【金沢/転勤なし】設計エンジニア/国内トップシェア企業/年休117日/福利厚生充実

仕事内容と労働条件

仕事内容

客先仕様に基づく橋梁伸縮装置、縦置円筒型地下貯蔵タンク、特注製缶製品の作図、計算書、設計書類作成等をお任せします。社会のインフラ基盤を支える重要な製品設計に携われる環境です

客先との仕様打合せから、基本設計・詳細設計、製図業務までの一連の設計プロセスをお任せします。製造・建設の現場を意識した、応えがいのある設計業務です。
• 仕様検討・顧客折衝: クライアントへのヒアリング、技術的な仕様確認・打ち合わせ
• 図面作成: CADを用いた設計・製図業務、および修正対応
• 社内外の調整: 製造部門や施工(現場)部門、協力会社との各種調整・専門用語を用いたスムーズな連携

●特徴:地下タンク全国シェア70%!ニッチトップ企業!
地下タンク分野において国内トップシェアメーカーです。ガソリンスタンド向けでけではなく、近年は災害時のBCP対策として、データセンターや商業施設などの非常用燃料タンクとしての需要が拡大しております。 また、防火水槽や老朽タンクの保守保全、橋梁伸縮装置などの新たな事業に挑戦。事業領域はガソリンスタンドからラインインフラ全般へと広がっています。
自分の手掛けてた製品が人々の安全・安心を守り、地域社会に貢献している点がやりがいに繋がっています。

●強み
特許技術を持つ独自製品を展開しており、橋梁伸縮装置や地下貯蔵タンクといった特殊かつ専門性の高い製品を、オーダーメイドで高品質に設計・製造できる確かな技術力が当社の強みです。
社会インフラに直結するため、非常に安定した事業基盤を有しています。

●社風・働き方
穏やかで親しみやすい社員が多く、プライベートと両立して安心して働くことができる環境です。
みなし残業代を含んだ安定した給与体系となっており、専門技術を深く追求しながら、長期的に腰を据えてキャリアを構築していくことができる環境が整っております。

応募資格

【必須条件】
客先との仕様打合せから、基本設計・詳細設計、製図業務までの一連の設計プロセスをお任せします。製造・建設の現場を意識した、応えがいのある設計業務です。
仕様検討・顧客折衝: クライアントへのヒアリング、技術的な仕様確認・打ち合わせ
図面作成: CADを用いた設計・製図業務、および修正対応
社内外の調整: 製造部門や施工(現場)部門、協力会社との各種調整・専門用語を用いたスムーズな連携
【歓迎】
【歓迎条件】
• 2D CAD(AutoCAD、DRA-CADなど)の実務利用経験
• 製造業、建築設備、プラント、自動化設備、建築設備などでの設計実務経験
• 製造現場や建設現場での施工管理・立ち合い経験がある方
【求める人物像】
• 「図面を描くだけ」ではなく、顧客や現場の声に耳を傾け、最適な形に具体化できる方
• 製造・建設の双方の視点を持ち、他部門とリスペクトを持って連携できる方
• 専門知識を活かしつつ、新しい技術や業界のトレンドを自発的に吸収できる方

就業場所

石川県 金沢市
・所定労働時間:7時間30分
・休憩時間:90分
・時間外労働:平均 5時間未満/月

就業時間・休憩

08:30〜17:30

時間外労働

10時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日117日
有給休暇・産休・育休・年末年始休暇・慶弔休暇・介護休暇・特別休暇
・初年度有給休暇付与日数:計10日(入社1ヵ月に5日付与、入社6ヶ月後に5日付与)
・年間有給休暇:10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
・年5日ほどの土曜出勤あり(有給休暇取得推奨日としています)
・夏季休暇や年末年始休暇などの長期休暇も、有休の取得を推奨しています

賃金

・固定残業代:¥36,000~/月(約20時間分)※超過分は別途支給
・通勤手当:交通費支給(上限:月3万円)
・家族手当:配偶者 10,000円、第一子、二子 6,000円
・資格手当:関連資格の取得に応じ資格手当が支給
<例>
建築士:一級/30,000円、二級/15,000円
施工管理技士(土木・建築・管):一級/20,000円、二級/10,000円
電気主任技術者:一種/5,000円、二種/2,500円
危険物取扱主任者:500~4,000円 など
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・退職金制度・健康診断・家族手当・資格手当・資格取得制度・役職手当
・確定拠出年金(401K)
・職場積立NISA
・慶弔見舞金
・誕生日祝い
・記念日祝い(ご自身で設定可能/お花のプレゼント)
・1年間無事故・無違反安全表彰制度
・健康診断
・インフルエンザ予防接種
・病気入院費全額支給(上限50万)
・社内スポーツジム(本社のみ)
など
<定年>
60歳/再雇用65歳まで

<教育制度>
・階層別研修
・次期リーダー研修
・資格取得支援制度
など

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（面接1~2回）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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