新規営業の経験が活きる!【インサイドセールス(リーダー候補)】20〜30代活躍のフラットな環境◆土日祝休み&育児サポート手当あり◎

仕事内容と労働条件

仕事内容

【募集背景】
ジンジャーの拡大とともに、インサイドセールスの役割はますます重要になっています。
現在、インサイドセールス部はCMO直下の戦略組織として、
よりデータドリブンなアプローチで、事業成長の「要」として更なる組織体制の整備が必要となっています。

この成長をさらに加速させるため、将来的に組織の中核を担っていただくリーダー候補を募集します。

当社のphilosophyである「世界で最もお客様を大切にする」を最も体現する組織として、
”顧客接点”の最前線であるインサイドセールス部を共に強化していただける方を募集します。

【業務内容】
インサイドセールスはマーケティングが獲得したリードへのアプローチを行います。
単にリードを商談化をすれば良い、のではなく商談の質・量双に関わる『コントロールセンター』のような働きをします。

約50名規模でインサイドセールスを行っており、
更なる生産性の向上に向けて日々組織内でも「変化」と「挑戦」が行われています。

<具体的な業務内容>
・質の高い商談機会の創出
マーケティング部が獲得してきた顧客リードに対して、課題のヒアリングや、
改善した方が良いポイントの啓蒙などを行い、
ただ商談数を増やすだけでなく、フィールドセールスへ引き渡す商談の「質」にも責任を持ち、
受注確度の高い商談を創出します。

・速いPDCAサイクル
SFAなどのツールを用い、自身の活動データから改善点を発見し、
データドリブンで効率的なアプローチ手法を追求します。

「当社(ジンジャー)」という圧倒的ブランド:
人事・勤怠・給与・経理など、企業のバックオフィス業務を一気通貫で効率化するクラウドサービスを展開。
導入社数は15,000社を超え、
今や日本のDX(デジタルトランスフォーメーション)を支える不可欠な「社会インフラ」へと成長しています。

「負」を解消するやりがい:
「紙やハンコ、アナログな管理」といった企業の古い課題をITの力で解決します。
顧客の生産性を劇的に向上させ、働くすべての人が本来の業務に集中できる環境を創る、社会的意義の大きい仕事です。

圧倒的な開発スピードと将来性:
2021年の分社化以来、SaaS業界でも屈指のスピードで新機能や新サービスをリリース。
常に変化し続ける市場で、最先端のビジネスモデルに携わることができます。

【ポジションの魅力】
■1人の営業が複数プロダクトを提案できる「マルチプロダクト体制」
当社は人事・労務・勤怠・給与など複数のサービスを展開しており、
1人の営業が顧客課題に合わせた柔軟なソリューション提案が可能です。

■「統合型データベース×AI」革新的なプロダクト戦略
単なる業務効率化プロダクトではなく、
人事データの蓄積・活用・分析を行い経営の意思決定が可能になるプロダクトを目指しています。

■早い段階でマネジメント経験を積める
成長著しいフェーズだからこそ、
KPI管理、案件管理、育成といったマネジメントスキルを早期に習得し、
将来的なキャリアアップの礎を築ける環境です。

■20〜30代を中心とした活気ある組織風土
若手が多くフラットな文化が根付いており、挑戦や意見発信を歓迎する風土があります。
個人の裁量も大きく、早期に成果を出してキャリアアップを目指せます。

応募資格

■必須条件
・新規営業の経験1年以上
・社会人経験2年以上
【歓迎】
■応募資格(歓迎)
・インサイドセールス/オンラインセールス経験
・IT/SaaS業界の経験
・メンバー/組織マネジメントの経験
・仕組み化によって成果を上げた経験

■求める人物像
・組織変化のスピードや大きさを楽しみながら働ける方
・組織およびお客様からの期待を超えることにやりがいを感じる方
・成果やお客様への価値貢献のために学ぶ努力ができる方
・「なぜできないのか」ではなく「どうやったらできるのか」を考えられる方
・組織やお客様の課題を自分ゴトとして捉えて解決に向けて思考できる方

就業場所

東京都 新宿区
【勤務時間】
■フレックスタイム制 / 標準労働時間1日8時間
※コアタイム<10:00~16:00>
※休憩時間<60分>

【働き方】
出社とリモートのハイブリットとなります。
例:週3日出社、週2日リモート
※入社後3ケ月間は出社となります

就業時間・休憩

10:00〜16:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・リフレッシュ休暇・有給休暇・介護休暇
・完全週休2日制(土・日)、祝日
・年次有給休暇(入社日に5日、6ヶ月後に5日付与)
・リフレッシュ休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・Hugタッチ休暇
└子供の入学式や卒業式、発表会など、「成長を見逃したくないタイミング」で、特別休暇を取得できる制度です。
中学校入学前までのお子様を持つ社員に対して、入学式や卒業式、運動会、授業参観などの行事への参加を理由に
事前に申し出ることによって利用できます

賃金

■想定年収(OTE)
4,738,800円~7,484,400円(ベース給+インセンティブ)

■想定年収(ベース給のみ)
4,308,000円~6,804,000円
年収6,804,000円の場合
月収567,000円 (基本給419,000円+職務手当148,000円)

年収4,308,000円の場合
月収359,000円(基本給265,000円+職務手当94,000円)

※OTEとは、目標達成時(100%)の想定年収です
※報酬は、スキル・経験に基づき当社基準にて個別決定いたします
※固定残業代45時間分を含む(45時間を超える時間外労働時間分は別途支給)
※試用期間3ヶ月(使用期間中の条件変更はありません)

■昇給
2回(5月、11月)

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断
【福利厚生】
・各種社会保険完備
・財形貯蓄制度
・資格取得支援制度
・育児サポート手当(月上限5万円)
└育児休業から復職される方のお子さまが保育所等に預けないと勤務できない場合で、
認可保育所に預けられず、無認可保育所等に預けざるを得ない場合の保育料の負担を月額上限5万円まで支給支援しています
・ジンジャー福利厚生
└飲食店、映画館、その他サービスなどを優待割引で利用できます。

【その他・行事】
・定例会
・社員総会(年1回)

【手当】
・通勤手当(月額上限 50,000円)

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ⬇︎ 面接2・3回 → ⬇︎ 内定 ⬇︎ オファー面談）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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