
建設・設備管理 / 東京都
【技術営業】住友不動産G|提案から設計・施工管理まで一貫担当|飛び込みなし・転勤なし|未経験歓迎
建設・設備管理の求人(社名は面談時にご案内)
- 未経験OK
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- 給与
- 年収 350万円〜1200万円
- 勤務地
- 東京都
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事飛び込み営業なし!戸建て一棟まるごとのリフォーム「新築そっくりさん」を、提案から引渡しまで手がける技術営業です。
- 時間09:00〜17:40
- 給与年収 350万円〜1200万円
この仕事について
飛び込み営業なし!戸建て一棟まるごとのリフォーム「新築そっくりさん」を、提案から引渡しまで手がける技術営業です。
この求人のポイント
- 勤務地
- 東京都
- 年収の目安
- 初年度 350万円〜1200万円
- 転勤
- なし
- 寮・社宅
- 求人票に記載なし
- この求人の条件
- 未経験OK
勤務地エリアの情報

46231件東京都の掲載求人
1,280円東京都の最低賃金(時給)
仕事内容と労働条件
- 仕事内容
- ★飛び込み営業なし!戸建て一棟まるごとのリフォーム「新築そっくりさん」を、提案から引渡しまで手がける技術営業です。
【業務概要】
戸建てまるごとリフォーム「新築そっくりさん」の技術営業として、建物診断、提案、設計、施工管理、引き渡しまでを一貫してご担当いただきます。
図面については社内の専門のプランナーへの依頼も可能です。着工後は社内の専任スタッフや棟梁・現場監督と打ち合わせしながら現場管理を行い、お引渡し後の定期点検はアフターサービス担当に引き継ぎます。
【具体的な業務内容/職務詳細】
◎誰に(ターゲット)
・戸建てのリフォームを検討しているお客様
・Web資料請求やお問い合わせ、現場見学会や相談会にお越しのお客様
・過去にお問い合わせいただいたお客様
◎何を(提供サービス・ミッション)
・戸建て一棟まるごとのリフォーム「新築そっくりさん」
・お住まいの良いところは活かしながら不満を解決する、住まいの再生
◎手法(具体的なアプローチ)
・接客:Web資料請求やお問い合わせへの対応、現場見学会や相談会での接客
・現況調査・ヒアリング:お客様のご自宅を訪問し、現況調査とニーズのヒアリング
・プランニング・見積り・提案:手書きでラフ図面を描きながらイメージをすり合わせ
・契約・着工準備:住設機器やインテリアの仕様決め、図面確定、工程表の打合せ
・施工管理:社内の専任スタッフや現場と打ち合わせしながら現場管理
・完成・引き渡し:お客様立会いのもとで最終チェックし、お引き渡し
・アフターサービス:お引渡し1か月後と3か月後の点検
※新規飛び込み営業はありません。過去にお問い合わせいただいたお客様への架電営業は行います。
※仕事内容は、会社の指定する業務に変更することがあります。
★住宅リフォームのトップブランド「新築そっくりさん」。住友不動産ブランドで提案しやすい環境です。
戸建て一棟まるごとリフォーム「新築そっくりさん」の技術営業として、提案から設計、施工管理、引き渡しまでを一貫して担当していただきます。
【事業概要】
2025年4月1日に住友不動産株式会社から「新築そっくりさん」と「注文住宅」の2つの事業本部を統合・分社化し、当社を設立しました。住宅リフォームのトップブランド「新築そっくりさん」事業と、高品質・高性能の商品力を武器に着実にシェア・利益を増やしてきた「注文住宅」事業から構成される完成工事事業を展開しています。「新築そっくりさん」は、お客様の愛着あるお住まいを新築同様に再生するリフォームです。25年間・15万棟の間取りベースを持ち、工事価格の算出や耐震診断もシステム化しています。
【職務詳細】
◎誰に(ターゲット)
・リフォームを検討しているお客様(Web資料請求、お問い合わせ、見学会・相談会)
◎何を(提供サービス)
・戸建て一棟まるごとリフォーム「新築そっくりさん」
◎手法(具体的なアプローチ)
・接客、現況調査、ヒアリング
・プランニング、見積り、提案、契約
・着工準備、施工管理、引き渡し、アフター点検
(※変更の範囲:会社の指定する業務)
★このポジションの注目PRポイント★
🏠【1.仕事のやりがい】
提案、設計、施工管理、引き渡しまで全工程を一貫して担当!愛着のあるお住まいを新築同様に再生する「ビフォー」「アフター」で、お客様に驚きや感動を届けられるのがこの仕事の醍醐味です◎
🔰【2.身につくスキル】
入社後は配属先でのOJT(4週間)→本社での集合研修(2週間)→配属先でのOJT(2週間〜)と、トータル最長6か月の手厚い体制で徹底サポート!営業だけでなく、プランニングや施工管理の知識まで身につきます。
💰【3.収入・評価】
月給に加え、獲得粗利額の10%〜最高30%の歩合給制度があります。勤続功労株式報酬制度もあり、頑張りがしっかり報われます。
⏰【4.働きやすさ・手厚い待遇】
フレックスタイム制、週休2日制(水・日・祝)で年間休日121日。転居を伴う転勤はありません◎
✅受注3棟目までは先輩がつきっきりでサポート。3棟目が終わるころには「次は自分でできそうだな」と実感できます!
✅飛び込み営業なし!反響営業だからお客様への提案に集中できる
✅業務は驚くほど効率化されているので、スピーディーに進められます◎
✅住友不動産ブランドの知名度が高く、提案しやすい環境
<さらに...>
◎25年間・15万棟の間取りベースあり
◎工事価格算出、耐震診断もシステム化
◎施工図面は専任担当がチェック - 応募資格
- ■必須条件
・高卒以上
・業界・職種未経験の方も歓迎(経験・資格は不問)
\こんな方にピッタリのポジションです!/
・住まいや建築、インテリアに興味がある方
・提案から完成まで、ひとつの仕事を最後までやり遂げたい方
・お客様と長く関わり、「ありがとう」を直接もらえる仕事がしたい方
・頑張りが収入に反映される環境で働きたい方
★完全未経験大歓迎!トータル最長6か月の研修に加え、受注3棟目までは先輩がつきっきりでサポートします。営業経験がなくても、設計や施工管理の経験を活かして活躍している方も多数います。
◎未経験からリフォームの提案・設計・施工管理・引渡しまで一通り経験でき、どこでも通用する住宅リフォームの技術営業スキルが身につきます。
【歓迎】
■歓迎条件
・建築・住宅業界の経験がある方(ハウスメーカーの設計や営業、ゼネコン、工務店、インテリアコーディネーター、CAD等)
・不動産業界の経験がある方
・接客や営業など、人と接し数字を追いかける経験のある方
・建築系の学科で学ばれた方(職業訓練校等も可)
・一級・二級建築士、1級・2級建築施工管理技士、インテリアコーディネーター、福祉住環境コーディネーター等の資格をお持ちの方
※営業経験はなくても、設計や施工管理の経験がある方が多数活躍しています。実務経験がなくても、建築系の学科で学ばれた方は歓迎です。
\こんな方にもオススメです!/
・建築の知識を活かして、お客様に直接提案する仕事がしたい方
・手を動かしてプランを考えるのが好きな方 - 就業場所
- 東京都 新宿区
- 就業時間・休憩
- 09:00〜17:40
- 時間外労働
- 20時間以下
- 休日・休暇
- 週休2日(土日以外)
年間休日126日
年末年始休暇・慶弔休暇・有給休暇 - 賃金
- 【基本給与】
都市圏: 月給 29万2千円
内訳:固定給25万円 + 定額歩合給4万2000円 + 固定残業手当(月約60時間分)9万2700円含む
その他: 月給 27万1千円
内訳:固定給25万円 + 定額歩合給2万1千円 + 固定残業手当(月約60時間分)8万6100円含
※都市圏定義: 東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、大阪、京都、兵庫、滋賀、奈良、愛知、三重、岐阜、静岡
【経験者採用の場合(入社13ヶ月まで)】
月給: 33万4千円
内訳:固定給25万円 + 定額歩合給8万4000円 + 固定残業手当(月約60時間分)10万6100円含む
※入社13ヶ月以降は、上記の「基本給与(都市圏/その他)」へ移行します。
【インセンティブ・手当】
上記月給に加え、高率インセンティブ制度あり
高率歩合給は獲得粗利額の最高30%で上限なし。
上記の固定残業手当については、残業の有無に関わらず、全額支給。超過した場合は、別途加算支給。
【勤続功労株報酬制度】
勤続と功労に応じて、住友不動産の株式を取得し、退職時に報酬として受け取る制度です。
〈年収例〉
【年収例】810万円/20代後半(女性)
【年収例】870万円/30代前半(女性)
【年収例】890万円/30代後半(女性)
【年収例】1100万円/40代前半(男性) - 待遇・福利厚生
- 社会保険完備・交通費支給・健康診断・家族手当・役職手当・資格手当
補足情報:通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:※社会保険完備
<教育制度・資格補助補足>
※現場での能力やスキルに応じたOJT研修
<その他補足>
■自社系列ホテル割引(最大7割引)
■保養所完備(軽井沢)
■従業員持株会
■財形貯蓄
■生損保の団体扱い
■人間ドック費用補助
■インフルエンザ予防接種費用補助(年1回) - 受動喫煙対策
- 喫煙室あり
- 選考・応募書類
- 応募 → Periodとの面談 → 企業の選考(1次面接(WEB)→2次面接(対面))
- 募集者
- 社名は面談時にお伝えします
- 取扱い
- 株式会社Period(有料職業紹介事業 13-ユ-315555)
- 掲載日
- 2026年10月21日
記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。
選考の流れ
- 応募(このページのフォーム)
- Periodとの面談(オンライン・日本語または英語)
- 企業との面接
- 内定・入社の手続き
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APPLY
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