規定に応じて、スキルを考慮した上で個別に等級と金額を決定します
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・資格取得制度
カフェテリアプラン制度あり(年間60,000円相当の選択が可能)
オフィスコンビニ
1Password を全員に付与
フリーアルコール(毎日18:00~)
部活制度(1人1500円補助/回)
予防接種費用の負担(家族もOK)
グループ会社である Smart相談室の利用
資格保持費用の会社負担(士業など)
勉強会支援制度(社内勉強会向けの書籍購入、社外研修への参加など)
通勤手当(1ヶ月3万円を上限とし、オフィス出社日数分を支給)
出生準備休暇(男女とも5日)
育児環境を整える補助(10万円支給)

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（選考フローは下記を予定しております。状況に応じて変更となる可能性がございますのでご了承ください。 🔸書類選考 🔸カジュアル面談 🔸一次面接 🔸最終面接 🔸リフ）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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