【博報堂グループ:PRディレクター(統合ディレクション)】社会課題起点でブランドのコミュニケーションをデザインするプロへ/フレックス勤務/未経験可

仕事内容と労働条件

仕事内容

この求人では、数あるPR業務のなかでもコーポレートコミュニケーションおよびコーポレートブランディングにご興味のある方を募集します。

当社のコーポレートブランディングは、独自の思考フレームである 社会デザイン発想 をコアとして、メディアリレーションズのみならずの多様な手口でコミュニケーションをデザインし、話題・議論を世の中に巻き起こすことをゴールとしています。

求められるビジネス成果は多様で、収益化以外にも、採用やIR、営業強化など、従来のニーズの枠にはまらない案件が多く、PRの面白みがより深く感じられることでしょう。

※社会デザイン発想とは?
“より良い社会の在り方” と “社会におけるブランドの在り方” を​常に問い続ける、 OZMAのPR発想 です。​多様な人たちが共に暮らすために “必要な考え方や仕組み”​つまり “よい社会の在り方” は時代と共に変化します。​その変化により生まれてくる​“新しいあたり前” と “社会におけるブランドの価値” について​飽くなき探求心で “世に問い続け” ​“社会とブランドの課題を解決する最適解を共創” し​“新しいあたりまえ”を生み出すことで結果にコミットする。それがOZMA PRのDNAであり、基本姿勢です

■仕事内容の一例
・クライアントからオリエンテーションを受けた後の与件整理
・課題に立脚した企画立案
・企画実行にあたっての最適なパートナー/メンバーのアサインメント
・社会デザイン発想によるプランニング
・社会デザイン発送によるPRストーリーづくり
・社会デザイン発想によるPRコピー・メッセージのライティング
・PRエグゼキューションにおける企画のディレクション/パートナーマネジメント/メンバーマネジメント

一般的な商品PRでは、「商品の認知を上げる」「売上を増やす」
ことが主なゴールになりやすいですが、このポジションでは、
・企業の社会的評価
・採用力
・IR
・営業力
・企業ブランド
・レピュテーション

など、企業経営に近いテーマまでコミュニケーションで支援します。
「マーケティング施策を考える」から一歩広げて、企業そのものの社会的価値をどう高めるかを考えられる仕事です。

1 商品PRではなく、「企業そのものの価値」をつくる仕事
扱うテーマは、売上や商品認知だけではありません。採用、IR、営業強化、企業レピュテーションなど、企業経営に近い課題へコミュニケーションの力で向き合います。マーケティングPRから、より上流のコーポレート領域へ広げたい方に合うポジションです。

2 社会課題を起点にブランドを考えられる
当社独自の「社会デザイン発想」を軸に、社会の変化や課題と企業の価値を結びつけて企画します。単に「企業の強みを伝える」のではなく、「この企業は社会にとってどんな存在なのか」まで考えるPRに挑戦できます。

3 PR・広告など幅広い手段を組み合わせられる
メディアリレーションズだけに限定せず、コンテンツ制作、オウンドメディア、マス広告、デジタル広告など、博報堂グループ各社とも連携しながら提案できます。

4 PR未経験者もいる、バックボーンの多様なチーム
チームにはPR出身以外のメンバーも在籍しています。1人で案件を抱えるのではなく、マネージャー・メイン担当・メンバーで進め、PR未経験者にはトレーナー社員が並走します。

応募資格

●必須 以下いずれかのご経験をお持ちの方
・総合PR会社/広告代理店/広告制作会社で企画提案を自分自身が主導し、企画実行まで推進したことがある方
・事業会社(広報)にて社内での企画提案やプロジェクトリードを行ったことがある方
・社会課題解決につながる企画を通して企業や事業価値向上につなげる提案や実務実行を行ったことがある方
・コーポレートコミュニケーション領域にて企業・事業レピュテーション向上につながるPRを行ったことがある方
【歓迎】
・マーケティングコミュニケーションのみならずコーポレートコミュニケーションを軸とした話題化コミュニケーションに興味ある方
・社会課題や社会課題の解決に興味がある方
・PRや広告の企画に興味があり、企画とその実現に興味のある方
・社内外のステークホルダーと臨機応変かつ柔軟に対応し、前向きに業務を推進できる方
・ポジティブかつプロアクティブなアクションができる方
・次世代のコミュニケーションビジネスの確立に向けて挑戦していきたい方

就業場所

東京都 千代田区
フレックスタイム制:9:30~18:00(所定労働時間:7時間30分)
※コアタイム:10:00~15:00

就業時間・休憩

09:30〜18:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日124日
・完全週休2日制(土日)、祝日
・年末年始
・フリーバカンス制度(3日連続取得×年3回)
・創業記念休暇
・慶弔休暇
・年次有給休暇(10日~最高20日 ※年度の途中において入社した者に対しては、入社月に応じ有給休暇を入社日に付与)

賃金

想定年収:420万円~850万円
月給 301,000円~583,000円
固定残業代61,000円~118,000円を含む/月
※固定残業給は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給

・昇給:年1回(7月)
・賞与:年1回(6月)
■賞与
1回

待遇・福利厚生

社会保険完備
・定期健康診断
・財形貯蓄
・育児・介護休業制度
・産前・産後休暇
・健康保険組合保養所
・健康保険組合スポーツジム
・部活動
・社内アワード制度(報奨制度)
・海外アワード参加支援制度
・同性パートナーシップ制度
・退職金制度
・導入研修
・OJT研修
・トレーナー研修
・管理職研修
※健康サポートチームによる入社後のサポート面談、ピアカウンセリング等を安全衛生対策として強化しています

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 1次選考 → 最終選考 → 内定 ※面接は複数回になる可能性もあり）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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