【電気工事の経験者歓迎】プラント施工管理責任者◆完全週休2日(土日)|転勤なし|上京支援あり|月給30万~

仕事内容と労働条件

仕事内容

■ 仕事内容
商業施設やオフィスビル、太陽光をはじめとする再生可能エネルギー設備における
電気工事の「プラント施工管理責任者」として、現場の統括業務をお任せします。

■ 具体的な業務内容
◎ 施工管理:現場における工程管理・安全管理・品質管理・原価管理の徹底。
◎現場のコントロール:協力会社への適切な指示出し、現場での報連相対応、安全指導。
◎クライアント・業者間の折衝:施主や元請・下請業者、関係各所との打ち合わせや進捗報告。
◎オフィスワーク(週1~3日):本社にて、施工計画書や安全書類の作成、写真整理、事務対応など。
◎遠方現場の対応:エリアに応じた短期出張(1泊2日程度)の際の現場対応。

■ 案件・環境の特徴
・【スピード感のある現場】
担当する現場は月に5~10件、工期は2週間~1ヶ月程度と回転が速いのが特徴です。
様々な現場をテンポよく経験できるため、常に新鮮な環境で飽きることなくスキルを磨き、知見を広げられます。

・【再エネ分野の圧倒的な安定基盤】
社会的ニーズが非常に高い「再生可能エネルギー(脱炭素ソリューション)」を主軸としているため、
景気に左右されない確固たる事業基盤があります。

■ 働き方・評価について
・【メリハリのある勤務体制】
現場直行直帰だけでなく、週1~3日の本社出社日を設けており、
デスクワークと現場管理のバランスが取れた働き方が可能です。土日休みもしっかり確保されています。

・【充実の福利厚生と還元】
住宅手当や家族手当といった生活を支える制度が充実。
さらに「資格手当」も手厚く用意されており、お持ちの資格や入社後の資格取得(電気工事施工管理技士など)に応じて、
ダイレクトに年収がアップする評価制度を整えています。

■ 入社後の流れ
経験者募集ですが、最初からすべてを丸投げすることはありません。
・まずは当社の業務フローや案件の特徴(スピード感・仕様など)を掴むため、既存メンバーの現場同行からスタート。
・流れを把握した後は、これまでのご経験を活かし、徐々に現場の采配や協力会社への指示出し、
書類作成などのマネジメント/責任者業務へシフトしていただきます。

■ 業務変更の範囲:当社の定める業務全般

【圧倒的な安定基盤】ニーズ急増中の「再エネ×蓄電池」!景気に左右されない確固たる市場価値を確立
企業の環境経営や電気代削減へのニーズから、「自家消費型太陽光発電」や「系統用蓄電池」の需要は右肩上がりに急増しています。
特に当社が強みを持つ領域は競合が少なく、業界内でも圧倒的なシェアと安定した基盤を誇っています。
手がける案件は商業施設やオフィスビルなど多彩で、工期2週間〜1ヶ月程度(月5〜10件)と回転が速いのも特徴。
「様々な現場をテンポよく経験し、常に新鮮な環境で知見を広げ、施工管理として一生モノのスキルを磨きたい」という方に最適な環境です。

1. 【圧倒的な安定性と成長性】脱炭素社会の最前線で、右肩上がりのシェアを拡大中!
当社は、太陽光発電システムや蓄電池をはじめとする「再生可能エネルギー事業」を展開し、
カーボンニュートラルの実現に貢献しているメガベンチャー企業です。
特に低圧太陽光発電設備の領域では競合が少なく、業界内でも安定したシェアを確立しています。
さらに、昨今の電気代高騰や環境意識の高まりから「蓄電池」の売上も非常に好調で、今後のニーズも右肩上がり。
業界の先行きに不安を感じている方も、安心して腰を据えられる確固たる事業基盤があります。

2. 【スピード感×裁量】「会社とともに自分も大きく成長する」面白さを体感!
メガベンチャーならではの意思決定の速さと、社歴や年齢に関わらず実績を正当に評価するフラットな社風が強みです。
今回の募集は、案件増加に伴う「組織体制の強化」が目的。まだまだ成長を続ける当社の理念に共感し、
「自分の手で組織や事業を大きくしていきたい」というマインドを持つ方には、これ以上ない刺激的な環境です。
あなたの現場経験を武器に、将来的には組織を引っ張る「管理職」として長く活躍していただけるキャリアパスを用意しています。

3. 【抜群の働きやすさ】土日休み・転勤なし・充実の手当で、メリハリのある生活を
施工管理=激務というイメージを覆す、長く健やかに働ける環境を整えています。
・完全週休2日制(土日休み) でプライベートの予定も立てやすい!
・転勤なし のため、腰を据えて地域に根差したライフプランを描けます。
・週1〜3日の本社(目黒)出社日があり、現場直行直帰とデスクワークを組み合わせた メリハリのある勤務体制 です。
・住宅手当 や 家族手当 などのライフステージの変化に備えた各種手当を完備。
・遠方からのご応募を応援する 【上京支援制度】 もご用意しています。

4. 【頑張りをダイレクトに還元】資格手当の充実で、合格時には即・年収UP!
プロフェッショナルとしてのスキルアップを会社が全力でバックアップします。
電気工事施工管理技士などの対象資格を取得、あるいは既にお持ちであれば、手厚い「資格手当」を支給。
あなたの持つ専門知識や資格、日々の現場での成果は、給与や賞与としてダイレクトに還元されるため、
高いモチベーションを維持しながら上を目指せます。

応募資格

現場経験を武器に、将来的には管理職として長く活躍したい方、大歓迎です!

【応募条件(必須)】
◎学歴:高卒以上
◎資格:第二種電気工事士 の資格をお持ちの方
普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方
◎経験:電気工事の実務経験(2年以上)をお持ちの方

【歓迎条件】※必須ではありません!
以下のような資格や実務経験をお持ちの方は、即戦力として早期からご活躍いただけます!
・電気工事施工管理 の実務経験をお持ちの方
・産業用太陽光発電設備 の施工/工事経験をお持ちの方
・第一種電気工事士、電気工事施工管理技士(1級/2級)などの資格をお持ちの方

【求める人物像】
案件増加に伴う「組織体制の強化」および「将来のコアメンバー」の募集です。スキルだけでなく、以下のようなマインドをお持ちの方を歓迎いたします!
・現場経験を活かしてキャリアアップしたい方
・会社と一緒に自分も成長させていきたい方
・安定した環境で、メリハリをつけて働きたい方
・地方から関東圏へ飛び出して挑戦したい方
【歓迎】
◎「第二種電気工事士」以上の資格と、2年以上の電気工事の実務経験をしっかりとお持ちの方(※重要)
・電気工事施工管理(あるいは各種現場の施工管理)の実務経験があり、工程/安全/品質管理の流れを理解している方
・「産業用太陽光発電設備」の施工/工事経験、または「第一種電気工事士」「電気工事施工管理技士(1級/2級)」の資格をお持ちの方(※即戦力として高く評価します!)
・「職人(電気工事士)から施工管理へキャリアアップしたい」「ゆくゆくは管理職として組織を引っ張りたい」という明確な成長意欲がある方
・地方在住で「上京支援制度を活用して、東京で腰を据えて挑戦したい」というバイタリティのある方

就業場所

東京都 目黒区
■勤務時間
勤務制度: 固定時間制
就業時間: 09:00 〜 19:00
実働時間: 8時間00分(1日あたり)
休憩時間: 120分(2時間)

■残業時間
月平均:20~35時時間程度

就業時間・休憩

09:00〜19:00

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

週休2日(土日以外)
年間休日120日
慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・夏季休暇・GW休暇・リフレッシュ休暇
<休日・休暇>
■完全週休二日制(土・日)
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇(10日~)
■慶弔休暇
■産前産後・育児休暇
■バースデー休暇
≪年間休日120日≫

賃金

年収 420万円 / 入社1年目(20代・一般メンバー)
┗月給30万円+諸手当+賞与年2回

年収 530万円 / 入社3年目(30代・主任/現場責任者)
┗月給38万円+諸手当+賞与年2回

年収 650万円 / 入社5年目(30代・現場所長/課長職)
┗月給46万円+各種手当+賞与年2回
■ 給与
賃金形態: 月給制
月給:300,000円 〜
(内訳)
基本給: 220,000円 〜
固定残業代: 80,000円 〜(※月40.0時間分を含む/超過分は別途全額支給)

<固定残業代について>
当社は固定残業代として月40時間分を支給していますが、
あくまで「業務に余裕を持たせるための枠」であり、実際の残業時間は月平均20~35時間程度です。

■想定年収
420万円 〜
※ご本人の経験・能力等を考慮の上、決定いたします。

■昇給:年2回
■賞与:年2回(実績:計2ヶ月分 / 1回あたり1ヶ月分)

■ 試用期間:3ヶ月
※労働条件・給与等の変更はありません。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・健康診断・家族手当・社員割引制度・資格手当・役職手当
<諸手当>
■通勤手当(会社規定に基づき支給)
■時間外手当(固定残業代の超過分を別途全額支給)
■資格手当(会社規定に基づき支給)
■役職手当
■住宅手当 (会社規定に基づき支給)
■家族手当(会社規定に基づき支給)

<福利厚生>
■社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)
■健康診断(年1回)
■企業年金制度(確定拠出年金:401K加入)

★当社ならではの特別制度★
■上京支援制度(関東圏外からの応募者が対象/引越し費用を補助 )※規定あり
■社員旅行(一部会社負担 ※過去実績:グアム、シンガポール、ハワイ、バンコクなど)
■健康促進プログラム(フィットネス施設利用料金の一部会社負担)※適用条件あり
★社内交流イベントも盛んです★
4月/入社式・半期締め会
8月/BBQ大会
11月/半期締め会・社員旅行
12月/支社ごとの忘年会

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【STEP 1】書類選考 ▼ 【STEP 2】1次面接 + 適性検査 ▼ 【STEP 3】2次面接 ▼ 【STEP 4】最終面接 ▼ 【STEP 5】内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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