<急募>【東京】『当社』セールス(新規・既存営業)※未経験OK!/接客・販売や営業など数値目標を追ったご経験をお持ちの方/スキマバイト市場の圧倒的成長性!/パーソルグループ内最大投

仕事内容と労働条件

仕事内容

<ダウンロード数656万法人登録数5万社超/スキマバイトアプリ「当社」の法人営業!拡大市場で新しい「はたらく」を創る!/パーソルグループの安定基盤xスタートアップのスピード感>

スキマ時間ではたらける仕事に出会えるプラットフォーム『当社』を、人手不足に悩む法人企業へ提案から導入・運用支援 まで行う営業ポジション を募集しています。
スキマバイト市場の圧倒的成長性、パーソルグループからの最大投資、メディアからの注目も多くいただき、さらなる事業成長を目指し新たな仲間をお迎えしたく、増員募集を行っています!

『当社』を通じた課題解決案を提案し、新規導入から初回求人掲載・その後の運用支援までをフォローします。

■アプローチ先クライアント
「地域の顔」である人気店や、誰もが知る有名企業の経営者・店長様がパートナーです。
「人が足りなくてお店が回らない」「採用してもすぐ辞めてしまう」といった切実な悩みを抱えるお客様に対し、解決策を提案します。単に人数を合わせるだけでなく、その先の「お店の活気」や「企業の成長」を一緒に支える、やりがいの大きな仕事です。

■Mission
単に「求人を出す」だけが私たちの仕事ではありません。

飲食店や物流、倉庫などの業界をはじめ、観光業や、介護、保育、小売りの領域などさまざまな業界でニーズが拡大しています。
各業界ごとの専任チーム制を取っており、各クライアントの特性やニーズに合わせた提案を行っています!
商談方法は6~7割オンライン・2~3割訪問となります。

■業務内容
クライアントである法人企業の採用や人材の課題をヒアリングし、課題解決型提案を行います。ご本人の特性や得意分野などを考慮し下記のような業務をお任せします。

お客様の「困りごと」を丁寧に聞き、解決のためのお手伝いをします。 難しい知識は、入社後にチームの仲間がしっかり教えるので安心してください!
お客様の「本当の悩み」をヒアリング 「なぜ人が集まらないのか?」「定着しない理由は何か?」を、現場責任者や経営者様と同じ目線でじっくりお聞きします。
「当社」を使った改善プランの提案 「急な欠員はスキマバイトで」「長くはたらいてほしい枠は直接雇用へ」など、現場が一番助かる組み合わせを提案します。
現場の魅力を引き出す「求人づくり」 どんな写真や文章なら応募したくなるか、原稿も工夫します。
導入後のアフターフォロー 「もっと応募を増やすには?」をデータを見ながら考えたり、事務作業をラクにする方法を提案したりと、長くお付き合いを続けます。
※新規・既存顧客の担当割合は、市場のニーズや時期に合わせて最適化しています!
クライアントの採用ニーズが高まる繁忙期には、既存顧客への手厚いフォローを優先するなど、その時々に「最も介在価値を発揮できる動き」を組織にて戦略実行していきます。

■入社時のサポート
ご入社後はカレッジ形式での研修を用意しています。
座学やロープレ等を行いながら、研修の中で実際に顧客へ向けた提案を行い受注を目指します。
人材業界での経験がない方でもこれまでのスキルを活かして、早期に業務に馴染んでいただくことができます!
アパレル・ジュエリー販売・スーパーの店舗責任者・飲食店店長・営業アシスタント・不動産営業など様々なバックグラウンドを持つ先輩社員が活躍しています!

▼グループアセット
業務委託、派遣、アルバイトなど、様々な雇用形態を扱うこの分野で事業展開するには、労働法など労務領域の知識が不可欠。
当社はパーソルホールディングスのグループ会社として、パーソルがこれまで培ってきた豊富な人材領域の知見をサービスへ反映させることで、サービス拡充をスピーディに進めることができている。
また、単発雇用の領域で非常に重要なユーザーへの給与即払いを実現・維持させるため、サービス提供企業はユーザーへの給与支払いを一時的に代行する必要がある。そのためには資金的な体力が不可欠だが、これはどの企業でも有しているものではない。パーソルグループである当社だからこそ、この仕組みを継続できている。

▼技術力の高い開発チーム
社員の半数を占める開発チームは、正社員・業務委託ともに高い技術力を有したメンバーで構成されている。有名なTech系企業出身者も複数在籍しており、競合他社と同様のシステムを半分の期間で構築した実績などがある。

☆★POINT★☆
▼需要高まる「スキマバイト」市場で社会に貢献できる!
▼【未経験歓迎】多様な経験を積んで"爆速"成長を実現
▼年休122日/フレックス制度/福利厚生充実

<パーソルグループについて>
世界中の誰もが「はたらいて、笑おう。」を実感できる未来をつくることを使命に、国内外に136のグループ会社を保有。人材業界を中心に事業展開する業界トップクラスのグループです。

<当社について>
当社が運営する『当社』は、数時間単位からマッチング可能な「スキマバイト」のサービスです。
幅広く必要な人材を募集でき、数時間~1日単位や、数十日単位、レギュラーバイトとして長期のバイトの募集など、企業ごとのニーズに応えられる強みがあります。
大手コンビニエンスストアや製造業、物流業や飲食業など、さまざまなクライアント企業にご利用いただいており、法人登録数は3.8万社以上。アプリは465万以上ダウンロードされ、人材不足の現代において大きな存在感を持つサービスです。

応募資格

【必須経験】
・「誰かの役に立ちたい」という想いがある方(職種・業界未経験、第二新卒歓迎!)
・接客・販売や営業など数値目標を追ったご経験をお持ちの方
※「店長の忙しさを知っている」「現場の大変さがわかる」という経験が、何よりの専門知識になります!

【歓迎するマインド】
・チームで目標に向かって動くのが好きな方
・新しいサービスを広めて、社会を便利にしたい方
・数字を追うだけでなく、お客様との「信頼関係」を大切にしたい方

~ご案内~

■採用ブログにて社内イベントやサービスについても随時更新中です
【歓迎】
【こんな方がご入社後すぐご活躍されています!】
・アルバイト求人広告の営業経験
・飲食や小売りの集客や売り上げ促進のメディア営業経験
・物流倉庫や工場などのロジスティック領域の派遣営業経験
・接客販売の小売店でのストアマネジメント経験
・人材紹介の法人営業経験
・派遣やBPO法人営業経験

<書類で見ているポイント>
・営業や接客・販売などで売り上げ(数値)を追っていたご経験
└ スキル:店長経験や営業数値を追った経験があり、レジュメに定量的な実績記載がある方

就業場所

東京都 港区
■マンスリーフレックス制(コアタイムなし)

就業時間・休憩

09:30〜18:30

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日122日
年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇・産休・育休・介護休暇・GW休暇・特別休暇・慶弔休暇
■年末年始休暇(12月30日~1月3日)
■夏季休暇(5月~12月の間で5日間、自由に設定可能)
■慶弔休暇
■有給休暇(入社日から取得可能、以降毎年4月付与)
■介護休暇
■産前・産後休暇(取得実績あり)
■育児休暇(取得実績あり)
■介護休暇
■子の看護休暇
■その他休暇

賃金

年収 3,690,000 円 - 5,700,000円

上記のモデル年収は標準賞与(年2回)、普通時間外手当(30時間)を想定して算出しています。
内訳
※非管理職:月額(基本給+残業代全額支給) ×12 +賞与年2回
基本給:220,000 円〜303,900円
別途残業代は全額支給

▼モデル年収
・入社3年目・26歳:年収450万円/月給22万7900円+賞与91万1600円
・入社2年目・31歳:年収550万円/月給27万8550円+賞与111万4200円
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・役職手当
■グループ会社間転職(キャリアチャレンジ)
■グループ会社間インターン(ジョブトライアル)
■外部コーチング(マイカウンセラー)
■介護休暇制度
■産休・育児休暇制度
■子の看護休暇
■慶弔見舞金制度
■社内研修制度
■確定拠出年金(DC)
■従業員持株会
■リファラルインセンティブ(社員紹介制度)
■オフィスカフェ
■オフィスコンビニ
■社内表彰制度(MVV賞、月次業績インセン等)

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（▼Web書類選考(お申込みフォームの内容) ▼人事面接 ▼部長役員との面接 ▼オファー面談 ▼入社(入社研修) ※面接日・入社日はご相談に応じますので、在職中）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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