【神戸】車載ECUソフト(評価)_メンバー(ミドル層想定求人)】年間休日122日|フレックス勤務|技術裁量大きい【茨城/つくば市】シートベルト及びエアバック設計】完全週休2日制|年

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
自動車の電動化に伴い、車載ECUソフトウェアの品質保証を担当するポジションです。静的検査や動的検査を通じて、品質向上を目指します。

【具体的には】
・静的検査(MISRA・QAC)
・動的検査(HILS)
・検査仕様書作成
・CAN通信評価
・データ解析・不具合切り分け
・開発側との技術すり合わせ

入社後の流れは要確認。

得られる経験・やりがいとして、技術裁量が大きく、品質判断側の技術に踏み込めることが挙げられます。また、静的/動的検査の専門性を身につけることができ、ECUのリアルタイム挙動を深く理解することができます。

・年間休日122日でプライベートも充実
・日本最大手のエンジニア集団で安定した基盤
・未経験からでも挑戦可能
・充実した教育体制でスキルアップをサポート
・技術裁量が大きく、専門性を高められる
・福利厚生が充実しており、安心して働ける環境

応募資格

・C言語を用いたソフトウェア開発経験
・組込ソフトウェア評価経験
・ログ解析(CAN/HILS)に抵抗がない方
・仕様書を基に検査観点を整理できる方
・技術的に検証を推進できる素養がある方
【歓迎条件】
MISRA/QAC の使用経験 / HILS環境での評価経験 / CAN通信の知識・ログ解析経験 / 車載ECUの評価または開発経験 / 技術的改善提案ができる方
【歓迎】
・評価工程を技術的に改善したい方
・ロジカルに原因調査・データ解析できる方
・品質視点で開発に関わることに興味がある方
・車載ECUの専門性を高めたい方

就業場所

兵庫県
フレックスあり(コア無し/6:30~22:00)

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日122日
年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇・特別休暇・産休・育休・介護休暇
入社時休暇(上限5日)/災害時休暇(年5回、最大5日)

賃金

残業代は1分単位支給/60歳定年(60歳以降は月俸制の契約社員)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・社宅・寮・退職金制度
赴任手当/転勤赴任一時金/帰省旅費補助/引越費用補助/社内外講習補助/勉強会講師料補助/通信教育補助/資格取得補助/図書購入補助/社外技術研修参加費/自己啓発支援/慶弔見舞金制度/社内クラブサークル活動支援/福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」/総合福祉団体定期保険
通勤交通費支給(月額上限15万円)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1次面接(WEB) → 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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