【MUFG/岡山】富裕層向けコンサルティング営業・事業性融資担当(初任店配属)

仕事内容と労働条件

仕事内容

■当社岡山支店にて、外訪活動を中心に、資産規模の大きい富裕層個人(含む企業オーナー)を担当し、資産運用、資産承継・事業承継、資金調達などに関する幅広いニーズに対し、MUFGとしてソリューションを提供する業務に従事頂きます。
・ウェルスマネジメントビジネスは、弊行の中期経営計画における重点領域です。中国エリアに根差しながら、銀行の商品・サービスに加え、信託、証券など、MUFGグループの総力を結集、時には外部組織とも連携して高度なソリューションを提供し、ファミリーの発展に貢献頂きます。

■岡山支店全体および課の構成(人数等)
支店在籍者68名(男性26名・女性42名)
個人取引担当課(取引先課)1ライン16名(課長1名・行員12名・契約社員3名。男性2名、女性14名。)

■中長期的なキャリアイメージ
・基本的には地域コミットのある方を採用したいと考えておりますが、マネジメントを展望したキャリア形成等のため、岡山支店以外へ異動する可能性があります。但し、ライフデザインや環境変化等に応じ、原則年に1回、勤務地区分を選択・変更できる制度もあります
・Job Challenge(公募制度)やPosition Maker(プロジェクト提案制度)を活用した全く新しいキャリア開発も可能です。

■ウェルスマネジメント
総合的な資産運用を支援するためのインフラ整備や人材投入、法人オーナーへのソリューション提供を通じてビジネスを強化します。

■経営課題解決型アプローチ
日系大企業のお客さまの経営課題に向き合い、リスクテイク力を強化し、グループ一体で課題解決に取り組みます。

■アジアビジネス
連結子会社のクルンシィ(アユタヤ銀行)、バンクダナモンを中心にアジアを面で捉え、デジタル化を推進します。

■GCIB(グローバルCIB事業本部) & Global Markets
機関投資家へのリバランスを含むポートフォリオの最適化を推進するとともに、GCIB・市場事業本部の一体運営を通じ、資産回転を強化します。

■DX
あらゆるお客さまに対するデジタルサービスの接点の強化、商品・サービスのデジタル化を推進するとともに、デジタルを活用した業務量削減をめざします。

■SDGs
持続可能な環境・社会がMUFGの持続的成長の大前提であるという考えのもと、社会課題の解決とMUFGの経営戦略を一体と捉えて、価値創造に取り組みます。

【当ポジションの魅力】
・MUFGグループの総力を結集した最高峰の提案力
銀行の枠を超え、信託・証券や外部組織と連携。資産運用から事業承継、資金調達まで、グループの総力を挙げた高度なソリューションをワンストップで提供できます。

・岡山に根差し、中国エリアの経済を動かすキーマンを支援
資産規模の大きい個人富裕層や地場企業のオーナーをダイレクトに担当。外訪活動を中心に深く懐に飛び込み、ファミリーの永続的な発展に並走できます。

・「地域コミット」と「柔軟なキャリア開発」の両立
原則年1回、勤務地区分を変更できる制度があり、ライフステージの変化にも安心です。さらに社内公募やプロジェクト提案制度を活用し、主体的なキャリアを描けます。

応募資格

【必須条件】
・金融機関において、個人向け営業経験・事業性融資(アパートローン)業務経験
・金融機関等における同種業務経験
・証券外務員資格(2種以上)

【歓迎条件】
・証券外務員1種 or FP2級資格を保有されている方
・金融機関において、中堅・中小企業及び企業オーナーへの事業承継/資産承継提案経験がある方(遺言・不動産関連業務、資産運用業務)

就業場所

岡山県 岡山市北区
【勤務時間について】
所定労働時間:7時間30分 / 休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
特定日:8時40分~17時30分

就業時間・休憩

08:40〜17:10

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・リフレッシュ休暇・介護休暇・有給休暇・慶弔休暇・産休・育休
・完全週休2日制(土日祝休み)
・年末年始休暇
・GW休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・有給休暇
・リフレッシュ休暇
・看護・介護休暇
・子育て支援休暇

賃金

想定年収:500~900万円(当行規程によるが個別相談)

■試用期間:6ヶ月
※試用期間中も給与・待遇に変動はありません。

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・社宅・寮・退職金制度・家族手当
・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
・通勤手当
・家族手当 ※支給には規定あり
・住宅手当 ※支給には規定あり
・寮社宅 ※入寮条件あり
・厚生年金基金
・退職金制度
・年金制度
・住宅資金貸付制度
・従業員財形
・従業員持ち株会
・シニアライフプラン支援制度
・行員団体保険
・共済会
・託児補助
・ベビーシッター・子育て支援関連制度 等
・定年:60歳

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1.書類選考 2.面接(1~複数回) 3.内定 ※適正検査あり:TAL ※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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