自社SNS・広告による圧倒的集客力|年収2,000万円も可|面談回数平均10回超の深い伴走支援

仕事内容と労働条件

仕事内容

【なぜこの会社・サービスが生まれたか】

【この仕事が社会・顧客にもたらす変化】
あなたが介在することで、単なる「転職」というイベントが「人生の転換点」へと変わります。当社の支援は、平均10回以上に及ぶ面談を通じて、求職者自身も気づいていない潜在的な価値観や可能性を言語化することから始まります。適切なマッチングが行われることで、企業には「真に成長を加速させる人材」が、求職者には「自己実現を叶える舞台」がもたらされます。これはミスマッチによる早期離職という社会課題の解決に直結し、日本の労働生産性を向上させる本質的な貢献となります。

【主な業務内容】
求職者へのカウンセリング(CA業務): 自社SNS(TikTok/Instagram)や広告から流入する求職者に対し、キャリアの棚卸しから人生設計まで深く入り込んだ支援を行います。1人あたり10回以上の面談を重ね、真のニーズを抽出します。

マッチング・選考対策: 双方の橋渡し役として、面接対策や条件交渉を丁寧に行います。

スカウト運用(※補助的): メインは自社集客ですが、ターゲットに合わせた戦略的なダイレクトリクルーティングも状況に応じて行います。

【この仕事の競合優位性】

「追わない」集客スタイル: 業界で一般的な「毎日数百件のスカウト送信」に疲弊することはありません。SNSや独自広告による潤沢な集客基盤があるため、質の高い面談に時間を集中できます。

圧倒的な介在価値: 面談回数に制限を設けず、求職者が納得するまで伴走する文化があります。「数字のための転職」ではなく「幸せのための転職」を追求できます。

【積めるスキルセット・キャリアパス】

2〜3年目: チームリーダーとしてメンバーマネジメント、または特定業界(M&A・IT等)のスペシャリストへ。
5年目以降: 事業責任者、または「人・資産・戦略」を支援する新規事業の立ち上げ。

得られるスキル: 顧客折衝能力、キャリアコンサルティングスキル、SNSマーケティングの知見、事業開発スキル。

【1日の過ごし方(スケジュール例)】
10:00 出社・メール・チャットチェック
11:00 クライアント企業と採用状況の打ち合わせ(オンライン)
12:00 休憩
13:00 求職者とのオンライン面談(1回目:キャリアの深掘り)
17:00 求職者との面接対策面談(4回目:志望動機の磨き上げ)
19:00 業務終了(※フレックスのため柔軟に調整可)

【長く安心して働ける要素】
少数精鋭の心理的安全性: 7名の組織で互いの強みを理解し、助け合う文化があります。
大手出身者によるノウハウ提供: Indeed、パーソル出身のベテランから直接、高精度の求人運用や営業手法を学べます。
成果への還元: 年3回の業績賞与があり、個人の頑張りはもちろん、チームの貢献度も正当に評価されます。

【使用ツール・システム】
circusAGENT
Slack
自社集客プラットフォーム(SNS/広告管理ツール)

当社の事業の最大の特徴は、その「集客力」と「深さ」にあります。従来のように外部データベースに依存してスカウトメールを送り続けるのではなく、自社SNSや独自のWebマーケティングを駆使して、転職潜在層を含む独自の母集団を形成しています。これにより、営業担当は「誰にメールを送るか」という作業から解放され、目の前の顧客の課題解決に心血を注ぐことができます。
面談回数は平均10回。徹底的に求職者と向き合い、その人の本質的な望みを言語化していくプロセスは、他社では決して得られない深い介在価値を実感できます。紹介先もM&A仲介やメガベンチャーなど、市場価値の高い企業が中心。自身の営業力のみならず、マーケティングの視点や経営的視点も養われる、極めて密度の濃い仕事です。

【充実のインセンティブ制度】
ベース給与に加え、年3回の業績賞与(インセンティブ)制度を完備。チーム達成への貢献度に応じた配分もあり、年収1,000万円超えも現実的な環境です。成果がダイレクトに還元されるため、やりがいを実感できます。

【効率的な集客】
自社SNSや独自のWeb広告を駆使した集客基盤が確立されています。毎日数百通のスカウトを送り続ける必要はなく、目の前の求職者や企業に本質的な価値を提供する「コンサルティング業務」にリソースを集中させることが可能です。

1人あたりの面談回数は平均10回。多いときは数十回を数えることもあります。「何としても決めたい」ではなく「どうすればこの方の人生が良くなるか」を考え抜ける環境です。深い信頼関係を築き、求職者の人生を好転させる醍醐味があります。

【高い裁量と成長環境】
2024年1月設立のスタートアップ。代表や経営陣との距離が極めて近く、自分の意見が即座に経営判断に反映されるスピード感があります。事業作りそのものに携わる経験は、大手企業では得られない一生モノの財産になります。

【ワークライフバランス】
年間休日は128日、完全週休2日(土日祝)です。リモートワーク(週2回相談可)やフレックスタイム制(コアタイム11:00〜15:00)を導入しており、高い生産性を保ちながら自分らしい働き方を実現できます。

応募資格

なにかしらの営業経験(ToC,ToB不問/商材不問)
【歓迎】
証券、不動産、人材、商社などで、厳しい目標数字を追い、自律的に動いてきた経験
「稼ぎたい」という意欲に加え、「介在価値を最大化したい」という誠実さを併せ持つ方
素直さ、謙虚さを持ち、新しい知識をどん欲に吸収できるスタンス
過去にスポーツ等でハイレベルな成果を残した経験がある方

就業場所

東京都 中央区
フレックスタイム制を導入しており、個人の裁量で勤務時間を調整可能です。週2日のリモートワークも相談に応じ、効率的な働き方を推奨しています。

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日128日
年末年始休暇・夏季休暇・特別休暇・GW休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
夏季休暇は5日間(7月〜9月の間に任意取得)、冬季休暇は7日間(12/28〜1/3)と、長期休暇が充実しています。
<教育制度・資格補助補足>
■スキルアップ支援金(書籍購入代):月5,000円まで利用可

<その他補足>
■会社PC貸与※携帯は会社が必要と判断した場合のみ支給
■インセンティブ制度
■服装自由

賃金

年収1,000万円 / 28歳(メンバー・入社1年目)
年収1,500万円 / 30歳(リーダー・入社2年目)
年収650万円 / 26歳(メンバー・入社1年目)
(※いずれもインセンティブ・賞与を含む例)
月給310,000円〜435,000円。固定残業代(45時間分:80,700円〜113,200円)を含む。超過分は別途支給。試用期間6ヶ月(条件変更なし)。前職年収や経験を最大限考慮し、サインアップボーナス等も柔軟に相談可能です。
■賞与
業績賞与

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・役職手当・資格手当
eラーニング・研修補助 / リモートワークOK / 副業OK / 会社PC貸与 / スキルアップ支援金(書籍購入代月5,000円まで) / 服装自由
「社員の頑張りを還元する」という文化から、自己研鑽のための書籍代補助など、個人の成長を支援する制度があります。副業も可能で、多様なキャリア形成を応援しています。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 一次面接(代表取締役・対面) → 二次面接(部門責任者・対面)+社員面談(1〜2名) → 内定 ※状況によりフロー変更の可能性あり。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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