【事業推進・企画】社長直下で会社を動かすコアメンバー/月給30万円〜/年間休日125日(土日祝休み)/20代30代活躍中/新規・既存事業の推進を担う/東京・大阪募集

仕事内容と労働条件

仕事内容

社長直下の部署にて、当社の新規・既存事業の企画や改善案の策定、推進をお任せします。まずは議事録作成やタスク管理などの基本業務からスタートし、徐々に会社全体の課題解決や各部署(営業・人事など)との連携に携わっていただきます。

■具体的には:
・事業・経営企画会議をはじめ、社内の各部署の会議への出席
・各部署(営業、人事)の年間目標の進捗確認、達成・未達成の進捗報告(月間・週間)
・ご自身のスキルに合わせた新規・既存事業の企画や改善案の策定
・社内外のステークホルダーとの折衝、市場調査やデータ収集
・ExcelやWordを用いた各種ドキュメント、議事録の作成

・社長直下という抜群の環境で、事業企画や経営戦略のリアルなノウハウをご自身のスキルに合わせて着実に身につけられます。
・最初は先輩がサポートし、議事録作成やタスク管理などの基本から学べるため、着実にステップアップできる安心感があります。
・多種多様な部署の会議に参加して課題を吸い上げる役割のため、会社全体の仕組みや経営の全体像を深く理解できる面白さがあります。
・将来的にご自身のアイデアで新規・既存事業の企画や改善案を策定し、実行まで主導できるため、大きな裁量が与えられます。

・【仕事軸】社長直下のポジションで経営層の視座をダイレクトに学び、ビジネスパーソンとして圧倒的な成長を遂げられます。
・【人軸】他部署の多くの社員と深く関わる役割であり、チーム一丸となって課題を解決する温かい協調性があります。
・【事業軸】会社の成長スピードを特等席で間近に体感でき、自分のアイデアが事業拡大に直結するワクワク感を味わえます。
・【待遇軸】未経験や若手でも月給30万円〜+年2回の賞与を確約。完全週休2日(土日祝)で年間休日125日と、優れたワークライフバランスを実現できます。

応募資格

・四大卒以上の方
・営業もしくは人事としての実務経験をお持ちの方
・KPIやKGI(目標設定)を強く意識して自ら活動した経験がある方
【歓迎】
・目標達成意欲が強く、1つひとつの課題に対してコツコツと丁寧に取り組んでいける方
・社内外の多くの人と明るく円滑にコミュニケーションを取るのが得意な方
・「会社を自分の手で大きくしたい」「経営に携わりたい」という意欲を持つ方

就業場所

東京都 新宿区
月平均20~40時間程度

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

10時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇・慶弔休暇
完全週休2日制(土日祝休み)、夏季休暇、年末年始休暇、産休・育休(取得実績あり)、慶弔休暇、5日以上の連続休暇OK

賃金

※固定残業代:月40時間分/71,500円~。超過分は別途支給
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・家族手当・資格取得制度・健康診断
社会保険完備、通勤手当(規定有)、住宅手当(規定有)、家族手当(規定有)、資格取得手当、技術書購入補助、服装自由、定期健康診断、個人ロッカー完備、休憩室あり
※入社後6か月間は試用期間として契約社員。その後正社員へと切り替え。雇用上の条件は正社員と変わりはありません。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（オンライン面接(1回) > 内定(最短での入社が可能です)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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