【企画営業/埼玉・名古屋・岡山・福岡】年間休日125日|完全週休2日制|未経験歓迎|平均年収600万円以上:2026/5/21

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
・通信機器仕入、販売業務、保守工事
・顧客管理システムの販売及び運営サポート業務
・ホームページの作成及び運営、取次業務
・映像制作及び編集、取次業務
・インターネットを利用した各種情報提供サービス
・電話回線加入及び変更手続きの代行業務
・オフィスの経費削減プランニング
・名刺・パンフレットの企画及び制作
・パソコンの取付工事、保守業務及び販売
・経営コンサルタント業
・全各号に付帯する一切の業務

20〜30代が主役の職場で、成長と収入アップを目指せます。

【具体的には】
・HP制作・運営提案
・アプリ&顧客管理ツール提案
・オフィス機器提案

入社後の流れ
名刺の渡し方からビジネスマナーを学び、客先同行やロールプレイングを通じて営業ノウハウを吸収します。
商材についてもイチからレクチャーしますのでご安心ください。

得られる経験・やりがい
未経験からでも成約しやすい環境で、成長した分だけ収入もアップします。20代で課長になった先輩もおり、キャリアアップのチャンスが豊富です。

この仕事の向き&不向き

向いている人
■負けず嫌いな人
社員の受注情報はアプリですぐに共有し、他の営業メンバーがコメントを打てるような仕組みを作っている同社。営業成績がオープンになっており、月間MVP制度もあるので「他人の頑張りを見ると燃えてくる!」という人。

■お客様に寄り添い真剣になれる人
売ろう売ろうとするのではなく、ドクターの様なマインドで、お客様の問題や課題に対して一緒になって真剣に考え、解決案を提案しようと本気で思える熱い人。

向いていない人
■自分勝手で思いやりの心に欠けている人
いくら以前の会社でトップセールスだったという輝かしい経歴があっても、一緒に仕事をする周りの人に対しての感謝や尊敬、思いやりの心がない人は当社で活躍することは難しいです。

※ここ3年の定着率は86%以上。当社で営業スキルを身につけ、
長く働いている社員が多数活躍中です。

★未経験歓迎です
未経験の方も歓迎です。入社後はしっかりと先輩がサポートしますから、ご安心ください。
社員の約7割は未経験からスタートしました。

★フラットな組織が特徴です
当社の社員は皆フラットで仲間を大切にしています。それは、誰よりも社長が飾らない人柄で気さくだから。人間関係で悩まず働きたい方はぜひ!

★CSR(社会貢献活動)に力を入れています
当社ではおよそ12年前から、「地域貢献継続支援プロジェクト」という活動を行っています。
さまざまな課題を抱えている地域のために何かできることはないかという思いから始めました。
昨年は宮城県東松島市の保育所様に遊具代金200万円、
直近では5月に群馬県沼田市の子ども達のために移動図書館の書籍代として400万円の寄付をさせていただきました。
(現在までのプロジェクト累計支援金額合計 30,365,500円)

★社員が働きやすい会社を目指しています
当社では、社員が働きやすい環境を整えるべく、数年前から組織改善を図ってきました。その結果、「ハタラクエール2020、2021経営課題対応部門賞」や「第4回WOMAN’S VALUE AWARD 企業部門 審査員賞」など、数々の賞を受賞しています。

★2024年11月「第11回ホワイト企業アワード【学生審査部門】」受賞!

🔵ホワイト企業アワードとは・・・
一般財団法人日本次世代企業普及機構(ホワイト財団)が主催する、
「働きがい」と「働きやすさ」の向上を目指す企業を表彰するイベントです。

企業と従業員の双方にとって健全で持続可能な職場環境の実現を促進することを目的として、
社会的な模範となる企業を広く紹介し、社会全体での働き方改革を推進しています。

🔵受賞理由・・・
当社に入社することで、自分自身の幸せを最大限に追求できると感じ選出いたしました。
特に、「評価制度」「女性の活躍」「調整休」の3点が魅力的だと評価しています。

まず「評価制度」についてです。
事業部ごとにM V Pを表彰する仕組みがあり、社員同士が他部署での活躍や取組みを知ることで、仕事へのモチベーションにつながると感じました。

次に「女性の活躍環境」においては、育休・産休からの復帰後もキャリアを進めやすいよう、テレワークや時短勤務を積極的に導入している点を評価しました。最後に「調整休」についてです。

前日に帰宅時間が遅くなった場合、5営業日以内であればその分、出勤時間を遅らせることができるこの制度は、休暇取得へのハードルを下げ、生産性を高めて働くことを可能にしていると感じました。

当初は使用率が低かったものの、翌日使用の縛りを撤廃し、マニュアルを整備した上で説明会を行い、制度の浸透を図った点も、現状に満足せず常に試行錯誤を続けている姿勢が魅力的です。

これらの施策によって、当社の理念である「従業員、そして関わる全ての大切な人たちが幸せな人生を送るための基盤であり続ける」を実現していると考えました。
※財団HPより一部抜粋

★稼ぎたい方には最高の環境です!
・当社の年収モデル
1年目:320万円〜400万円
2年目:450万円〜600万円
3年目:600万円以上〜

全拠点の営業マンの年収:600万円
※一年目は年収面では我慢の年です。

★キャリアアップ事例
リーダー→係長→サブマネージャー→マネージャー→次長→部長

3ヶ月スパンで結果や目標達成に向けたプロセスが評価されるので、飛び級でのスピード昇格も可能。

入社1年以内に係長へ、20代で課長になった先輩も!

コロナ規制が緩和傾向ですが、会社として出来ることは現在も継続中です。
■全拠点の受付に自動検温器を設置
■マスク着用、アルコール常設、毎日清掃、換気徹底
■休憩&面接スペースにアクリルパーテーション設置
■全拠点ウィルス抗菌コーティング施工済
■従業員全員分の抗体検査キットを確保…

応募資格

・学歴不問 <業種・職種未経験、社会人デビュー、第二新卒の方、歓迎します!>
・基本的なPCスキル(文字入力がスムーズにできるレベルでOK)
└社会人未経験の方には、ビジネスメールの書き方もイチからお教えします。

【歓迎スキル】※顧客サポート職
◆Web/HTML/illustratorの知識・スキル
◆デザイン経験
◆接客業の経験
┗お客様との関係構築で活かせます♪
【歓迎】
■アドバイスを素直に受け入れ、活かそうと努力できる方
■ビジネスパーソンとしての成長を望む方
■チームワークを大切にして、仕事に取り組める方

就業場所

埼玉県
◆転勤について
・転勤を打診されることもありますが、無理な転勤は一切ありません!
・実際に転勤を打診されて断っている方々もいらっしゃいますのでご安心ください!

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・特別休暇・慶弔休暇・有給休暇・介護休暇
■祝日
■GW休暇(今年は9日間)
■夏季休暇(昨年は9日間)
■年末年始休暇(昨年は7日間)
■有給休暇(年に5回以上消化の取り組みも行なっています)
■慶弔休暇
■特別休暇

【休日】
★年間休日128日★※昨年度実績
■完全週休2日制(土・日・祝)

【休暇】
■GW休暇(今年は9日間)
■夏季休暇(昨年は9日間)
■年末年始休暇(昨年は7日間)
■有給休暇※取得促進中!取りやすい環境を整えています。
■慶弔休暇

賃金

◆年収例:実力次第でどこまでも伸びます!
■1,020万円/入社5年目・次長(月給+賞与+インセンティブ)
■780万円/入社4年目・サブマネージャー(月給+賞与+インセンティブ)
■550万円/入社2年目・係長(月給+賞与+インセンティブ)
★最初は契約社員スタート
※契約社員の契約期間は6カ月。契約期間満了後、試験を経て正社員登用もできます。
※契約社員・正社員ともに試用期間は6カ月(試用期間中の待遇や給与は本採用時と同じです)
給与

★正社員
月給25万円(固定残業代含む)+各種手当+歩合給(受注件数や目標達成率に応じて支給)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分を、一律(定額)5万8,400円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
※固定残業代を支給しますが当社は残業を推奨しておりません。(全社員平均残業時間 14時間)
※入社4年目以降は勤務年数手当として毎年5,000円給与がプラスされます(最大2万5,000円まで)

★契約社員
月給22万5000円(固定残業代含む)+歩合給 給
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分を、一律(定額)5万2,400円支給

★月給25万円~28万円+扶養家族手当+インセンティブ(受注件数や目標達成率に応じて支給)
*固定残業代58,400円、40時間分含む。
*超過分は別途支給、ただし当社は残業を推奨しておりません。※月平均19時間
*扶養家族手当は1人当たり5,000円を支給します。
*入社4年目以降は、最大25,000円まで毎年給与が5,000円ずつベースアップします。

<充実のインセンティブ>
平均支給額は毎月10万円以上!
1ヶ月40万円以上稼ぐ社員もいます!
※上記を超える時間外労働分は追加で支給、
※契約社員は昇給、報奨金はありません。

■昇給/年2回 (昇格機会/年4回)
■賞与/年2回
■通勤手当(最高3万3千円/月 まで)
■扶養家族手当(5千円/1名につき)
■出張手当(当社規定による)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・役職手当・退職金制度・健康診断・家族手当
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■通勤手当(月3万円まで)
■残業代(超過分)
■役職手当
■出張手当
■家族手当(扶養家族1名につき5,000円)
■報奨金制度
■研修期間修了手当
■正社員祝い金
■ベースアップ制度
■総合福祉団体生命保険加入
■ティーペック各種相談サービス(全従業員対象。※健康医療、糖尿病、こころのサポート、ベストホスピタルネットワーク、がんトータルサービス)
■退職金制度(中退共に基づく)
■マンツーマン研修制度
■オフィスコンビニ(置き菓子、アイス、ドリンクなど)
■オフィスおかん(簡易社食制度。現在本社のみ)
■社員旅行(沖縄、北海道、大阪 2023年は沖縄)
■ベネフィットワン会員
■従業員貸付金制度(社内審査及び規定あり)
■飲み会などイベント費用は全額会社負担

■ハタラクエール2020、2021 優良福利厚生法人認定 経営課題対応部門賞受賞
■ハタラクエール2022~2024 優良福利厚生法人認定(3年連続)
■第4回 WOMAN'S VALUE AWARD 女性活躍 推進企業 審査員賞(2021年受賞)
■ホワイト企業ゴールド認定(2024年認定)

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ▼ 一次選考(できれば対面、オンラインでも可)※適性検査受講後に選考結果が出ます ▼ 最終選考(対面またはオンライン)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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