東京中央区(浅草橋)【SV(大手家電メーカー顧客担当)/未経験OK】業界内シェアトップクラス/完全週休2日・土日祝休/大手メーカーの店頭販促支援!未経験からでもマネジメントにチャレ

仕事内容と労働条件

仕事内容

<担当営業による一言仕事説明>-------
顧客:薬局等小売りに日用品を卸すメーカー
(食品・飲料・日用品・化粧品・家電メーカー等)

営業の役割:顧客の商品がお店で売れるように、
店舗でポップなどの装飾品を設置する
自社の現場スタッフ(契約社員)をマネジメントする役割。
(お客様への販促方法の提案等も行います)

※求職者向け添付情報をご確認ください
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

顧客であるメーカーの商品の売上向上を目的として、
顧客への販促施策の提案から、売れる売り場の実現に向けて
現場作業を行うスタッフの管理などをお任せします。
大手家電メーカーなどの店頭販促を行う部署への配属予定です。

【具体的には】
・既存顧客対応(店頭で得られたデータ、競合の分析 / 販促施策の提案)
・売り場づくりを行う契約社員スタッフの採用面接 / 研修 / 現場作業管理・育成
・新規顧客獲得に向けたテレアポ / 商談

※スタッフがお店を巡回できない場合は、スタッフに代わり店頭販促業務を行うこともあります。
SVが自身の担当店舗を持ち巡回するケースもあります。
※宿泊を伴う出張の可能性がございます。

《 スタッフ管理業務について 》
契約社員スタッフが店舗で適切な売り場づくりが出来るよう
育成やサポートを行い、報告書のチェックなどを行います。
業務比重が高く、重要な役割となります。

40代以上の主婦のスタッフが多いです。
基本的には電話やメールでスタッフと連絡を取りますが、
店舗巡回に同行してサポートを行うことも。
信頼関係を構築しながら作業を進めていきます。

人材の管理や育成、採用面接など、
マネジメント業務において幅広い経験を積むことができます。

《 メーカ―様への提案 / 新規顧客の獲得について 》
店頭状況データや競合の情報を元に
販促活動の結果をまとめてメーカー様へ報告書を提出、
新たな改善施策を提案します。
有名企業の販促支援を行うので、
マーケティング感覚が身に付きます。

【未経験者も大歓迎!】
未経験から入社しても活躍できるよう、
導入研修はもちろん、各種研修をご用意しています。
「大手クライアントを担当するのは難しそう・・・」という方も安心してください。

また、必要な知識を身につけて頂く為、リテールマーケティング(販売士)の資格を取得していただきます。
社内にて模擬試験を行うなど、資格取得を応援する制度が整っています。

新卒採用からキャリア採用まで、
様々な経歴・年齢・社歴の人材が多数活躍しています。

各種研修や人事評価制度も充実しており、
きちんと育成して評価する仕組みが整っている会社です。

【将来のキャリアプラン】
まずは営業として経験を積み、
その後はリーダー、チーフとステップアップしてから、
営業所の所長やマネージャーを目指すことができます。
熱意と積極性があれば、
様々なことにチャレンジできる環境です。

応募資格

◆社会人経験2年以上
◆接客や折衝の業務経験(飲食ホールや販売など)
◆普通自動車運転免許(AT可)をお持ちで運転ができる方
◆転居を伴う全国転勤が可能な方
※試用期間終了後から転勤の可能性がございます。

社会人経験2年未満の方は第二新卒向け求人がございますので
そちらよりエントリーください。
【歓迎】
◆社会人経験2年以上
◆接客や折衝の業務経験(飲食ホールや販売など)
◆普通自動車運転免許(AT可)をお持ちで運転ができる方
◆転居を伴う全国転勤が可能な方
※試用期間終了後から転勤の可能性がございます。

社会人経験2年未満の方は第二新卒向け求人がございますので
そちらよりエントリーください。

就業場所

東京都

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日休み
年間休日123日
夏季休暇・年末年始休暇・リフレッシュ休暇・産休・育休・慶弔休暇・介護休暇・有給休暇
【年休123日以上】
■完全週休2日制(原則、土日祝)
※月1回~2回程度、土日の振替出勤可能性あり。
土日の振替出勤分に関しては平日振替休日取得
■夏季休暇(7月〜9月中に3日)
■年末年始休暇(12/29〜1/4)
■有給休暇(取得を促進しています)
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇(5年/10年等の勤続年数に応じて付与)
■育児・産前産後休暇(取得実績多数あり)
■介護休暇など

賃金

入社時想定年収 363 万円〜441 万円
賃金制度
(記入なし)

月給 302,500円〜367,500円
裁量労働制 固定残業代制
(記入なし)

待遇条件・昇給賞与
<勤務時間補足>
働き方改革の一環として以下に全社で取り組んでいます。
◆シフト勤務制(8:00or10:00出社にずらすシフト)
※業務状況に応じて部署内での調整が必要です。
◆有給休暇促進 など

<給与補足>
■東京勤務:月給302,500~367,500円

【内訳:302,500円の場合】
基本給200,000円+管理職手当72,500円+勤務エリア手当30,000円
(管理職手当は固定残業39.99時間分の手当てとして支給)

【内訳:367,500円の場合】
基本給226,000円+管理職手当96,500円+勤務エリア手当30,000円+役職手当15,000円
(管理職手当は固定残業45.20時間分の手当てとして支給)

※固定残業時間を超えた場合は、超過分の時間外手当が支払われます。

想定年収:363万~441万

■モデル年収
3年目リーダー 432万円
5年目マネージャー 514万円

◆昇給賞与
・給与改定:年1回
・賞与:原則なし

◆手当
・通勤手当 公共交通機関6ヶ月定期代(上限30,000円×6ヶ月)を6ヶ月に一度支給
※当面は次の算式により算出した金額を実費支給(上限30,000円/月)
(通勤交通費=往復の交通費実費×出勤日数)
・時間外手当(固定残業代超過分)

待遇・福利厚生

社会保険完備・資格取得制度・資格手当
◆育児休業制度(取得実績多数)
◆介護休業制度
◆永年勤続表彰(5年ごと)
◆退職金制度
◆各種お祝金・お見舞金制度
◆資格取得支援制度
◆資格取得手当
◆全社員総会
◆定期健康診断
◆業務用PC・iphone貸与あり
◆服装自由 ※外部の方と会う場合は、「服装身だしなみ規則」に準ずる

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ アンケート ↓ 一次面接+会社説明(基本はWeb、対面も可) ↓ 適性検査 ↓ 最終面接(基本は対面、Webも可) ↓ 内）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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