【東京本社】システム担当・総務メンバー/年間休日125日◇転居を伴う異動・転勤なし!/会社を内部から支える中核ポジション!

仕事内容と労働条件

仕事内容

同社の総務部にて、一般的な総務実務に加えて、社内システム対応やヘルプデスク業務など、会社全体のIT基盤を支える幅広い業務に携わっていただきます。

【具体的な仕事内容】
・社内システムの運用・保守・対応
・PC、周辺機器のセットアップおよびヘルプデスク業務
・社内イベントの企画・運営
・許認可申請および更新業務
・業務改革の推進(マニュアル整備や新システム導入の検討・実行)
・契約書管理などの庶務業務全般
・その他、会社運営に関わるバックオフィス業務

■当社の特徴
当社は少数精鋭の体制であり、職種毎の垣根を作らない方針で営業・設計・施工管理の担当者がそれぞれ密に連絡を取りながら、支店全体で高品質な家づくりに取り組んでいます。
また、長時間就業を当たり前とする考えを見直し、効率的な働き方を推奨しています。その傾向は今後さらに強めていく方針です。

・業界トップクラスの売上実績!
・毎年増益を続ける安定の経営!

〇 関東ビルダーのなかではトップクラスの実績 〇
当社は、戸建住宅ディベロッパーとして、企画開発から設計、施工管理、販売戦略立案、引渡、アフターフォローを事業に展開しています。東京、神奈川、千葉、埼玉と愛知の都市部を事業エリアに、良質な住宅を適正価格でお客様に提供しています。
業界に先がけて、「建売住宅」「注文住宅」双方のメリットを採用した「企画提案型住宅」を展開。建売住宅でありながら、画一的なデザインやプランを排除し、一棟一棟のこだわりや立地の特長を活かした住宅づくりを推進しています。 先期は売上1461億円(販売棟数:3005棟)を達成するなど、2018年のオープンハウスグループ参画以降、飛躍的な成長を遂げています。

今後もこれまでの成長を止めることなく、売上高2000億、3000億と更なる成長を続け、不動産業界日本一を目指すオープンハウスグループを最も牽引する組織になることを目指します。そして社会に最も求められる住宅を提供する企業になることを目指しています。
そのゴールに到達するためには、まだまだ当社自身が未完成のため、今後、より大きく・強固な企業に成長することが必要と考えています。

〇 当社の強み 〇
当社の強みは、業界に先がけて企画提案型住宅を手がけるなど、
新しいスタイルの家づくりを得意としていることです。
同時に、建築工事や販売営業は協力会社に委託するスタイルで、決まりきった自社の設計だけに
捉われない、お客様が本当に目指す家づくりを行える点でも魅力です。

〇 業界課題である働き方への改革と取り組み 〇
休日が無い!深夜までの残業が多い!厳しいノルマがある!
といった不動産業界のネガティブなイメージを払拭し、みんなが働きやすい環境を実現している。
それが当社の最大の魅力です。

★就業時間が少ない
残業が少なく、休日に携帯が鳴ることもありません。長期休暇もしっかりと取ることができ
メリハリのある働き方ができることが特徴です!

業界平均が35時間を超えるなか、ワークライフバランスを実現し働きやすい環境を整えています。

★人間関係
上下問わず話しやすい環境なので上司が怖くて話しかけづらいということもありません。
新卒だから、中途だからといった事もなく、社内全体でフランクにコミュニケーションが
とれるのも、当社の良さです。

★離職率9.82%
早くから仕事を任せてもらえるので、やりがいを持ち成長ができることで、
退職率は非常に低く、定着率が高い点も特徴です。
先輩社員に相談しやすいフランクな環境だからこそ悩みを一人で抱え込まずに働くことができます。

〇 キャリアプラン 〇
年功序列が根付いており、中途社員が出世しづらい企業もありますが、
当社は多くの現場を経験して、実績を積んだ人には相応の評価をしてくれる会社です。
評価基準は棟数実績などの数字で見えますから、誰もが納得できる仕組みになっています。
年齢や学歴は一切不問。新卒か中途かも関係なく、自分の実力で昇給や昇格も可能です。
★最年少管理職:【支店長:29歳】

〇 水準の高い年収 〇
平均年収は696万円と、業界平均よりも平均年収が高めです
当社は変革期を迎え、評価制度も見直しました。
より実力が評価される環境が整ってきています。実力に応じた評価により、
やりがいの持てる処遇を用意しています。

応募資格

・ITスキル、ヘルプデスク経験をお持ちの方

下記いずれかの経験
・社内システム対応の実務に携わった経験がある方
・総務職として幅広い業務に前向きに取り組める方
・社内調整や問い合わせ対応を円滑に行える方
【歓迎】
・社内イベント企画運営
・許認可申請/更新業務
・業務改革(マニュアル整備/システム導入など)
・その他庶務業務(契約書管理など)
・マネジメント経験がある方

●求める人物
・業務改善能力がある
・成長欲求の高い方

就業場所

東京都 杉並区
※転居を伴う異動・転勤はありません

就業時間・休憩

09:00〜17:30

時間外労働

10時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇
年間休日:125日 ※平均年間休日数126.0日(昨年度実績)
■完全週休2日制(土・日・祝)
■年末年始休暇(連続8日間)
■夏季休暇(連続8日間)
■有給休暇 ◎入社日より付与いたします!
■看護・介護休暇
■慶弔休暇
■産休・育休制度 ◎取得・復職実績あり

賃金

◇年収例◇
・入社1年目 420万円
・入社2年目 主任職 550万円
・入社3年目 係長職 700万円
年収:406万円 〜 650万円
月給:29万円~(基本給:224,200円~、固定残業手当35時間相当分/65,800円~)
※超過分は別途全額支給 ※スキルや経験を考慮して決定します
賞与:年2回(6月、12月)
別途、役職手当・資格手当あり(宅建、建築士、建築施工管理技士)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・資格取得制度・退職金制度・健康診断・持株会制度・資格手当・役職手当
■昇給・賞与あり ※昇進昇格チャンス年2回あり
■交通費全額支給
■資格取得支援(該当資格を取得した際、報奨金を支給)
■退職金制度(確定拠出年金)
■各種研修(新人社員研修、実務研修、階層別研修、OJT研修)
■健康保険組合における各種補助(人間ドック、予防接種)
■従業員持株会制度

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ⇒ 1次面接(人事)⇒ 2次面接(役員)⇒ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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