【中途・未経験】<高収入働きやすさの安定企業>舗装工事のプロジェクトリーダー/#年収430万円以上 #年休129日 #福利厚生充実

仕事内容と労働条件

仕事内容

【北海道✕年間休日129日✕福利厚生・各手充実◎】安定企業で「道路工事」の施工管理職!

「道路工事をスムーズに進めるための管理業務」を行う「司令塔』のような役割!

・具体的には・・
-調査・測量:測量機器を使い、現地のデータを収集
- 施工計画・発注:必要な業者や資材の手配
-進行管理・調整:工事の進捗確認、安全管理
- 出来形・品質管理:設計通りに仕上がっているかのチェック
-書類作成:CADを使用した図面作成、安全管理書類の作成
- 機械管理:建設機械・車両の点検・維持管理

豊かな未来を創造する「当社」

私たちは創業の精神にのっとり、建設事業を通して社会基盤の整備に努めることを誇りとします

【会社の歩み】
社は1960年(昭和35年)岩田建設株式会社の道路部としてスタートし、1973年(昭和48年)当社を設立。
モットーの「親切・丁寧・迅速」を大切に、地域に根ざした事業を展開。
◎創業以来、多くの公共工事や民間工事を手がけてきました。
優れた施工技術が評価され、これまでに各種表彰も受けています。

【私たちの強み】
・時代の変化や多様化するニーズに応えるため、培った技術と豊富な経験を活かし、お客様から高い
頼をいただいています。
・社員一人ひとりが安心して長く働けるよう、福利厚生も充実。
地域に根ざした安定企業として、安心してキャリアを築ける環境です。

【未来への取り組み】
北海道の豊かな未来と次世代のために、全社員が一丸となり地域の暮らしと環境づくりに貢献してまいります。

<事業内容>
高速道路・一般道路の新設をはじめ、商業施設の外構や駐車場など、幅広い工事の管理、コンサルティングを行っています

高速道路・一般道路はもとより、商業施設・公園、そしてご家庭の庭先まで、当社の舗装技術は生活空間のあらゆる場面で生かされています。
ここ数年は新たな社会的要請を受けて、都市景観や環境に配慮した施工材料や施工方法の研究にも力を注いでいます。

【高速道・一般道路】
設立以来、当社では北海道・札幌を中心に、国道や高速道路・暮らしに密着した生活道路に至るまで、あらゆるニーズに適応した道路の舗装を手がけています。
今後も舗装をメインに、これまで培ってきた技術をもとに道を築き上げ、社会と文化の発展に寄与していきます。

【維持・除雪】
札幌市の中央区は年間を通してインフラの維持管理業務を行っています。
冬期は札幌中央区中部地区の除雪や苫小牧市・池田町等の除雪業務を行っています。

【その他】
食品スーパーなどの商業施設や、マンション・オフィスビルなどの駐車場にも、機能に合わせた舗装を設計・施工しております。

【i-Construction(アイ・コンストラクション)】
国土交通省では2016年から、IT(情報技術)を活用して建設分野の生産性を高める「i-Construction(アイ・コンストラクション)を推進しています。
測量、設計、施工の各段階で情報化を進め、工事の自動化を図る技術などが検討されていますが、当社ではこのi-Constructionをいち早く進めています。
将来的には社内でソフトウェアなども扱い、次世代の道路工事手法を確立していきたいと考えています。

<当社の特徴>
01. スキルアップサポート
◎一人ひとりにとって最適な指導を行い、育てていく安心の制度入社後は約1カ月間の新人研修からスタート!基礎をしっかり学んだうえで、社内の技術研修や外部研修など、成長に合わせたサポートを受けられます。
「一人ひとりに合った指導」を大切にしているので、焦らず自分のペースでスキルアップ可能。新しい技術もどんどん身につけながら、安心してキャリアを築けます。

02. 社員同士の結びつき
◎社員同士の深い結びつき
フラットで風通しの良い社風が当社の魅力。
少人数での研修や意見交換を通じて、自然と仲間との絆が深まります。
快適職場調査でも「人間関係の良さ」は高評価!上司はサポートを惜しまず、部下も気軽に相談できるーーそんな頼関係が根付いているから、安心して挑戦できます。

03.地域貢献活動
◎社会との関わりを強めるための地域貢献活動に活躍
札幌に根ざした企業として、「Green・Action」という活動を続けています。
道路や公園の清掃、植祭への参加、自社開発の有機肥料の提供など、環境保全に積極的に取り組んでいます。
さらに、再生可能エネルギーやLED照明の導入など、職場からもエコを推進。
地域社会と地球環境の両方を守ることも、私たちの大切な使命です。

<社員インタビュー>
「新しい挑戦で成長し続ける」
入社2年目のR.Kさんは、施工管理の現場で活躍しています。
今回は、R.Kさんがどのようにして施工管理職に就いたのか、仕事の魅力や今後のキャリアについてお話を伺いました。

-----入社のきっかけを教えてください
実は私、大学で学んでいたこととは全く違う業界に進んだんです。
実際にお話を聞いて舗装業界に興味を持ち、「全く未知の世界に飛び込むのも面白そう!」と、思い切って飛び込んでみたのがきっかけです。
!現在のお仕事内容を教えてください。
現在の主な仕事は、現場での写真管理や安全管理が中心です。

ーー-やりがいや魅力を感じる瞬間は?
大きな現場の舗装が完成した瞬間は、本当に感動します。砂利だった場所が、道路になる様子は圧巻です。達成感がすごいんです!

-----会社の雰囲気はどんな感じですか?
とてもアットホームで、上司や事務員さんにもなんでも相談できます。男性が多い職場ですが、女性でも働きやすいと感じています。

--今後のキャリアについてはどう考えていますか?
もっと経験を積んで、資格取得に挑戦したいと思っています。できることの幅を広げて、さらに成長していきたいですね。

ーー最後に、学生へのメッセージをお願いします!…

応募資格

施工管理補助などのご経験がある方

<下記1つでもお持ちの方は優遇します>
・施工管理経験者
・土木施工管理技士
・建設機械施工技士
・舗装施工管理技術者(1級・2級)

就業場所

北海道 札幌市中央区

就業時間・休憩

08:30〜17:30

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日休み
年間休日129日
夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・特別休暇・有給休暇
・冬期休暇

賃金

※前年実績:3.8ヶ月分
※20年以上連続支給中!
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・資格取得制度
・奨学金返還支援制度(月10,000円-支給※支給条件あり)
・育児・介護休業制度
・確定拠出年金制度
・財形貯蓄制度
・慶弔見舞制度
・社員寮、借上寮制度(月5,000円、家具家電付き寮)
・メンター制度
・保養所利用補助金制度

社員全員が働きやすい環境を目指し、社内制度の充実を図っています
【スキルアップ】
■新入社員教育:岩田地崎建設と合同による新人社員研修会が約2週間開かれます。
■主任研修:岩田地崎建設と合同による主任研修が2日間開かれます。
■フォロワーシップ研修:入社後、仕事に慣れ始め、ひと段落してきたベテラン社員向けの研修です。
■資格取得支援:業務に役立つ資格取得のための費用を、必要に応じて一部負担します。(一部対象者
のみ)
■現場発表会:終了した現場の施工方法、好評だったところ、トラブルなどプレゼンテーション形式で発表する機会が設けられています。

【評価】
■VE表彰:現場の工夫にたいして、機能とコストの関係で価値を向上させた提案を行った社員を表彰します。
■永年勤続表彰:会社に長い間貢献を果たしてくれた社員に感謝の気持ちを込めて表彰をします。
■特別表彰:特に優れた業績やパフォーマンスを行なった人やグループに対して表彰します。
■優良ドライバー表彰:自動車の運転で1年間、無事故無違反だった社員を表彰します。
■優良現場表彰:業務を無事故で完了させる・特に困難な施行条件を克服して工事等を完遂したものなど、模範となる優秀な現場を表彰します。

【その他】
■奨学金返還支援制度:社員の奨学金の返還を会社が支援します(返済を開始してから10年迄)
■親睦会:年1回、岩田地崎建設と合同で行われる社内レクが開催されます。
■独身寮:一定の条件を満たす従業員を対象に、社内向けの寮をご用意しております。(定員あり)
■社員食堂:社員の健康とおいしさを考えたメニューをご用意しています。
■ベビーサポート制度:子供が生まれた職員(男女共)に対し、法定で定められた「育児休業」や「有給休暇」とは別に10日間の『ベビーサポート」制度(有給)があります。

受動喫煙対策

その他

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考+適性検査→1次面接→最終面接 ※選考回数、内容は変更になる場合もあります。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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