経験者歓迎!【不動産ソリューション営業】◎年間休日120日しっかり休める!◎完全週休2日制で水日祝休み!◎転勤なし!◎インセンティブ率10%を大公開!◎住宅手当や引越し手当も支給で

仕事内容と労働条件

仕事内容

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★不動産ソリューション営業のお仕事 ★
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◆あなたにお任せしたいこと
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住宅用不動産をはじめ、店舗やオフィスビルといった事業用不動産の「仕入れ」から「再生(バリューアップ)」、そして「販売(売却)」までをすべて一貫して担当するお仕事です!
単に「売るだけの営業」ではなく、自ら不動産の価値を創り出し、事業として大きく回していくやりがいのあるポジションです!

◆具体的な業務内容
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・法人や個人オーナー様に対する、不動産の仕入れのご提案
・物件の綿密な調査と、収益性や活用方法の企画立案
・建物の外観、共用スペース、室内空間などのバリューアップ(価値向上)企画
・販売戦略の立案と、実際の売却活動

◆安心のサポート体制!
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「不動産の知識が全くない...」という方もご安心ください!
不動産に関する専門知識は入社後にしっかり学ぶことができます。
さらに、入社後は先輩社員が2~3年という長期間にわたってあなたに伴走し、一人立ちできるまで全力でサポートする環境が整っています!

◆頑張りはしっかり還元!
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あなたの成果は、高率インセンティブとしてしっかりお給料に反映されます!
モチベーション高く働ける環境です!

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★当社のココがすごい!★
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◆業界異例!インセンティブ比率「10%」を社員に大公開!
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当社の最大の強みは、不動産業界では非常に珍しい「インセンティブ比率の社員への開示」を行っている点です!
利益の10%がインセンティブとして還元されるため、あなたの頑張りと成果がダイレクトに、かつ透明性をもって目に見える形で還元されます!
入社3年で「年収1,000万円」を目指すことも十分に現実的な環境です!

◆プライベートも充実!「不動産会社らしくない」働きやすさ
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「不動産営業=休みがない」というイメージを覆す、完全週休2日制(基本水曜・日曜)&祝日休みで、年間休日はたっぷり120日!
GW、夏季、年末年始などの長期休暇もしっかり取得できます。
子育て中の社員が半数を占めており、家族の都合でのお休みも申請しやすい風通しの良さが自慢です。
休日出勤は基本的にゼロ!万が一発生した場合は、必ず振替休日を取得していただきます。

◆「事業を動かすプロ」へ成長!
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これまでの営業経験を活かして、次は「事業を動かす力」を手に入れませんか?
当社では、不動産の仕入れから価値創造、売却までを一気通貫で担うため、単なる営業スキルにとどまらない圧倒的な事業推進力が身につきます!
代表や社員との年齢も近く、気軽に相談や質問がしやすい非常に良好な人間関係の中で、一流の事業人材へと成長できる最高のフィールドをご用意しています!

応募資格

【必須条件】
■不動産営業経験2年以上の方
【歓迎】
【求める人物像】
◎熱意をもって目標に向かって共に突き進んでいける方
◎地域や社会に貢献できる投資会社になりたいという会社の
ビジョンに共感していただける方

就業場所

東京都 港区
【勤務時間】
09:30~18:30(1日あたり所定労働時間08時間)
休憩:60分
残業:有
固定残業代の相当時間:20.0時間/月

就業時間・休憩

09:30〜18:30

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

その他
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・有給休暇

・完全週休二日制(水・日、祝日)
・年間休日:120日
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・有給休暇(10~20日)

賃金

■年収680万円
入社1年目 メンバー(月給38.3万円+インセンティブ)

■年収1,200万円
入社1年目 マネージャー(月給63.3万円+インセンティブ)
【給与】
■月給:30万円以上
基本給¥262,200~ 固定残業代¥37,800~(20時間分)を含む/月。超過分は別途支給されます!

※これまでの実績・経験・役職等を考慮し、月給の相談可

■想定年収:360万円~

【インセンティ】
制度あり

【試用期間】
6ヶ月

待遇・福利厚生

社会保険完備・健康診断・交通費支給・住宅手当・資格手当

・社会保険完備
・社員旅行あり(国内・海外)

・通勤手当
・残業手当
・住宅手当(社内規定による)
・引越手当の支給あり!
・宅建士資格手当
・通信手当

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 一次面接 ↓ 最終面接 ↓ ◎内定◎）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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