未経験OK!【賃貸マンションの提案営業(アセットプランナー)】●月収30万〜●50年間無借金経営●年間休日120日●手厚い教育体制●原則転勤なし【首都圏/関西/名古屋/福岡】

仕事内容と労働条件

仕事内容

■業務の詳細:
土地資産を所有しているオーナー様は、相続税や固定資産税の悩み、事業の縮小・転換等、様々な悩みを抱えていらっしゃいます。オーナー様の土地を長く安心して管理できるよう、賃貸マンションの建築・経営プランを提案します。オーナー様との信頼関係を築き賃貸マンションの提案プランをします。

■仕事の魅力・身に付く知識等
短期間で営業のノウハウを身に付けられるよう、研修や販促ツール・営業マニュアル等さまざまな資料を用意しています。当社の営業は、プロジェクトとして進行していきます。一級建築士、顧問税理士など各分野のスペシャリストが契約までの協働になりますのでチームワークを駆使しながら業務を進めていけます。加えて、登記、建築法規、宅建資格に関する知識や、資産税、各種節税知識に関する知識。加えて、資金調達方法から各種ファイナンス関連、FP資格につながる幅広い知識が身につけられるのが魅力です。

〇完全オーダーメイドの賃貸マンション経営
規格品ではない、その土地に最適化されたデザインと機能性を持つ賃貸マンションを企画・提供。
周辺環境や市場ニーズを徹底的に分析し、高い入居率と長期的な収益性を担保する建物を創り出します。
〇100%自社ブランド「生和」の展開
「高品質・高耐久」を掲げ、自社ブランドの建物を全国主要都市を中心に展開。
土地の特性を最大限に活かした提案力は業界トップクラスであり、多くのオーナー様から信頼を獲得しています。
〇資産運用のトータルコンサルティング
税務対策、相続相談、収支計画の策定など、不動産を軸とした高度なコンサルティングを実施。
各分野の専門スタッフと連携し、オーナー様の悩みに対して多角的なソリューションを提示します。
〇入居者募集・管理メンテナンス事業
建物完成後も、自社グループの管理会社がリーシング(入居者募集)や維持管理を徹底サポート。
オーナー様には安心の経営を、入居者様には快適な暮らしを提供し、物件の資産価値を長期にわたり維持します。

■営業の流れ
(1)マップなどの情報をもとに、土地を所有しているオーナー様へご訪問
(2)オーナー様から資産状況・資金・経営の計画をヒアリング
(3)定期的なご訪問で信頼関係を構築し、お悩みに沿ったプランをご提案
(4)契約締結後は、建築・設計の専門部署へ引継ぎサポート

■入社後の流れ
約6か月間、会社全体でフォローし育てる環境を完備しているので、未経験の方もご安心ください!
◇入社後:『生和塾』に参加し、会社説明・業務説明・営業の流れなどを学びます。
◇研修×月1回:業界・不動産・金融に関する基礎知識を学び、課題特定やヒアリング、提案手法の習得、決算書や事業報告書などの見方を学んでいただきます。
◇研修終了後:研修後もしばらくは先輩社員や上司が、提案資料の作成・商談同席など業務のフォローをしながら契約へと導きます。

応募資格

■必須条件
・目標達成意欲の強い方
【歓迎】
■尚可条件
・コミュニケーション能力の高い方

■ポイント
・安心の固定給と、成果に応じた高額インセンティブ
・首都圏メインですので、転勤はありません
・意匠性の高い物件が多く、営業しやすいです。

就業場所

東京都
9:00~18:00(昼休憩60分)朝礼8時30分から

※原則、転居を伴う転勤はありません。採用エリアでの配属となります。個々人の希望に合わせて、他エリアへの配属も可能ですので、ご相談ください。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

10時間以下

休日・休暇

週休2日(土日以外)
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・産休・育休
年間休日120日

1日曜日、月曜日(年に数回の出勤あり)、祝日、GW休暇、夏期休暇、年末年始休暇
2日曜日、土曜日(年に数回の出勤あり)、祝日、GW休暇、夏期休暇、年末年始休暇
※2は一部の支店が該当しますので、詳細はお問い合わせ下さい。

賃金

(例1)36歳 経験4年 年収 1352万円(契約数3件)
(例2)29歳 経験3年 年収 921万円(契約数2件)
■月給30万円~50万円+出来高成果給+報奨金
※半期ごとの表彰や、昇格により実績に応じた収入・キャリアアップが可能です

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・退職金制度・資格取得制度
<加入保険>
社会保険完備(健康保険・厚生年金・労災・雇用保険)
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費支給(車通勤の方は上限あり)
社会保険:社会保険完備

退職金制度:勤続5年以上で支給

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
現場でのOJT
本部・外部研修

<その他補足>
■各種報奨金制度あり
■資格取得講座割引制度あり
※半期ごとの表彰や、昇格により実績に応じた収入・キャリアアップが可能です。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（応募 → 書類選考 → 1次面接(人事) → 2次面接(配属先 支店長) 入社前には体験営業も実施。 先輩社員に同行し、実際の業務を体感していただくことで、未）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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