【新横浜本社】事業企画・マーケティング職 年休125日◆土日祝休み◆残業10~20H

仕事内容と労働条件

仕事内容

~経験者歓迎◆ニコニコレンタカーの運営など、カービジネス業界で40年以上の実績◆土日祝休み◆転勤なし~

「ニコニコレンタカー」事業において、アプリ・Web・マーケティングを横断しながら事業成長を推進するポジションです。単なる運用担当ではなく、新
規企画の立案から実行、改善まで一貫して関わる“事業推進型”の役割となります。特に直近では広告投資の拡大とともに新規顧客獲得が重要テーマとなっており、マー
ケティング領域の比重が高まっています。また当該部署ではアプリ開発も行っておりますが今回のメインミッションではございません。

■具体的には
・事業成長に向けた新規企画の立案および推進
・売上向上施策の企画・実行・改善
・広告宣伝/マーケティング施策の企画・運用
・経営層への提案資料作成および意思決定サポート
・プロジェクト進行管理および施策の実行・運用改善
※その他ニコパスアプリにおいては業務自体は外部ベンダーが中心のため、技術的な実装ではなく、要件定義やディレクションを含めた上流工程のみとなりますが入社時の業務ではございません。

■組織構成
正社員5名、アルバイト2名、インターン6名、業務委託6名(在宅)の少数精鋭の体制です。職種未経験スタートのメンバーも多く、主体性・実行力を重視するカルチャーが特徴です。

役割は企画推進・デザインなどに分かれております。年齢は20代~30代前半が中心で、若手主体の組織です。チーム全体として「スキルよりも主体性・推進力」を重視するカルチャーです。

私たちは、自社直営のパイロットショップにおいてテストマーケティングを行い、継続的な仮説検証と改善を重ね、独自のノウハウを磨き上げてまいりました。その結果、我々はモビリティ業界に対して、革新的なビジネスモデルを提供することができるようになりました。私たちは、信頼のおける外部ブレーンとして、得意分野であるエリア戦略を基軸に多様な業態展開をサポートし、クライアントとともにあらゆる問題解決にあたり、共に発展していくパートナーとして、貢献することをお約束します。
ユーザーの変化に素早く対応し、常識にとらわれない柔軟な発想で事業システムを緻密に構築してきました。新しい領域への挑戦にも積極的に取り組み、自社でテストマーケティングを繰り返しながら、事業開発を推進しています。当社の取り組みは、今後も変わることなく続けていきます。また、脱炭素社会の実現に向け、多角的な取り組みを進めていきます。
モビリティ事業を軸にサービスを展開し、これまで多くの結果を残して来ました。これからもPDCAの仮説検証サイクルを続けNo.1の実績を創出し、パートナーの皆様に還元できるように尽力して参ります。

・事業づくりに近い立場で仕事ができる
・経営層と直接コミュニケーションを取りながら仕事ができる
・自分の企画や提案が事業に直接反映される

応募資格

【必須条件】
・マーケティングのご経験

【歓迎条件】
・事業企画・営業企画・経営企画などのご経験

就業場所

神奈川県 横浜市港北区
残業:月10~20時間

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
夏季休暇・年末年始休暇・産休・育休・慶弔休暇
完全週休2日制(土日祝休み)
・夏季休暇(3日)
・年末年始休暇(6日)
・慶弔休暇
・有給休暇
・特別休暇(健康診断休暇など)
・育児休暇(取得・復帰実績あり)
・産前・産後休暇(取得実績あり)
・介護休暇

賃金

月給:400,000円~500,000円
月額(基本給):345,540円~431,920円
※固定残業手当は月、20時間0分、54,460円~68,080円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
※能力・経験・前職給を考慮して決定します。
■昇給:年1回(7月)
■賞与:年2回
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・退職金制度・健康診断
■確定拠出型年金制度
■図書購入補助制度
■制服貸与(店舗勤務の場合)
■マイカー通勤可(店舗勤務の場合)
■従業員割引(レンタカー利用割引等)
■LTD制度(長期障害所得補償制度)
■CCS制度(育児支援制度)
■福利厚生倶楽部加入
■保養所(熱海/1回利用で5,000円※クリーニング費として)
■インフルエンザ予防接種費用の補助
■健康診断費用補助
■社内福利厚生金

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 面接(2回) ↓ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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