
建設・設備管理 / 北海道
【北海道】パッケージ設計エンジニア】年間休日122日|フレックス勤務|日本最大手のエンジニア集団【茨城/つくば市】シートベルト及びエアバック設計】完全週休2日制|年間休日122日|
建設・設備管理の求人(社名は面談時にご案内)
- 年間休日120日以上
- フレックス勤務
- 土日休み
- 学歴不問
- 寮・社宅あり
- 給与
- 年収 500万円〜750万円
- 勤務地
- 北海道
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事RDLインターポーザおよび樹脂パッケージ設計において、EDA環境構築やライブラリ作成、配置配線、DRC・LVS検証、製造
- 時間09:00〜18:00
- 給与年収 500万円〜750万円
この仕事について
RDLインターポーザおよび樹脂パッケージ設計において、EDA環境構築やライブラリ作成、配置配線、DRC・LVS検証、製造向けデータ作成を担当するポジションです。先端パッケージに対応した設計フローを構築・運用し、設計から製
この求人のポイント
- 勤務地
- 北海道
- 年収の目安
- 初年度 500万円〜750万円
- 転勤
- あり
- 寮・社宅
- あり
- この求人の条件
- 土日休み・学歴不問・寮・社宅あり
勤務地エリアの情報

3068件北海道の掲載求人
1,145円北海道の最低賃金(時給)
仕事内容と労働条件
- 仕事内容
- 【仕事内容】
RDLインターポーザおよび樹脂パッケージ設計において、EDA環境構築やライブラリ作成、配置配線、DRC・LVS検証、製造向けデータ作成を担当するポジションです。先端パッケージに対応した設計フローを構築・運用し、設計から製造データまで一連を支える役割を担います。
【具体的には】
・仕様書に基づく要件整理、設計フローへの反映
・層構成、材料、配線ルール、DRCルールなどテクノロジーファイル設定
・要件変更に伴うルール更新(層数、制約、ライブラリ更新)
・基板外形、禁止領域、配置エリア等のライブラリ作成
・RDL/樹脂パッケージの配置、信号/電源/GND配線
・配線均一化、熱/電気特性最適化(SI/PI/熱考慮)
・DRC/LVS検証、エラー修正、製造性チェック
・パネル面付けデータ(Panelization)、加工図面(Fab Drawing)作成
・製造側・工程設計側とのデータ整合・引き渡し
・設計から製造までのプロセス横断的な技術サポート
入社後の流れは要確認
得られる経験・やりがい
このポジションでは、ルールとデータ構造を理解し、正確に設計を進めるスキルを磨くことができます。また、部門横断での調整や要件変更に柔軟に対応できる設計運用スキルを身につけることができます。
・完全週休2日制(土日祝)
・年間休日122日
・フレックス勤務制度あり
・日本最大手のエンジニア集団で安定した基盤
・充実した福利厚生と教育制度
・年収500?750万円の高待遇 - 応募資格
- ・パッケージ設計/基板設計/EDA環境設定いずれかの経験
・DRCルールや層構成など設計ルールの基本理解
・設計データ作成・検証・資料作成の実務経験
・仕様に基づき正確に作業できる方
・部門をまたいだコミュニケーションが可能な方
【歓迎条件】
RDLインターポーザ/樹脂パッケージの設計経験 / パネル面付け、製造向けデータ作成経験 / DRC/LVS検証フロー構築経験 / テクノロジーファイル、ライブラリ設定経験 / SI/PI/熱設計との連携経験 / 製造側(ファブ)との調整経験
【歓迎】
・設計ルールを正確に理解し運用できる方
・部門横断での調整力がある方
・要件変更に柔軟に対応できる方
・コミュニケーション能力が高い方
・技術サポートに積極的な方 - 就業場所
- 北海道
フレックス:あり(コアタイム11:30~14:00) - 就業時間・休憩
- 09:00〜18:00
- 時間外労働
- 20時間以下
- 休日・休暇
- 土日祝休み
年間休日122日
年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇・特別休暇・産休・育休・介護休暇
入社時休暇(上限5日)/災害時休暇(年5回、最大5日) - 賃金
- 残業代は1分単位支給/60歳定年(60歳以降は月俸制の契約社員)
■賞与
2回 - 待遇・福利厚生
- 社会保険完備・交通費支給・住宅手当・社宅・寮・退職金制度・資格取得制度
赴任手当/転勤赴任一時金/帰省旅費補助/引越費用補助/社内クラブサークル活動支援/福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」
通勤交通費支給(月額上限15万円) - 受動喫煙対策
- 禁煙
- 選考・応募書類
- 応募 → Periodとの面談 → 企業の選考(1次面接(WEB) → 内定)
- 募集者
- 社名は面談時にお伝えします
- 取扱い
- 株式会社Period(有料職業紹介事業 13-ユ-315555)
- 掲載日
- 2026年10月21日
記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。
選考の流れ
- 応募(このページのフォーム)
- Periodとの面談(オンライン・日本語または英語)
- 企業との面接
- 内定・入社の手続き
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