自社内開発あり【機械設計エンジニア】第二新卒歓迎/転勤なし/選考1回東証グロース上場/年間休日128日/創業以来連続黒字/残業20時間程度※残業代全額支給

仕事内容と労働条件

仕事内容

■創業以来黒字経営!盤石な経営基盤のもと従業員数は約2000人を超え取引先から引き合いも多く、事業拡大に向けた積極採用です!!

ご志向/ご希望に応じて、プロジェクトを決定しますので、是非面接でお話しください!
転勤無し、若手ベテラン問わず歓迎いたします!

◆取引業界
製造メーカー、自動車メーカー、複合機メーカー、その他メーカー 等

◆設計環境
CAD:NX、CATIA 、SolidWorks、Creo 等

◆業務内容
構造設計、機構設計、筐体設計、レイアウト設計、生産技術、治具設計、各種解析(CAE) 、各種評価 等

◆プロジェクト例
・複合機/プリンタの商品開発における機械設計
・半導体検査装置の設計評価
・ワイヤーハーネス3Dデータ作成及びハーネス部品図の作成
・内装部品の設計
・自動車シート設計
・車体設計(計画検討業務~図面作成)
・車載製品の機構設計開発業務
・商用車の配管設計業務 など

※ご志向・ご希望に応じて、プロジェクトを決定します
※勤務地により使用言語・案件は異なります。
記載は一例となります。

<魅力ポイント>
★転勤がない会社
地域愛採用を行っているため、基本的にご自宅から通える範囲でプロジェクトを選定。
家族と一緒に過ごすことができ、好きな地域で安心して働けます。

★基本給がベースUPしていく
基本給で勝負している会社です!技術手当等で大きく見せることをしておりません。
昇給は、基本給を上げていくため、賞与や残業代も必然的に増えます。

★フォロー体制や研修制度/スタンバイ期間も給与100%保証
スタンバイ期間は、しっかりJ-collegeにて研修を準備。
ベテラン講師からリアルタイムで教わる事ができます!決して放置しない会社です。
AIの知見が増えたり資格取得をバックアップしています!
(AIエンジニアコース/IT パスポート試験+基本情報技術者試験コース/AWS 中級コース など)

★定期的な技術者面談を実施
1ヵ月半~2ヵ月に1度のペースで営業担当による技術者への定期面談を実施。
不満・不安をヒアリングすると同時に、自分が歩んでいきたいキャリアを共有し、スキルの向上とモチベーションの維持に繋げています。

★リーダーによるフォロー
経験のある技術者をリーダーに任命し、技術者のフォローができる体制を整えています。
リーダーと営業は月に1度会議の場を設けており、情報共有を行っております。

応募資格

【自社内開発の場合】
3D CADを使用した機械設計の実務経験

【名古屋・大宮勤務の場合】

【神奈川勤務の場合】
実務経験がある方or機械系の大学/高専を卒業された方

【その他勤務地の場合】
実務経験がある方
【歓迎】
■3D-CADの使用経験
■CAE解析の実務経験
■量産設計の経験がある方

就業場所

東京都 新宿区

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日126日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇

賃金

※経験・年齢・能力を考慮のうえ決定。
※試用期間6ヶ月
(期間中の待遇に変動なし)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・健康診断・家族手当・役職手当・資格手当・資格取得制度・社員割引制度
【手当・支援】
■時間外手当(全額支給)
■役職手当
■通勤手当(月5万円まで)
■家族手当(第一子/月3000円、二子以降/月5000円)
■資格手当(報奨金あり)
■資格取得補助制度あり
■在宅手当

【制度】
■社会保険完備
■DC(確定拠出型年金)制度
■契約保養所(ラフォーレ倶楽部、プリンスホテルなど)
■旅行会社の割引利用
■飲食店の割引利用(全国2万店)
■各種娯楽施設の割引利用(映画館・ゴルフ場・レジャー施設等)
■会員制割引サービス:「ベネフィットステーション」利用
■保養所補助または体育奨励施設利用補助(補助規定あり)
■マッサージ、エステ、日帰り温泉など割引利用
■定期健康診断
■産業医健康診断
■慶弔見舞金 他

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（オンライン面接→最終面接→内定 ※状況に応じて、増える可能性もございます。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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