【セミオーダー住宅】注文住宅設計/未経験者歓迎/安定した基盤/お客様の理想をカタチに!

仕事内容と労働条件

仕事内容

【お客様の希望を取り入れたセミオーダーの住宅づくりを提案するお仕事です!】
■注文住宅の設計職として、プランニング~契約~現場管理~引き渡しまで一連の業務をお任せします
(1)ヒアリング:
お客様に当社の技術やプランニングの流れを紹介しながらお客様のご要望のヒアリング

(2)敷地環境の調査:
建ぺい率・容積率・建築条件をはじめ、通風や採光、
隣地との境目や道路幅など周辺環境の確認といった家づくりの情報を収集します

(3)作図:
収集した情報を基に提携先の設計事務所に作図依頼します

(4)調整:
お客様、設計事務所と打合わせを行い、詳細の調整をします
※打合わせ回数は3~10回程度

(5)見積もり・契約:
ご希望のデザインと資金計画にあわせて、
最適な金額・工期がわかるお見積もりを作成し、契約内容の説明をします

(6)施工:
引き渡しまで家づくりをフォローします
着工前・施工中・完成後の検査も立ち合い、
お客様のイメージ通りの家が出来上がるよう現場と様々な調整を行います。

■当社の特徴
当社は少数精鋭の体制であり、職種毎の垣根を作らない方針で営業・設計・施工管理の担当者がそれぞれ密に連絡を取りながら、支店全体で高品質な家づくりに取り組んでいます。
また、長時間就業を当たり前とする考えを見直し、効率的な働き方を推奨しています。その傾向は今後さらに強めていく方針です。

・業界トップクラスの売上実績!
・毎年増益を続ける安定の経営!

〇 関東ビルダーのなかではトップクラスの実績 〇
当社は、戸建住宅ディベロッパーとして、企画開発から設計、施工管理、販売戦略立案、引渡、アフターフォローを事業に展開しています。東京、神奈川、千葉、埼玉と愛知の都市部を事業エリアに、良質な住宅を適正価格でお客様に提供しています。
業界に先がけて、「建売住宅」「注文住宅」双方のメリットを採用した「企画提案型住宅」を展開。建売住宅でありながら、画一的なデザインやプランを排除し、一棟一棟のこだわりや立地の特長を活かした住宅づくりを推進しています。 先期は売上1461億円(販売棟数:3005棟)を達成するなど、2018年のオープンハウスグループ参画以降、飛躍的な成長を遂げています。

今後もこれまでの成長を止めることなく、売上高2000億、3000億と更なる成長を続け、不動産業界日本一を目指すオープンハウスグループを最も牽引する組織になることを目指します。そして社会に最も求められる住宅を提供する企業になることを目指しています。
そのゴールに到達するためには、まだまだ当社自身が未完成のため、今後、より大きく・強固な企業に成長することが必要と考えています。

〇 当社の強み 〇
当社の強みは、業界に先がけて企画提案型住宅を手がけるなど、
新しいスタイルの家づくりを得意としていることです。
同時に、建築工事や販売営業は協力会社に委託するスタイルで、決まりきった自社の設計だけに
捉われない、お客様が本当に目指す家づくりを行える点でも魅力です。

〇 業界課題である働き方への改革と取り組み 〇
休日が無い!深夜までの残業が多い!厳しいノルマがある!
といった不動産業界のネガティブなイメージを払拭し、みんなが働きやすい環境を実現している。
それが当社の最大の魅力です。

★就業時間が少ない
残業が少なく、休日に携帯が鳴ることもありません。長期休暇もしっかりと取ることができ
メリハリのある働き方ができることが特徴です!

業界平均が35時間を超えるなか、ワークライフバランスを実現し働きやすい環境を整えています。

★人間関係
上下問わず話しやすい環境なので上司が怖くて話しかけづらいということもありません。
新卒だから、中途だからといった事もなく、社内全体でフランクにコミュニケーションが
とれるのも、当社の良さです。

★離職率9.82%
早くから仕事を任せてもらえるので、やりがいを持ち成長ができることで、
退職率は非常に低く、定着率が高い点も特徴です。
先輩社員に相談しやすいフランクな環境だからこそ悩みを一人で抱え込まずに働くことができます。

〇 キャリアプラン 〇
年功序列が根付いており、中途社員が出世しづらい企業もありますが、
当社は多くの現場を経験して、実績を積んだ人には相応の評価をしてくれる会社です。
評価基準は棟数実績などの数字で見えますから、誰もが納得できる仕組みになっています。
年齢や学歴は一切不問。新卒か中途かも関係なく、自分の実力で昇給や昇格も可能です。
★最年少管理職:【支店長:29歳】

〇 水準の高い年収 〇
平均年収は696万円と、業界平均よりも平均年収が高めです
当社は変革期を迎え、評価制度も見直しました。
より実力が評価される環境が整ってきています。実力に応じた評価により、
やりがいの持てる処遇を用意しています。

応募資格

普通運転免許(AT限定可)
注文住宅におけるご経験(営業または設計)
【歓迎】
■歓迎スキル
・木造住宅建築全般の知識
・建築士(1級又2級)又は建築施工管理技士(1級又2級)の資格保有者

■求める人物像
住宅展示場やハウスメーカーで注文住宅の営業または設計業務を経験されている方、設計知識をお持ちの方

■過去の内定者
不動産仲介営業/29歳/男性
住宅メーカー営業/24歳/男性

就業場所

東京都 渋谷区
9:00~17:30(休憩60分)
※休憩12:00~13:00

就業時間・休憩

09:00〜17:30

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

週休2日(土日以外)
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇・介護休暇・産休・育休・慶弔休暇
年間休日:125日 ※平均年間休日数126.0日(昨年度実績)
■完全週休2日制(火・水)
■年末年始休暇(連続8日間)
■夏季休暇(連続8日間)
■有給休暇 ◎入社日より付与いたします!
■看護・介護休暇
■慶弔休暇
■産休・育休制度 ◎取得・復職実績あり

賃金

◇年収例◇
入社2年目 主任職 550万円
入社3年目 係長職 700万円
入社5年目 課長職 1000万円
年収:500万円~800万円
月給:35万円~(基本給:273,000円~、固定残業手当35時間分/77,088円~)
※超過分は別途全額支給 ※スキルや経験を考慮して決定します
賞与:年2回(6月、12月)
別途、役職手当・資格手当あり(宅建、建築士、建築施工管理技士)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・退職金制度・資格取得制度・持株会制度・健康診断・役職手当・社員割引制度・資格手当
社会保険完備、資格手当、交通費支給、退職金制度、資格取得制度、持株会制度、健康診断、役職手当、社員割引制度
補足情報:・賞与年2回
・社用車有
・社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
・通勤手当(全額支給)
・役職手当
・時間外手当
・資格手当
・退職金制度(一時金、確定拠出年金の二本立て)
・慶弔見舞金制度
・転勤等に伴う費用負担制度
・従業員持株会
・レクリエーション補助制度
・各種スポーツ大会(ゴルフ、ボウリング、フットサル等)
・フィットネスクラブ・宿泊施設・旅行等の割引制度
☆産休、育休、時短勤務もあり、様々な社員が長く働き続けられる環境を整えています☆

■資格手当
※下記の有資格者への月額支給額
・一級建築士 40,000円
・二級建築士 20,000円
・宅地建物取引士 20,000円
・1級建築施工管理技士 20,000円
・2級建築施工管理技士 10,000円

■資格取得奨励金(一時金)
・一級建築士 200,000円
・二級建築士 100,000円
・宅地建物取引士 100,000円
・1級建築施工管理技士 100,000円
・2級建築施工管理技士 50,000円

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考⇒1次面接(人事)⇒最終面接(役員)⇒内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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