【プレイングマネージャー】組織を変える、街を創る。/再開発用地の仕入れ営業/年収2000万以上も可能!!

仕事内容と労働条件

仕事内容

【日本の都市を元気に!再開発用地の探索/用地仕入れ】
古い街を再生!安全・快適な街づくりをサポートする【再開発用地の仕入れ】を行って頂きます。

【具体的には】
都市部には【木密地域】と呼ばれる狭い道路の中に木造の建物が密集して建っている状況の街並みがまだまだ存在しております。行政としては補助金を出し不燃建築物への建て替えを目指しておりますが、まだまだ進んでいない状況です。

そのような不動産をお持ちの方々へ【再開発】のご提案を差し上げ、地権者様へは一体開発による土地資産価値の大幅な向上を、地域の方々には木密地域解消により、安心安全な生活を提供できる重要な仕事です。

古い建物地権者様と大手ゼネコン・デベロッパーとの橋渡し役の営業としてご活躍いただきます。
地権者様の良き理解者となり、不動産に関するお困りごとやご事情を丁寧にヒアリング。
関わるすべての人にとってベストな提案を導き、不動産のプロとして実現に向けたサポートを行います。基本的には、自身で掘り起こした案件に対して一担当者体制で業務を進めていただきます。
もちろんアドバイスが欲しい場合には、経験豊富なマネージャーがサブとして入り案件をサポートします。

【これまでの人生経験が生きる!】
地権者様の多くは、ご高齢の方。
人生経験が豊かな方に、まずは信頼いただくことがファーストステップとなります。
まさに、あなたの人としての魅力や力量が試される仕事といえるでしょう。

【プレイングマネージャーとして】
プレイングマネージャーとして、ご自身のプレイヤー業務と、支店長をサポートする形での組織運営・マネジメントを兼任していただきます。

1プレイヤー業務(用地仕入れ)
主に、再開発や大規模建築プロジェクトのための事業用地の仕入れを担当していただきます。

◎ 物件調査・市場分析:再開発エリアの選定、物件情報(権利関係、法規制など)の詳細調査
◎ 地権者様へのヒアリング・交渉:地権者様との信頼関係構築、円満な立ち退きや売却に向けた綿密な交渉
◎ 提案・営業:デベロッパーやゼネコン、投資家など、購入希望者への企画提案・売却交渉
◎ 契約実務:重要事項説明、売買契約書・各種書類の作成、締結業務

2マネジメント・組織運営サポート業務
支店長と二人三脚で、組織の成長を牽引していただきます。サポートの範囲は柔軟で、既存の枠に囚われず、支店長と相談の上で決定します。

◎ 営業戦略の立案・実行への参画
◎ チームメンバーへのOJTおよび指導、育成
◎ 支店長と連携した、業務フローの改善や課題解決
◎ 進捗管理、トラブルシューティング

【高い裁量権】

現在、支店長が兼任しているマネジメント業務をサポートしていただく形となり、そのサポート範囲は支店長との相談の上で柔軟に決定されます。既存のやり方に固執せず、自らの経験とアイデアに基づき、組織をより良くするための施策を提案・実行できる、非常に裁量権の大きなポジションです。

1再開発コンサルティング事業
【地権者様の資産価値の最大化をご提案します】
地権者の皆様の保有資産を活かし、迅速に資産価値最大化に導くための再開発コンサルティングを行っています。
また、迅速に、柔軟に、そして丁寧なご提案で地権者の皆様と一緒に街づくりを行っています。

2不動産開発事業
【資産価値の最大化に加えて、不動産に関わるあらゆるニーズに一貫して対応が可能です】
不動産開発事業を通じて培った大手デベロッパーとの信頼関係や、住み替えや建て替え、物件の管理など不動産に関わるあらゆるノウハウをもつ弊社では、各オーナー様のご要望に沿ったご対応を実現いたします。

◆事業用不動産サービスを展開する「ファミリーコーポレーション」から、2022年3月に分社化した当社。
強力なバックボーンもあり、事業基盤は安定しています。

【不動産×都市再生×金融×建築で健全で安全な不動産市場を形成する】
株式会社ファミリーコーポレーションは2011年4月に創業した総合不動産会社です。「健全で安全
な不動産価値の創造」を目指し、これまで事業を拡大して参りました。
不動産は衣食住、つまり生活の三大要素の一つであり、「豊かさ」をはかる上で非常に大きな
ウェイトを占めるものです。そのため、ひときわ安全性と健全性に注意を払い、そして価値のある
商品の提供に努めなければなりません。
不動産業界と聞くと不透明さを感じる方もいらっしゃるかと思いますが、今後は我々がリーディン
グカンパニーとなって、そういったイメージを、ひいては業界そのもののあり方を変えていきた
いー。そういった想いで、日々お客様に向き合っています。

【より多くのお客様を賢く、豊かにする】
我々の強みはグループ会社との連携による総合的な対応力です。
グループ設立当初は投資用不動産から始まり、今では都市再生事業から始まり企画開発から不
動産ファンド事業、海外不動産、さらにはマンション開発や戸建開発等、幅広く事業を手掛けてお
ります。
お客様により、目的も十人十色。一人ひとりが抱える課題に真摯に向き合い、不動産を通じて解
決して差し上げるのが、我々のミッションです。
我々ファミリーコーポレーショングループは【事業用不動産NO1】を目指しております。成長を更
に加速させるため、ひいては「より多くのお客様を賢く、豊かにする」ために、あなたの力を貸していただけませんか。

【弊社について 】
弊社は不動産を事業ドメインとするベンチャー企業です。2011年の設立当初は投資用不動産か
ら始まり、今では開発から海外不動産まで幅広く手掛けております。おかげ様で前期の売上高は
260億円と順調に推移しています。 また社員の平均年齢は30歳と若く、エネルギッシュな会社です。風通しの良いフラットな環境で、良い提案であれば年齢に関係なく取り入れています。
日々勉強会を行ったり、時には仕事以外の話で盛り上がったりなど、チームワークの良さは抜…

応募資格

不動産営業経験者(売買仲介、仕入営業)
マネジメントまたはチームリーダーとしての経験
高いコミュニケーション能力と粘り強い交渉力
【歓迎】
不動産業界での用地仕入れ経験(3年以上)
地権者との交渉経験
宅地建物取引士資格保有者
再開発・権利調整(底地・借地権等)の実務経験3年以上

就業場所

東京都 中央区
※配属先は当社になります。

就業時間・休憩

09:30〜18:30

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日124日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・有給休暇・慶弔休暇
<年間休日124日>
■完全週休2日制(土日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇

賃金

【年収モデル】
一般社員:年収1710万円(月収35万円 年間賞与1290万)
課長:年収2260万円(月給55万円 年間賞与1600万)
月給600,000円〜
基本給+固定残業代(固定残業時間/月:40時間)

年2回インセンティブを支給。
インセンティブは粗利に対して5%で、粗利は1案件あたり最低1億円以上。
頑張り次第で高収入が目指せます!

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給
◆交通費支給(月5万円まで)
◆資格手当
◆社会保険完備
◆慶弔見舞金
◆携帯電話・PC支給

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→面接1回〜3回）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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