【名古屋】施工管理職(未経験者)◆品質重視!木造住宅の施工管理職◆年間休日122日◆完全週休2日(土日祝休み)◆平均年間棟数40~45棟

仕事内容と労働条件

仕事内容

# たしかなスキルを身に付けられる環境です。
\あなたの経験が、会社の、そして街のクオリティを決定づける/

戸建住宅主軸のハウスメーカーで、当社が手掛ける分譲住宅の施工管理をご担当いただきます。
予算組み、積算、材料の発注、協力業者の手配・段取り、現場管理(安全・品質・工程・原価)、
アフターフォローなど、家づくりのすべてを手掛けます。

【施工前】
・図面の確認、予算組み、材料の発注、各協力会社の手配・段取り

【施工中】
・現場での安全・品質・原価・工程管理
安全・・・怪我なく業務ができるかチェック
(ヘルメットや安全帯の着用、整理整頓を呼び掛け、現場を安全かつ清潔に保てるようにする)
品質・・・法令通り、各種基準を守れているかチェック
(高品質で安心できる住宅をつくる。安かろう悪かろうではお客様の信頼が得られない)
原価・・・予算内できちんと収められるかチェック
(段取り良く適切に部材を準備し、誤発注等の無駄がないように)
工程・・・スケジュール内に完成できるかチェック
(外での作業になるため、現場は天候にも左右される。その他、何かあった際にもスケジュールを再度組み直すこともある)

【完成後】
・お客様への引き渡し、アフターフォロー(修繕)

当社は、戸建住宅の総合プロデューサーとして、
企画開発から設計、販売戦略立案、施工管理、引渡、アフターフォローを事業として展開しています。

企画営業、施工管理、設計の各部門を完備することで、
自社で一貫した住まいづくりを実現。自社ブランドも展開し、
住まう人や暮らしに沿った、特別な一棟を創り上げています。

【実力に見合う最高峰の報酬と待遇】キャリアパスの約束
明確な評価制度とキャリアパスであなたのスキルに報います。
年収:406万円 〜 650万円スタート(経験・スキルを正当に評価し決定)
昇進昇格チャンス年2回!実力次第でスピード昇進。
★年収1,200万円も現実的なキャリアです★
資格手当(宅建、建築士、施工管理技士など)や賞与年2回で、安定と豊かさを両立

<キャリアアップと年収例>
| 入社年数 | ポジション | 年収 |
| 入社1年目 |___| 420万円 |
| 入社2年目 | 主任職 | 550万円 |
| 入社3年目 | 係長職 | 700万円 |
| 入社5年目 | 工事長 | 1,200万円 |

<施工管理の評価制度について>
着工・完成棟数+品質
棟数至上主義ではなく、お客様目線での『ものづくり』ができているか。
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
量だけではなく、質も評価。
半期ごとに実績を集計し、賞与で還元いたします!
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
品質を重視しているため、
年間40~45棟と無理ない範囲で棟数をお持ちいただきます。

【安定したワークライフバランス】
無理なく、最大限のパフォーマンスを発揮できる環境が揃っています。
・年間休日122日(平均126.0日/昨年度実績)
・完全週休2日制!(土日祝休み)
・年末年始・夏季は連続8日間の長期休暇。
・転居を伴う転勤なし!希望勤務地を考慮し、腰を据えて働けます。
・残業代は全額支給(固定残業時間の35時間超過分)

応募資格

未経験歓迎
【歓迎】
<求める人物像>
・休日出勤や転勤を気にせず、ワークライフバランスを大切にしたい方
・棟数より、本質的な施工管理としての技量・技術の習得を追求したい方

※あなたの経験と情熱を、安定した基盤と高収入のキャリアに変える最高のチャンスです。

就業場所

愛知県 名古屋市中村区
【勤務時間】
8:30~17:00(休憩60分)

就業時間・休憩

08:30〜17:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

シフト制
年間休日122日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・有給休暇・産休・育休
年間休日:122日 ※平均年間休日数126.0日(昨年度実績)
■週休2日制(日曜・祝日+希望日3~5日) ※月間8~9日
■年末年始休暇(連続8日間)
■夏季休暇(連続8日間)
■有給休暇 ◎入社日より付与いたします!
■看護・介護休暇
■慶弔休暇
■産休・育休制度 ◎取得・復職実績あり
☆産休、育休、時短勤務もあり、様々な社員が長く働き続けられる環境を整えています☆

賃金

<年収例>
入社1年目 420万円
入社2年目 主任職 550万円
入社3年目 係長職 700万円
入社5年目 工事長 1200万円
年収:406万円 〜 650万円
月給:29万円~(基本給:224,200円~、固定残業手当35時間相当分/65,800円~)

※超過分は別途全額支給
※スキルや経験を考慮して決定します
※別途、役職手当・資格手当あり(宅建、建築士、建築施工管理技士)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・資格手当・交通費支給・退職金制度・健康診断・役職手当・社員割引制度・資格取得制度
■加入保険(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金)
■昇給あり ※昇進昇格チャンス年2回あり
■賞与あり ※年2回(6月、12月)
■交通費全額支給
■資格取得支援(該当資格を取得した際、報奨金を支給)
■退職金制度(確定拠出年金)
■各種研修(新人社員研修、実務研修、階層別研修、OJT研修)
■健康保険組合における各種補助(人間ドック、予防接種)
■従業員持株会制度
■社用車貸与

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ⬇︎ 1次面接(人事) ⬇︎ 2次面接(役員) ⬇︎ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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