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建設・設備管理 / 栃木県

【栃木】完成車メーカー_機械設計エンジニア(ミドル層)】完全週休2日制|フレックス勤務|充実の福利厚生【茨城/つくば市】シートベルト及びエアバック設計】完全週休2日制|年間休日12

建設・設備管理の求人(社名は面談時にご案内)

  • 年間休日120日以上
  • フレックス勤務
  • 土日休み
  • 学歴不問
  • 寮・社宅あり
給与
年収 500万円〜750万円
勤務地
栃木県
雇用形態
正社員

  • 仕事電動化技術や高度安全技術に関わる車載コンポーネントの構造設計を担当します。ミドル層として、仕様整理や設計判断、周辺部署と
  • 時間09:00〜18:00
  • 給与年収 500万円〜750万円

この仕事について

電動化技術や高度安全技術に関わる車載コンポーネントの構造設計を担当します。ミドル層として、仕様整理や設計判断、周辺部署との調整を行い、若手よりも一歩踏み込んだ役割を担います。

この求人のポイント

勤務地
栃木県
年収の目安
初年度 500万円〜750万円
転勤
あり
寮・社宅
あり
この求人の条件
土日休み・学歴不問・寮・社宅あり

勤務地エリアの情報

栃木県のイメージ
栃木県
718件栃木県の掲載求人
1,160円栃木県の最低賃金(時給)

仕事内容と労働条件

仕事内容
【仕事内容】
電動化技術や高度安全技術に関わる車載コンポーネントの構造設計を担当します。ミドル層として、仕様整理や設計判断、周辺部署との調整を行い、若手よりも一歩踏み込んだ役割を担います。

【具体的には】
・バッテリパック(板金・樹脂)構造部品の設計
・冷却系(水冷・油冷)、熱マネジメント部品設計
・ステアリングホイール、エアバッグ、トランスミッション部品設計
・高圧配電部品・モータ関連部品の設計
・パッケージレイアウト検討、干渉チェック
・CATIA等を用いた3Dモデル作成/2D図面作成
・仕様書の確認、設計変更対応
・サプライヤとの技術調整
・若手メンバーの図面チェックや簡易フォロー

入社後の流れ
要確認

得られる経験・やりがい
設計意図を踏まえた提案や過去事例を活かした改善提案を行うことで、特定領域の専門性を発揮できます。他部署との技術調整を通じて、技術リーダーとしてのスキルを磨くことができます。

・完全週休2日制(土日祝)
・年間休日122日
・フレックス勤務でコアタイムなし
・年収500?750万円
・充実した福利厚生と教育制度
応募資格
・機械設計・CAE解析・試験評価のいずれかの実務経験(目安 1年以上)
・機械工学の基礎知識(材料力学/熱流体/構造力学)
・CADまたはCAEツールの使用経験(CATIA、ANSA、LS-DYNA等)
・図面・仕様書の理解、設計変更の影響整理ができる方
・他部署やサプライヤとのコミュニケーションが取れる方
【歓迎条件】
CATIA V5での車載部品設計経験/ANSA/LS-DYNA/METAでの構造・衝突・熱流体解析経験/バッテリ・冷却系・高圧配電・モータ関連部品の開発経験/実車/ベンチ試験での評価経験/若手メンバーの技術フォロー経験/設計~解析~評価をつなぎ課題解決した経験/技術リーダー・スペシャリストを目指したい方
【歓迎】
・機械設計の実務経験が豊富な方
・コミュニケーション能力が高い方
・技術提案が得意な方
・チームリード経験がある方
・技術リーダーを目指している方
就業場所
栃木県
フレックス勤務、コアタイムなし
就業時間・休憩
09:00〜18:00
時間外労働
20時間以下
休日・休暇
土日祝休み
年間休日122日
年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇・特別休暇・産休・育休・介護休暇
入社時休暇(上限5日)/災害時休暇(年5回、最大5日)
賃金
給与改定年1回/残業手当(1分単位)/役職手当/単身赴任手当/テレワーク手当
■賞与
2回
待遇・福利厚生
社会保険完備・交通費支給・社宅・寮・退職金制度・資格取得制度
赴任手当/転勤赴任一時金/帰省旅費補助/引越費用補助/社内クラブサークル活動支援/福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」
通勤交通費支給(月額上限15万円)/寮・社宅制度(月2万円~3万円+光熱費を個人負担)
受動喫煙対策
禁煙
選考・応募書類
応募 → Periodとの面談 → 企業の選考(1次面接(WEB) → 2次面接(対面 or WEB) → 内定)
募集者
社名は面談時にお伝えします
取扱い
株式会社Period(有料職業紹介事業 13-ユ-315555)
掲載日
2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

  1. 応募(このページのフォーム)
  2. Periodとの面談(オンライン・日本語または英語)
  3. 企業との面接
  4. 内定・入社の手続き

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